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Más de 90.000 ofertas activasGerente de Marketing de Producto, Plataforma EcoStruxure
Híbrido en Barcelona·Añadida hace 3 días (comprobada el 4 nov)
173 ofertas abiertas
Nuestro resumen
- Modalidad
- Híbrido, Barcelona
- Inglés
- Obligatorio
- Experiencia
- 5+ años
- Beneficios
- Seguro médico privado, seguro de vida, retribución flexible, ticket restaurante, gimnasio




Habilidades
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Requisitos
Qué buscan
- Más de 5 años en marketing de producto o un rol comparable que combine estrategia de producto, mensajería y comunicaciones.
- Capacidad demostrada para crear contenido, incluyendo la redacción para audiencias técnicas y de negocio.
- Cultura técnica: comodidad con plataformas de software, APIs y conceptos de producto, suficiente para entender lo que se está construyendo y traducirlo en un valor claro.
- Experiencia práctica en el uso de herramientas de IA en el trabajo diario y un fuerte interés en las capacidades emergentes de la IA.
- Un punto de vista demostrado: propones una dirección en lugar de esperar a que se te asigne.
- Sólidas habilidades de colaboración, presentación e influencia sobre los stakeholders en equipos de producto, ingeniería, diseño y negocio.
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés.
Se valorará
- Experiencia que conecte el trabajo técnico y el de marketing, ya sea pasando de un rol técnico hacia el marketing o de marketing hacia productos técnicos.
- Experiencia con productos de software para empresas, para desarrolladores o plataformas B2B.
- Experiencia con programas de capacitación interna o de adopción en una gran organización.
- Experiencia en la creación de contenido asistido por IA o flujos de trabajo de automatización.
- Familiaridad con la accesibilidad digital o interés en aprender sobre ella.
- Experiencia contribuyendo en tareas de precios, empaquetado o segmentación.
Salario y beneficios
Qué ofrecen
Nos adaptamos a ti:
🕓 Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de ajustar tus horas de trabajo para adaptarlas a tus necesidades y responsabilidades personales.
💻 Sabemos lo bien que es trabajar desde casa. Con nuestro plan de trabajo híbrido, puedes disfrutar trabajando desde la comodidad de tu hogar.
🏝 ¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, puedes comprar días de vacaciones adicionales para recargar energías cuando más lo necesites.
📅 ¡Celebra los días festivos a tu manera! Con los Floating Holidays, puedes intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales.
🧘 ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o centrarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, puedes solicitar hasta 2 meses de excedencia adicional (no remunerada).
💞 Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Política Global de Permisos Familiares ofrece condiciones remuneradas flexibles para cuando más lo necesites, ya sea que estés a punto de ser padre/madre, necesites tiempo para superar una pérdida o para cuidar de un ser querido.
Cuidamos de ti:
📱 Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, ¡tú y hasta 5 personas de tu elección podéis disfrutar de acceso a contenidos de bienestar, asesoramiento nutricional, clases de fitness y más!
🏄 Desde clases de baile hasta la reserva de un spa en un hotel, ofrecemos un acuerdo con Wellhub para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para mantener tu cuerpo activo de la forma que más te guste.
🩺 Tu bienestar es nuestra prioridad. Tendrás servicio médico en tu lugar de trabajo para una atención cercana a cualquier necesidad médica.
Te empoderamos:
🎯 Con Career Hub, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, puedes conectar con oportunidades de trabajo, proyectos y mentores en Schneider Electric a nivel mundial.
🤑 Te ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y participar en nuestros logros con nuestro programa de propiedad de acciones.
🙌 Celebramos el talento y el éxito de todos con nuestro programa de reconocimiento, a través del cual puedes dar y recibir puntos por tus logros y canjearlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas.
💗 Tendrás un seguro de vida para tu protección.
💰 Te ofrecemos un Plan de Remuneración Flexible en el que puedes elegir entre diversas opciones, como seguro médico, vales de comida, vales de guardería, vales de transporte, formación y más.
🎁 Con Club Schneider, disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos favoritos.
💚 Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa para contribuir a nuestra comunidad y tener un impacto positivo en tu entorno.
El puesto
⚡Somos su Socio en Tecnología Energética. Electrificamos, automatizamos y digitalizamos cada industria, negocio y hogar, impulsando la eficiencia y la sostenibilidad para todos.
En Schneider Electric, nuestros valores - IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en equipo) - son la base de todo lo que hacemos. Convertirse en un "Impact Maker" significa transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización.
¿Estás preparado para liderar la transformación digital y crear un mundo más sostenible?🌳
Si estás dispuesto a desafiar tu creatividad y generar un impacto, ¡estamos encantados de darte la bienvenida!
Schneider Digital es el departamento digital de Schneider Electric, que lidera la transformación digital en la compañía brindando soporte global a nuestros equipos internos y a nuestros clientes. Schneider Digital consta de 6 Digital Hubs en todo el mundo, ubicados estratégicamente para garantizar un soporte 24/7 en toda la empresa (Francia, China, India, EE. UU., México y España). Nuestro Digital Hub en Barcelona está formado por más de 450 empleados que trabajan en proyectos estratégicos y diferentes roles como Data, Ciberseguridad, ERP, Cloud, Infraestructuras, Gestión de Proyectos IT o Marketing Digital.
Nos embarcamos en una transformación para acelerar el crecimiento de XaaS (SaaS, PaaS, DaaS). Somos un equipo de innovadores y ejecutores orientados al valor que trabaja con pasión para aplicar tecnología de vanguardia en la resolución de problemas empresariales del mundo real.
Dentro de Schneider Digital, la plataforma EcoStruxure es la base de nuestras ofertas digitales e IIoT, proporcionando los servicios compartidos, las capacidades de datos y la experiencia de desarrollador sobre la que construyen los equipos de todas las unidades de negocio. A medida que la plataforma escala, la forma en que se entiende y adopta su valor se está volviendo tan importante como la propia tecnología.
Buscamos un Product Marketing Manager para liderar la forma en que la plataforma EcoStruxure es comprendida, adoptada y valorada en todo Schneider Electric. Este es, ante todo, un rol de marketing de producto: dar forma al mensaje, articular el valor según la audiencia y apoyar la estrategia de adopción, utilizando las comunicaciones como vehículo en lugar de como mandato.
Aportarás tu propio punto de vista, crearás contenido por ti mismo y construirás una narrativa de plataforma coherente. También utilizarás la IA para trabajar de forma más rápida y con mayor calidad, desde la generación de contenido hasta la investigación y la automatización de flujos de trabajo.
Formarás parte del equipo de Platform Experience and Digital Accessibility, y también darás apoyo a las comunicaciones del programa global de accesibilidad digital de Schneider Electric.
Qué harás
La plataforma EcoStruxure es fundamental para la estrategia digital de Schneider Electric, pero su valor solo se materializa cuando los equipos de toda la empresa comprenden qué ofrece y cómo utilizarlo. En este puesto, tú:
- Darás forma a la manera en que se entiende la plataforma en toda la empresa
- Convertirás la capacidad técnica en un valor claro y utilizable para cada audiencia
- Elevarás la calidad y la coherencia de la comunicación de la plataforma
- Harás visibles los estándares y el progreso de la accesibilidad entre los equipos
Esta es una oportunidad para liderar una función de principio a fin, con verdadera autonomía sobre la estrategia y la ejecución, en un equipo que valora la claridad, la calidad y el impacto por encima del volumen.
- Adopción: Apoyar la adopción de la plataforma y la estrategia de salida al mercado (go-to-market) contribuyendo a los debates sobre segmentación, posicionamiento y precios, e identificando dónde un mensaje más claro elimina las barreras de adopción.
- Mensajería: Definir y mantener el posicionamiento y los mensajes de la plataforma, incluyendo las propuestas de valor por segmento y una narrativa coherente que conecte las capacidades de la plataforma con los resultados de negocio.
- Contenido: Liderar la creación de contenido de alta calidad, incluyendo memorandos, comunicaciones de lanzamientos, contenido de producto, material de capacitación y narrativas de lanzamiento, con un nivel de calidad que se sostenga por sí mismo.
- Ejecución habilitada por IA: Utilizar herramientas de IA para generar, adaptar y escalar contenido, automatizar el trabajo recurrente y elevar la calidad de los resultados, manteniendo la responsabilidad sobre el criterio y la precisión.
- Lanzamientos: Liderar la comunicación de los lanzamientos de la plataforma y las nuevas capacidades, traduciendo los cambios técnicos en un valor claro y relevante para cada audiencia.
- Colaboración: Trabajar estrechamente con los product managers de la plataforma, los responsables de las unidades de negocio y el equipo de comunicaciones globales para alinear los mensajes, manteniendo al mismo tiempo la mensajería de la plataforma diferenciada y específica.
- Medición: Definir y realizar el seguimiento de las métricas de conocimiento, compromiso y eficacia de las actividades de marketing de producto, y utilizar los conocimientos obtenidos para mejorar la estrategia.
Proceso de selección
Publica consejos para la preparación de entrevistas y otorga un premio de Candidate Experience; no se describen etapas ni cronograma
Proceso de selección
Debes enviar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto con nosotros. Esta posición permanecerá publicada hasta que se cubra.
Sobre Schneider Electric
Schneider Electric es un líder mundial en gestión de energía y automatización industrial, que ofrece soluciones integradas para centros de datos, edificios e instalaciones industriales. Con un fuerte enfoque en la transformación digital y la sostenibilidad, la empresa desarrolla tecnologías que optimizan la eficiencia energética y reducen la huella de carbono. Schneider Electric opera en más de 100 países y emplea a más de 150,000 personas en todo el mundo, lo que la convierte en un actor importante en el sector de la tecnología energética.
En España, Schneider Electric tiene una presencia significativa con oficinas en Madrid y Barcelona, que sirven como centro de ingeniería, ventas y servicios en la región ibérica. La empresa es conocida por su cultura laboral inclusiva, su compromiso con la diversidad y su énfasis en la innovación, ofreciendo a los profesionales internacionales oportunidades para trabajar en proyectos de vanguardia en áreas como centros de datos, redes digitales y ciberseguridad. Con un fuerte enfoque en la sostenibilidad y la digitalización, Schneider Electric ofrece un entorno dinámico para el crecimiento profesional y la colaboración transfronteriza.
- Sector
- Tecnología energética
- Fundación
- 1836
- Plantilla
- 100,000+
- Sede
- Rueil-Malmaison, Francia
- En España
- Madrid, Barcelona
Datos prácticos
- Schneider Electric tiene una fuerte presencia en España con oficinas en Madrid y Barcelona, ofreciendo una amplia gama de puestos en ingeniería, datos y ventas.
- La empresa está comprometida con la sostenibilidad y la digitalización, brindando oportunidades para trabajar en proyectos de vanguardia en gestión de energía y automatización.
- Los profesionales internacionales pueden beneficiarse de la red global de Schneider Electric y su cultura laboral diversa e inclusiva.
- La empresa ofrece beneficios competitivos y apoya el desarrollo profesional a través de programas de aprendizaje continuo y crecimiento profesional.
En sus propias palabras
Sobre la empresa y el equipo
Cuando piensas en unirte a un nuevo equipo, la cultura importa. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una gran cultura que respalde el éxito del negocio. Creemos que nuestros valores IMPACT - Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en equipo - comienzan con nosotros.
IMPACT es también tu invitación a unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado a conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.
Buscamos IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los IMPACT Makers y creemos que todos tienen el potencial de serlo.
Conviértete en un IMPACT Maker con Schneider Electric. ¡Postúlate hoy mismo!
40.000 millones de euros de ingresos globales
+9% de crecimiento orgánico
Más de 150.000 empleados en más de 100 países
Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y atenta del mundo, proporcionando oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y asegurando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para dar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la 'inclusión' es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a defender la inclusividad en todo lo que hacemos.
En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando cada aspecto de nuestro negocio y nuestra voluntad de comportarnos y responder con respeto y buena fe a todas nuestras partes interesadas. Puedes encontrar más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí
Schneider Electric es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades de empleo y promoción en las áreas de reclutamiento, contratación, formación, transferencia y promoción de todas las personas cualificadas, independientemente de su raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, situación militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.
Información adicional
¡Aporta tu experiencia en marketing de producto a un equipo que está listo para recibirte! ¡Postúlate hoy mismo!
Grado 8