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Lead , Data Engineer

Presencial en Barcelona·Añadida hace 2 meses (comprobada el 12 oct)

Schneider Electric

152 ofertas abiertas

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Resumen

Modalidad: Presencial, Barcelona
Experiencia: 5+ años

Habilidades

Se valora

CI/CD

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

Sólida experiencia en AWS Serverless Architecture, incluyendo:
AWS Lambda
API Gateway
S3
IAM
CloudFormation Templates (CFT)
AWS Secrets Manager / Parameter Store
Experiencia en desarrollo de API y patrones de integración (REST, JSON, webhooks)
Experiencia práctica en js o Python (obligatorio)
Sólido conocimiento de:
Patrones de integración y transformación de datos
Arquitectura orientada a eventos (Event-driven architecture)
Gestión de errores y mecanismos de reintento
Experiencia en integraciones basadas en archivos (CSV, XML, JSON, SFTP)
Conocimientos de tecnologías web (HTTP, REST, OAuth, JWT, TLS)
Familiaridad con pipelines de CI/CD y prácticas de DevOps
Comprensión de los principios de seguridad y cumplimiento en integraciones basadas en la nube
~5 años de experiencia en Integration Engineering / Data Engineering / Backend Development
Experiencia demostrada en la construcción de integraciones basadas en API y microservicios
Experiencia práctica con el stack serverless de AWS (obligatorio)
Sólidas habilidades de programación y scripting (Node.js o Python)
Experiencia trabajando en entornos Agile / Scrum
Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas.
Experiencia trabajando en entornos empresariales globales y matriciales
Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders
Capacidad para trabajar de forma colaborativa entre equipos y funciones

El puesto

Schneider Electric (SE) es el especialista global en gestión de la energía y automatización. SE desarrolla tecnologías y soluciones conectadas para gestionar la energía y los procesos de forma segura, fiable, eficiente y sostenible. SE ofrece un enfoque integrado, diseñado para la realidad de la economía digital (Plant-to-Plug). Su versátil cartera de productos cubre todas las necesidades energéticas tanto de la industria como del sector residencial.

Buscamos un Integration Data Engineer altamente cualificado con aproximadamente 5 años de experiencia para diseñar, construir y dar soporte a integraciones escalables en plataformas de RR. HH. empresariales. El rol se centra en aprovechar las tecnologías serverless de AWS para permitir un intercambio de datos fluido entre sistemas como Oracle HCM, ServiceNow, iCIMS y otras aplicaciones empresariales.

Qué harás

Trabajarás estrechamente con Solution Architects, equipos de producto de RR. HH. y partes interesadas del negocio para ofrecer integraciones robustas, seguras y de alto rendimiento que impulsen la eficiencia operativa y la fiabilidad de los datos.

Responsabilidades clave:

Diseñar, desarrollar y desplegar soluciones de integración serverless y escalables utilizando servicios de AWS.
Construir y gestionar integraciones utilizando enfoques basados en API y basados en archivos (batch/ETL).
Desarrollar la lógica de backend utilizando Node.js o Python para la transformación de datos, orquestación y servicios API.
Colaborar con Solution Architects y equipos de negocio para traducir los requisitos de integración en soluciones técnicas.
Gestionar y optimizar la infraestructura de AWS (API Gateway, Lambda, S3, IAM, CloudFormation).
Garantizar la seguridad, el cumplimiento y la privacidad de los datos en todas las integraciones.
Monitorizar las integraciones, solucionar problemas y garantizar una alta disponibilidad y rendimiento.
Participar en ceremonias Agile y contribuir a la mejora continua.
Trabajar en los ecosistemas de RR. HH. para innovar y mejorar la experiencia de empleados y reclutadores a través de flujos de datos fiables.

Requisitos técnicos:

Desarrollar y mantener servicios de integración para dar soporte a los sistemas de RR. HH.
Realizar mejoras y soporte para las integraciones existentes
Colaborar con equipos multidisciplinares para ofrecer nuevas interfaces y funcionalidades
Participar en el soporte de producción, resolución de incidencias y análisis de causa raíz
Garantizar la documentación y el cumplimiento de los estándares y mejores prácticas de integración

Sobre Schneider Electric

Schneider Electric es un líder mundial en gestión de energía y automatización industrial, que ofrece soluciones integradas para centros de datos, edificios e instalaciones industriales. Con un fuerte enfoque en la transformación digital y la sostenibilidad, la empresa desarrolla tecnologías que optimizan la eficiencia energética y reducen la huella de carbono. Schneider Electric opera en más de 100 países y emplea a más de 150,000 personas en todo el mundo, lo que la convierte en un actor importante en el sector de la tecnología energética.

En España, Schneider Electric tiene una presencia significativa con oficinas en Madrid y Barcelona, que sirven como centro de ingeniería, ventas y servicios en la región ibérica. La empresa es conocida por su cultura laboral inclusiva, su compromiso con la diversidad y su énfasis en la innovación, ofreciendo a los profesionales internacionales oportunidades para trabajar en proyectos de vanguardia en áreas como centros de datos, redes digitales y ciberseguridad. Con un fuerte enfoque en la sostenibilidad y la digitalización, Schneider Electric ofrece un entorno dinámico para el crecimiento profesional y la colaboración transfronteriza.

Sector: Tecnología energética
Fundación: 1836
Plantilla: 100,000+
Sede: Rueil-Malmaison, Francia
En España: Madrid, Barcelona
Web: se.com

Datos prácticos

Schneider Electric tiene una fuerte presencia en España con oficinas en Madrid y Barcelona, ofreciendo una amplia gama de puestos en ingeniería, datos y ventas.
La empresa está comprometida con la sostenibilidad y la digitalización, brindando oportunidades para trabajar en proyectos de vanguardia en gestión de energía y automatización.
Los profesionales internacionales pueden beneficiarse de la red global de Schneider Electric y su cultura laboral diversa e inclusiva.
La empresa ofrece beneficios competitivos y apoya el desarrollo profesional a través de programas de aprendizaje continuo y crecimiento profesional.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Sobre el grupo (SD): Todas las necesidades de IT para SE son gestionadas por un grupo llamado Schneider Digital (SD); distribuido en 303 ubicaciones en 60 países con más de 2300 empleados; junto con diversos compromisos con los principales proveedores globales de servicios de IT.

Información adicional

Cuando piensas en unirte a un nuevo equipo, la cultura importa. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una gran cultura que respalde el éxito del negocio. Creemos que nuestros valores IMPACT - Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en equipo - comienzan con nosotros.

IMPACT es también tu invitación a unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado a conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.

Buscamos IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los IMPACT Makers y creemos que todos tienen el potencial de serlo.

Conviértete en un IMPACT Maker con Schneider Electric. ¡Postúlate hoy mismo!

40.000 millones de euros de ingresos globales
+9% de crecimiento orgánico
Más de 150.000 empleados en más de 100 países

Debes enviar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto con nosotros. Esta posición permanecerá publicada hasta que se cubra.

Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y atenta del mundo, proporcionando oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y asegurando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para dar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la 'inclusión' es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a defender la inclusividad en todo lo que hacemos.

En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando cada aspecto de nuestro negocio y nuestra voluntad de comportarnos y responder con respeto y buena fe a todos nuestros stakeholders. Puedes encontrar más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí

Schneider Electric es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades de empleo y promoción en las áreas de reclutamiento, contratación, formación, transferencia y promoción de todas las personas cualificadas, independientemente de su raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estatus militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

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