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Desarrollador Back-end .NET

Presencial en Málaga·Añadida hace 3 meses (comprobada el 4 nov)

SD Worx

34 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Modalidad: Presencial, Málaga
Inglés: Obligatorio
Experiencia: 5+ años
Beneficios: Seguro médico privado

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

Mínimo 5 años de experiencia práctica desarrollando aplicaciones back-end con .NET Framework, .NET Core y C#.
Sólida comprensión de los principios de desarrollo de software, arquitectura de aplicaciones y patrones de integración.
Experiencia construyendo y consumiendo servicios REST y SOAP.
Conocimientos sólidos de SQL Server, Entity Framework y mejores prácticas de diseño de bases de datos.
Experiencia escribiendo pruebas unitarias y de integración como parte de un enfoque de desarrollo orientado a la calidad.
Capacidad para traducir los requisitos de negocio en soluciones técnicas escalables y mantenibles.
Excelentes habilidades analíticas, de resolución de problemas y de diagnóstico de fallos.
Fuertes habilidades de comunicación en inglés y capacidad para colaborar eficazmente con las partes interesadas técnicas y de negocio.
Experiencia trabajando en equipos Agile y entornos internacionales.
Una mentalidad proactiva e independiente, con pasión por el aprendizaje y la mejora continua.
Capacidad para gestionar múltiples prioridades manteniendo altos estándares de calidad.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

🏝️ Programas integrales de formación y desarrollo.

🏝️ Horario de trabajo flexible

🏝️ Seguro médico privado cubierto al 100% por SD Worx

🏝️ 25 días de vacaciones

🏝️ 18 horas para asuntos personales

🏝️ Horario de verano reducido: 36 horas en lugar de 40 por semana, durante 4 semanas (a elegir en julio o agosto)

🏝️ Opciones de retribución flexible Cobee: comidas, transporte, etc.

🏝️ Portátil y equipo proporcionados

🏝️ Workation: posibilidad de trabajar desde el extranjero (donde SD Worx tenga entidad legal, hasta 4 semanas al año)

🏝️ Oportunidades de aprendizaje: cursos de idiomas (según disponibilidad), bono de formación individual, un plan de desarrollo individual y formación profesional

🏝️ Crecimiento profesional: ya sea que quieras convertirte en un experto en tu campo o quieras ampliar tus conocimientos de forma más horizontal, ¡siempre hay espacio para crecer dentro de SD Worx!

El puesto

SD Worx es un proveedor europeo líder de servicios de Payroll & HR con alcance global. Tenemos oficinas en toda Europa y en Mauricio. Nuestro propósito es dar vida a las soluciones para las personas, permitiendo que organizaciones de todos los tamaños conviertan los Recursos Humanos en una fuente de valor tanto para la empresa como para su equipo.

Nuestras soluciones para personas cubren todo el ciclo de vida del empleado: desde el pago de nóminas hasta la atracción, recompensa y desarrollo del talento.

Qué harás

Sobre el puesto:

Buscamos un "Senior Back-end .NET Developer" para unirse a nuestro equipo de "Corporate Data Management" (CDM) dentro de la organización de "Data & AI" en SD Worx. El equipo es responsable de garantizar datos corporativos centrales y bien integrados en toda la empresa, permitiendo flujos de datos fluidos entre los sistemas críticos para el negocio. Esta es una posición de crecimiento creada para fortalecer nuestras capacidades de desarrollo .NET internas a largo plazo y apoyar iniciativas estratégicas como el "Master Data Management" e integraciones con plataformas empresariales. Desempeñarás un papel clave en el diseño, desarrollo y mantenimiento de soluciones backend que den soporte a la integración de datos, los procesos de negocio y las aplicaciones empresariales en toda la organización. El candidato ideal es un desarrollador con experiencia práctica, sólidos conocimientos de .NET, una mentalidad proactiva y la capacidad de colaborar eficazmente con las partes interesadas técnicas y de negocio.

Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones back-end utilizando .NET Framework, .NET Core y C#.
Desarrollar y dar soporte a integraciones entre sistemas corporativos, aplicaciones heredadas y plataformas de datos.
Contribuir a la implementación de la iniciativa Master Data Management (MDM 2.0) y proyectos de integración relacionados.
Entregar software de alta calidad de acuerdo con los plazos, estándares y mejores prácticas acordados.
Realizar análisis de causa raíz, solucionar problemas y liderar la resolución de defectos.
Escribir, mantener y ejecutar pruebas unitarias y de integración como parte del ciclo de vida de desarrollo.
Realizar revisiones de código y contribuir a la mejora continua de la calidad del mismo.
Colaborar con Product Owners, Technical Leads y equipos multidisciplinares para traducir los requisitos de negocio en soluciones técnicas.
Garantizar que las soluciones sean escalables, mantenibles y estén alineadas con las directrices arquitectónicas.
Apoyar los procesos de CI/CD y las actividades de despliegue de aplicaciones.
Crear y mantener documentación técnica, estándares de desarrollo y diseños de soluciones.
Asumir la responsabilidad de las actividades de desarrollo e identificar proactivamente áreas de mejora en procesos y sistemas.
¿Qué puedes ofrecer?

¿Qué tienes que ofrecer?

¿Qué tenemos que ofrecer?

Additional information

Desde muchos lugares, trabajamos como uno solo, pasando de ser mejores a ser los mejores juntos.

Proceso de selección

3 pasos5 entrevistasuna prueba

Solicitud
Entrevista con el reclutador
Con a reclutador
Una entrevista telefónica o por vídeo si tu perfil encaja con el puesto.
Entrevistas con el responsable de la contratación
Con a responsable de la contratación e interesados clave · 1–3 sesiones
Conoce al responsable de la contratación y, posiblemente, a otros interesados clave.
Entrevista de caso o evaluación
No en todos los puestos
Incluido para algunos puestos.
Comprobación de referencias
Oferta de trabajo

SD Worx indica que suele responder a las candidaturas en el plazo de una semana.

Sobre SD Worx

SD Worx es un proveedor europeo de servicios de RR. HH. y nóminas con sede en Amberes, Bélgica. La empresa se especializa en administración de nóminas, administración de RR. HH. y soluciones de software relacionadas, operando en múltiples países europeos con un fuerte enfoque en la experiencia local y el cumplimiento normativo. Con una plantilla de varios miles de empleados, SD Worx atiende a una amplia gama de clientes, desde pequeñas empresas hasta grandes corporaciones internacionales, y está reconocida como un actor líder en el mercado europeo de servicios de RR. HH.

SD Worx tiene una presencia significativa en España, con oficinas en Madrid y Barcelona, donde prestan servicios de nóminas y RR. HH. tanto a empresas españolas como internacionales. La empresa es conocida por su entorno laboral internacional y multicultural, y contrata activamente a profesionales de toda Europa, incluidos puestos para consultores de SAP SuccessFactors, especialistas en nóminas y personal de operaciones de RR. HH. Para los profesionales internacionales, SD Worx ofrece oportunidades de trabajar en un entorno transfronterizo y dinámico, aprovechando sus habilidades lingüísticas (por ejemplo, alemán, francés, neerlandés, finés, noruego, danés) y su experiencia en diversos sistemas de RR. HH. y nóminas, lo que la convierte en un empleador atractivo para quienes buscan desarrollar una carrera en el sector tecnológico europeo de RR. HH.

Sector: HR Payroll
Fundación: 1945
Plantilla: 5,000–10,000
Sede: Amberes, Bélgica
En España: Madrid, Barcelona

Datos prácticos

SD Worx contrata activamente a profesionales internacionales, y muchos puestos requieren explícitamente habilidades lingüísticas como alemán, francés, neerlandés, finés, noruego o danés, lo que lo hace accesible para quienes no hablan español.
La empresa tiene una fuerte presencia en España (Madrid y Barcelona), ofreciendo oportunidades para trabajar en proyectos de nóminas españolas mientras se forma parte de una organización paneuropea.
Muchos puestos están orientados al cliente y requieren fluidez en un idioma europeo específico, por lo que las habilidades lingüísticas son un activo clave para los candidatos internacionales.
La empresa ofrece un entorno de trabajo multicultural y multilingüe, con equipos repartidos por toda Europa.
SD Worx ofrece una carrera profesional clara en consultoría de RR. HH. y nóminas, con oportunidades para especializarse en SAP SuccessFactors, SAP HCM y otras tecnologías de RR. HH.

En sus propias palabras

Información adicional

SD Worx apuesta por la diversidad en el lugar de trabajo. La diversidad aporta inspiración e innovación a nuestra empresa. Aceptamos especialmente solicitudes de talento cualificado, independientemente de su origen, nacionalidad, género, color de piel, antecedentes étnicos y sociales, religión, edad, discapacidad, orientación sexual o etapa de la vida.

La información sobre el rango salarial se compartirá con los candidatos durante la interacción inicial con el equipo de Talent Acquisition, ya sea por teléfono o por correo electrónico.

Todas las decisiones de contratación se toman en función de las habilidades, la experiencia y las cualificaciones relacionadas con el puesto.

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