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Más de 91.000 ofertas activasHíbrido en Las Rozas de Madrid, Valencia, Málaga, Armilla & Barcelona·Añadida hace 27 días (comprobada el 12 oct)
46 ofertas abiertas
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Grado en Tecnologías de la Información, Informática, Sistemas de Información Empresarial o experiencia equivalente.
De 3 a 5 años de experiencia práctica en administración y configuración de Salesforce.
Al menos 1 año de experiencia en Agentforce Revenue Management (anteriormente conocido como Salesforce Revenue Cloud).
Experiencia trabajando en equipos de entrega Agile.
Sólidas capacidades analíticas, de gestión de stakeholders, comunicación y resolución de problemas.
Las certificaciones de Salesforce se consideran una gran ventaja.
¿Qué tenemos que ofrecer?
🏝️ Programas integrales de formación y desarrollo.
🏝️ Horario de trabajo flexible
🏝️ Seguro médico privado cubierto al 100% por SD Worx
🏝️ 25 días de vacaciones
🏝️ 18 horas para asuntos personales
🏝️ Horario de verano reducido: 36 horas en lugar de 40 por semana, durante 4 semanas (a elegir en julio o agosto)
🏝️ Opciones de retribución flexible Cobee: comidas, transporte, etc.
🏝️ Portátil y equipo proporcionados
🏝️ Workation: posibilidad de trabajar desde el extranjero (donde SD Worx tenga entidad legal, hasta 4 semanas al año)
🏝️ Oportunidades de aprendizaje: bono de formación individual, un plan de desarrollo individual y formación profesional
🏝️ Crecimiento profesional: ya sea que quieras convertirte en un experto en tu campo o quieras ampliar tus conocimientos de forma más horizontal, ¡siempre hay espacio para crecer dentro de SD Worx!
SD Worx es un proveedor europeo líder de servicios de Payroll & HR con alcance global. Tenemos oficinas en toda Europa y en Mauricio. Nuestro propósito es dar vida a las soluciones para las personas, permitiendo que organizaciones de todos los tamaños conviertan los Recursos Humanos en una fuente de valor tanto para la empresa como para su equipo.
Nuestras soluciones para personas cubren todo el ciclo de vida del empleado: desde el pago de nóminas hasta la atracción, recompensa y desarrollo del talento.
Sobre el puesto:
En este puesto, serás el responsable de liderar y hacer evolucionar nuestra plataforma Salesforce Revenue Cloud, dando soporte a nuestros procesos de Quote-to-Order y garantizando una integración fluida con los procesos posteriores de Order-to-Cash.
Trabajarás estrechamente con los equipos de Ventas, Sales Operations, Marketing, Atención al Cliente, Finanzas e IT para optimizar los procesos comerciales, mejorar la automatización y ofrecer soluciones de Salesforce escalables que impulsen el crecimiento del negocio.
Como experto en Revenue Cloud, serás responsable de la administración, configuración, diseño de soluciones y automatización de la plataforma, además de contribuir a las integraciones y mejoras técnicas.
Liderar y mantener la plataforma Salesforce Revenue Cloud.
Garantizar la fiabilidad, seguridad y calidad de los datos del sistema.
Gestionar el acceso de los usuarios, los permisos y la gobernanza de la plataforma.
Coordinar los lanzamientos y despliegues.
Dar soporte y optimizar los procesos de Quote-to-Order de extremo a extremo.
Configurar productos, bundles, estructuras de precios, modelos de descuento y plantillas de presupuestos.
Mantener los flujos de aprobación y las reglas de negocio comerciales.
Ayudar a estandarizar y mejorar los procesos de ventas en todas las unidades de negocio.
Garantizar que las configuraciones de Revenue Cloud den soporte a los procesos posteriores de cumplimiento de pedidos y facturación.
Configurar y mantener Salesforce Flows y automatizaciones.
Diseñar e implementar soluciones de negocio escalables utilizando componentes de OmniStudio, incluyendo OmniScripts, FlexCards, DataRaptors e Integration Procedures.
Traducir los requisitos de negocio en soluciones de Salesforce mantenibles y fáciles de usar.
Identificar oportunidades para reducir el trabajo manual mediante la automatización y la optimización de procesos.
Apoyar las mejoras continuas de la plataforma y las iniciativas de transformación digital.
Contribuir al desarrollo de Apex y Lightning Web Components (LWC) cuando sea necesario.
Colaborar con los equipos de IT y socios externos en las integraciones entre Salesforce y los sistemas ERP.
Dar soporte a las integraciones en todo el entorno de Quote-to-Order y Order-to-Cash.
Solucionar problemas de integración y de flujo de datos.
Apoyar las integraciones basadas en API y la orquestación de datos entre Salesforce y los sistemas conectados.
Recopilar y analizar los requisitos de negocio.
Traducir las necesidades de negocio en soluciones de Salesforce escalables.
Actuar como asesor de confianza en capacidades de Revenue Cloud, OmniStudio y mejores prácticas de Salesforce.
Facilitar talleres y discusiones de soluciones con los stakeholders del negocio.
Apoyar a los usuarios de negocio mediante formación, documentación y mejoras continuas de la plataforma.
SD Worx es un proveedor europeo de servicios de RR. HH. y nóminas con sede en Amberes, Bélgica. La empresa se especializa en administración de nóminas, administración de RR. HH. y soluciones de software relacionadas, operando en múltiples países europeos con un fuerte enfoque en la experiencia local y el cumplimiento normativo. Con una plantilla de varios miles de empleados, SD Worx atiende a una amplia gama de clientes, desde pequeñas empresas hasta grandes corporaciones internacionales, y está reconocida como un actor líder en el mercado europeo de servicios de RR. HH.
SD Worx tiene una presencia significativa en España, con oficinas en Madrid y Barcelona, donde prestan servicios de nóminas y RR. HH. tanto a empresas españolas como internacionales. La empresa es conocida por su entorno laboral internacional y multicultural, y contrata activamente a profesionales de toda Europa, incluidos puestos para consultores de SAP SuccessFactors, especialistas en nóminas y personal de operaciones de RR. HH. Para los profesionales internacionales, SD Worx ofrece oportunidades de trabajar en un entorno transfronterizo y dinámico, aprovechando sus habilidades lingüísticas (por ejemplo, alemán, francés, neerlandés, finés, noruego, danés) y su experiencia en diversos sistemas de RR. HH. y nóminas, lo que la convierte en un empleador atractivo para quienes buscan desarrollar una carrera en el sector tecnológico europeo de RR. HH.
La información sobre el rango salarial se compartirá con los candidatos durante la interacción inicial con el equipo de Talent Acquisition, ya sea por teléfono o por correo electrónico.
SD Worx valora la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Aceptamos solicitudes de todos los candidatos cualificados, independientemente de su origen, nacionalidad, género, identidad de género, orientación sexual, edad, discapacidad, religión, origen étnico o social, o etapa de la vida.
Todas las decisiones de contratación se toman en función de las habilidades, la experiencia y las cualificaciones relacionadas con el puesto.
Un puesto de Tester Funcional centrado en asegurar la calidad y el cumplimiento de aplicaciones críticas de nómina y recompensas.
Un Consultor Sénior de SAP HCM/ECP optimizará y transformará procesos de nómina y RRHH para clientes internacionales. El puesto ofrece formación integral, horarios flexibles y seguro médico privado.
Protime, miembro del grupo SD Worx, busca un Project Manager en Barcelona para guiar a los clientes en implementaciones complejas de software de gestión de fuerza laboral.
Ayudarás a clientes en Portugal a implementar y optimizar sus procesos de nómina como asesor de confianza. El puesto ofrece crecimiento profesional, horario flexible y un modelo híbrido.
Como Talent Acquisition Partner, gestionarás todo el proceso de selección para diversas vacantes. El puesto ofrece un salario competitivo, trabajo híbrido y seguro médico privado.
Apoyarás al equipo de ventas diseñando y demostrando soluciones SAP SuccessFactors. El puesto ofrece formación integral, horarios flexibles y seguro médico privado.
Este puesto consiste en diseñar y desarrollar soluciones de integración SAP entre sistemas SAP y plataformas de RRHH externas.
Brindarás soporte técnico de la aplicación y el portal de SD Worx a profesionales de RR.HH. y usuarios finales. El puesto ofrece un modelo de trabajo híbrido y un entorno internacional.
Ejecuta y ayuda a dar forma al plan de marketing para ofertas multinacionales y el Reino Unido. Trabajarás con herramientas digitales y colaborarás con diseñadores para crear materiales de marketing.
Gestionarás y mejorarás procesos de RRHH y nómina mediante automatización e IA. El puesto incluye análisis de negocio, implementación de herramientas y gestión de stakeholders.
Como Tax Compliancy Manager, asegurarás el cumplimiento de impuestos directos, centrándote en CIT y WHT. El puesto ofrece formación profesional y oportunidades de crecimiento.
35 mil €
