Gerente de Ingeniería Sénior

• Comprensión madura del rol de manager, con una mentalidad fuerte orientada al producto y a los resultados, demostrando un alto sentido de la propiedad y enfoque en la obtención de resultados.
• Más de 7 años de experiencia práctica en desarrollo de software, principalmente con el stack de Java.
• Más de 3 años de experiencia gestionando uno o más equipos de ingeniería (más de 25 personas) en un entorno moderno de desarrollo de software.
• Sólido conocimiento de los procesos modernos de desarrollo de software, frameworks y sus compensaciones prácticas (trade-offs).
• Conocimiento de las tecnologías contemporáneas de ingeniería de software y sus aplicaciones a problemas del mundo real.
• Comprensión de las herramientas de IA, prompting y automatización de flujos de trabajo en ingeniería de software.
• Capacidad para evaluar los resultados de la IA y aplicarlos para mejorar la eficiencia y la calidad.
• Familiaridad con la cultura y las prácticas DevOps.
• Fuertes habilidades interpersonales que combinan empatía, visión de negocio y la capacidad de establecer expectativas y proporcionar feedback.
• Mentalidad abierta, disposición para aprender y valentía para tomar decisiones que impulsen el progreso.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés.

• Experiencia liderando el desarrollo de sistemas de software complejos y distribuidos que requieren una profunda experiencia técnica o de dominio.
• Experiencia con Agile u otras transformaciones basadas en frameworks de flujo de valor (value-stream).
• Éxito demostrado en la creación de equipos de desarrollo de software de alto rendimiento desde cero.
• Experiencia gestionando equipos utilizando métricas relacionadas con la motivación, el rendimiento y el tiempo.

Únete al equipo de expertos que crean soluciones tecnológicas personalizadas y de vanguardia para empresas de renombre mundial, impulsando el crecimiento de sus clientes. Desata tu potencial, afronta nuevos retos y forma parte de un equipo que valora tus habilidades y contribuciones. Céntrate en el impacto a largo plazo y en la construcción de asociaciones personalizadas y duraderas con nuestros clientes.

Experimenta un entorno de trabajo ágil y flexible

Trabaja totalmente en remoto desde cualquier parte del mundo, o en un modelo de trabajo híbrido desde nuestros centros de oficinas, que están equipados con todo lo necesario para trabajar con comodidad. Disfruta de un horario de trabajo flexible y crea para ti un equilibrio entre el trabajo y el descanso. Poténciate con una carga de trabajo estable y unos ingresos estables, centrándote en una cooperación duradera y una cultura de alto rendimiento.

Aprovecha la oportunidad de crecimiento personal y profesional

Aprovecha las revisiones de rendimiento y la trayectoria profesional. Mejora tus habilidades con nuestro programa de mentoría, planes de desarrollo personal y aprendizajes individuales a través de la biblioteca corporativa, apoyo para hablar en público y mucho más.

Siéntete cuidado

Rodéate de personas con ideas afines y siéntete apoyado mediante la colaboración, la comunicación abierta y el respeto mutuo. Participa en eventos tecnológicos y culturales de toda la empresa, y contribuye a iniciativas de RSC significativas que resuenen con tus valores.

PitchBook, una plataforma para profesionales de la inversión. Nuestro software proporciona acceso a datos y herramientas analíticas para obtener respuestas rápidas y descubrir oportunidades prometedoras. Revela información y tendencias accionables ocultas en los datos financieros de más de tres millones de empresas. Los usuarios de todo el mundo incluyen grandes corporaciones, start-ups, firmas de venture capital y private equity, bancos de inversión y muchos otros.

Como miembro del equipo de Product and Engineering en PitchBook, formarás parte de un grupo de grandes pensadores, innovadores y solucionadores de problemas que se esfuerzan por profundizar el impacto positivo que tenemos en nuestros clientes y en nuestra empresa cada día. Valoramos la curiosidad y el impulso por encontrar mejores formas de hacer las cosas. Nos crecemos gracias a la empatía con el cliente, que sigue siendo nuestro enfoque al crear experiencias de cliente excelentes a través de la innovación de producto.

Como Senior Engineering Manager en la división de Technology & Engineering, serás responsable de gestionar y hacer crecer varios equipos de ingeniería autoorganizados, impulsar la excelencia en la entrega y representar la dirección del desarrollo a un nivel estratégico. Colaborarás estrechamente con los responsables de ingeniería, los product managers y los principales stakeholders para garantizar la alineación, el rendimiento y el éxito del equipo.

Tech Stack: Java, Python, TS/JS/React, GCP, Vertex AI, AWS, Bedrock etc

Estructura del equipo: 2-5 equipos

Entorno de trabajo: flexible

• Gestionar y hacer crecer múltiples equipos de ingeniería y sus líderes dentro de una unidad de negocio o área de producto.
• Cultivar la excelencia técnica y una cultura de aprendizaje continuo en todos los equipos.
• Participar y supervisar las discusiones sobre decisiones técnicas clave, expectativas de entrega y asignación de personal.
• Representar la dirección del desarrollo a nivel estratégico (VP), incluyendo planes, resultados, métricas y capacidades.
• Impulsar la adopción de herramientas de IA para mejorar la eficiencia del equipo y la velocidad de entrega.
• Fomentar el aprendizaje a través del desarrollo asistido por IA y la automatización.
• Asesorar a los equipos sobre las mejores prácticas para la entrega de software, estimación, comunicación con los stakeholders y mejora continua.
• Garantizar objetivos, prioridades y asignación de recursos claros, manteniendo al mismo tiempo la excelencia técnica y la innovación.
• Fomentar una cultura de confianza, transparencia, colaboración y feedback constructivo.
• Mantener una alta moral y motivación, especialmente durante circunstancias desafiantes.
• Equilibrar las necesidades del negocio, del equipo y las individuales mediante una comunicación y una toma de decisiones eficaces.
• Reconocer los logros del equipo y ayudar a los equipos a aprender de los desafíos o fracasos.
• Gestionar la dotación de personal, incluyendo la contratación de nuevos miembros del equipo alineados con los valores y la cultura de la empresa.
• Monitorizar y evaluar el rendimiento del equipo, realizar revisiones de desempeño y garantizar procesos de compensación justos.
• Apoyar la adopción de prácticas DevOps y metodologías de ingeniería modernas.