Consultor SAP Payroll - Nóminas en neerlandés

• Es deseable contar con un título, cualificación o conocimientos equivalentes en un campo técnico, como Ingeniería, Informática, Tecnologías de la Información o una disciplina relacionada.
• Comprensión básica de sistemas de software, bases de datos, conceptos de programación o del funcionamiento de las aplicaciones.
• Interés por aprender cómo el software empresarial da soporte a los procesos de RR. HH. y nóminas.
• La familiaridad con lenguajes de programación, bases de datos o herramientas de desarrollo de software es una ventaja.
• La experiencia previa con SAP u otros sistemas empresariales es beneficiosa, pero no esencial.

• Buen nivel de inglés escrito y hablado.

En Strada, apoyamos a tu persona de forma integral, ofreciendo una gama de beneficios para tu salud, bienestar, finanzas y futuro. Estos incluyen cobertura sanitaria, programas de bienestar, permisos retribuidos (vacaciones, enfermedad, parental), planes de jubilación, oportunidades de aprendizaje y más.

Le ofrecemos un paquete de compensación total competitivo, educación continua y formación, y un tremendo potencial en una organización mundial en crecimiento.

Para ser considerado, debe tener autorización de trabajo actual y futura en el país donde está solicitando el puesto, sin necesidad de patrocinio de visado por parte de Strada.

Tenga en cuenta: esta descripción del puesto no limita el derecho de Strada a asignar o reasignar responsabilidades, incluso a filiales, socios o futuros compradores de la empresa.

Puesto: Junior SAP HCM Payroll Consultant - Dutch Payroll

Ubicación: España

Únete a nosotros en un viaje de posibilidades infinitas

Como SAP HCM Consultant en Strada, ayudarás a entregar y dar soporte a soluciones tecnológicas que permitan a nuestros clientes gestionar sus procesos de RR. HH. y nóminas de forma eficaz.

Trabajarás con compañeros experimentados para aprender cómo funciona SAP HCM, comprender los requisitos de los clientes y ayudar a desarrollar, probar y mejorar las soluciones técnicas. Este puesto es una gran oportunidad para alguien con formación técnica o de ingeniería que disfrute resolviendo problemas, aprendiendo nuevos sistemas y aplicando la tecnología a retos empresariales reales.

Buscamos a alguien con una base técnica sólida, una mentalidad analítica y la motivación para desarrollar sus habilidades en SAP HCM.

Además de las tareas comunes a todos los empleados de STRADA, las responsabilidades específicas de este puesto incluyen:

• Resolver problemas técnicos complejos dentro del entorno SAP HCM, que pueden incluir el SAP HCM estándar o la plataforma SAP EuHReka (NGA HR), cubriendo programación, flujos de trabajo de portal, ajustes de esquemas de nómina, gestión de tiempos, informes legales y configuración de formularios (SmartForms, SAPscript, etc.).
• Colaborar en la mejora de los servicios tanto para las soluciones específicas de los clientes como para la plataforma SAP/HCM en general.
• Definir y documentar diseños técnicos, estructuras de datos y flujos de aplicaciones basados en requisitos funcionales.
• Realizar pruebas integradas para garantizar que las soluciones cumplen con los requisitos del cliente y del negocio.
• Promover el intercambio de conocimientos y las mejores prácticas en todos los proyectos.
• Aplicar metodologías estructuradas de resolución de problemas y de gestión de proyectos.
• Mantener las certificaciones técnicas pertinentes y mantenerse al día con las tecnologías de SAP.
• Proponer e implementar soluciones que mejoren el rendimiento, la calidad y la eficiencia del servicio.

• Gran motivación por la mejora continua y el crecimiento profesional
• Compromiso con el éxito del cliente y los objetivos de la empresa
• Resiliencia y orientación a soluciones ante los desafíos

• Capacidad para trabajar de forma colaborativa con compañeros de diferentes perfiles técnicos y funcionales.
• Comodidad al hacer preguntas, compartir ideas y aprender de los demás.
• Buenas habilidades de comunicación y capacidad para explicar información técnica de forma clara.
• Capacidad para organizar el trabajo, gestionar prioridades y cumplir con los plazos acordados.

• Excelentes habilidades analíticas, organizativas y de planificación
• Gran atención a la calidad, los plazos y los entregables
• Capacidad para tomar decisiones informadas dentro del ámbito de responsabilidad
• Proactividad en la identificación de riesgos y la definición de planes de mitigación

• Anticipar las necesidades del cliente - Nos mantenemos a la vanguardia de las tendencias para que nuestros clientes puedan crecer y tener éxito.
• Adueñarse del resultado - Asumimos la responsabilidad de ofrecer excelencia y garantizar que las cosas se hagan correctamente.
• Desafiarnos a trabajar de forma más inteligente - Nos movemos más rápido que el mundo que nos rodea para impulsar el cambio y lograr más.
• Empoderarnos mutuamente para resolver problemas - Abordamos los desafíos de frente, hacemos preguntas difíciles y colaboramos para encontrar las mejores soluciones.
• Preocuparnos por nuestro trabajo - Entendemos que lo que hacemos impacta a millones de personas, y tenemos la responsabilidad de hacerlo bien.