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Director de Cuentas, Bancos Centrales y Reguladores (EMEA)

En remoto, EMEA, Germany·Jornada completa·Añadida hace 3 días (comprobada el 26 oct)

TRM Labs

8 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Modalidad
En remoto (EMEA, Germany)
Contrato
Jornada completa
Inglés
Obligatorio
Experiencia
6+ años

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Más de 6 años vendiendo SaaS, inteligencia de datos o soluciones de investigación a bancos centrales, reguladores financieros, UIF o cuentas gubernamentales comparables en EMEA.

  • Un historial de cierre de acuerdos de seis y siete cifras y cumplimiento de cuotas a través de ciclos largos con múltiples partes interesadas.

  • Relaciones existentes con bancos centrales, supervisores o UIF de EMEA, y credibilidad ante altos cargos.

  • Conocimiento práctico de MiCA, el marco AML de la UE y de cómo compran los compradores del sector público.

  • Uso práctico de la IA para la investigación de cuentas, planificación y preparación de llamadas, con ejemplos claros de tiempo o ingresos ganados.

  • Comunicación creíble y clara con altos ejecutivos, tanto en persona como virtualmente, y talento para el storytelling.

  • Inglés fluido; otros idiomas europeos serán un plus.

  • Residencia en Francia, Bélgica, España o Países Bajos, con disposición para viajar regularmente por la región.

El puesto

Construye un mundo más seguro.

TRM Labs ofrece soluciones de inteligencia impulsadas por IA que ayudan a agencias de los sectores público y privado a investigar y desarticular el crimen. Las plataformas de TRM permiten a los investigadores rastrear actividades ilícitas, construir casos y elaborar cuadros operativos de redes de amenazas. Agencias y empresas líderes en todo el mundo confían en TRM para hacer el mundo más seguro y protegido.

TRM ayuda a gobiernos e instituciones financieras a detectar y desarticular la financiación ilícita, y este puesto lleva esa misión a los bancos centrales, reguladores financieros y unidades de inteligencia financiera en toda la región EMEA. Serás responsable de las relaciones y de los ingresos en un territorio donde la supervisión de activos digitales crece rápidamente, definiendo la estrategia de cuenta y cerrando acuerdos de seis y siete cifras con instituciones que tienen procesos de compra largos y meticulosos. Lo que hace que este puesto sea excepcional es la oportunidad de dar forma a la manera en que TRM sirve a los supervisores a medida que MiCA y el paquete AML de la UE redefinen su trabajo.

  • Durante tus primeros 30 días, perfilarás y clasificarás cada banco central, regulador y UIF de tu territorio y comenzarás el contacto con el nivel superior, para que el pipeline crezca antes de que termine la incorporación.

  • Cuando un regulador envíe una solicitud urgente un viernes tarde para una conversación y demostración el mismo día, tú y el equipo de Solutions de TRM haréis que suceda ese mismo día.

  • Cuando llegue un RFx gubernamental con solo unos pocos días para responder, reunirás a Solutions Architecture y Deal Desk para entregar una respuesta de alta calidad a tiempo.

Qué harás

  • Mapea los bancos centrales, supervisores y UIF de tu territorio, utilizando herramientas de IA para identificar responsables de presupuesto, responsables de la toma de decisiones, defensores y detonantes regulatorios, de modo que tu primer contacto llegue a la persona adecuada.

  • Gana acuerdos de seis y siete cifras convirtiendo los retos de supervisión y cumplimiento de cada institución en un caso de negocio claro, con planes de cuenta redactados por IA que tú perfeccionarás con tu propio criterio.

  • Construye y mantén un pipeline cualificado de 3x mediante un contacto dirigido, eventos regionales y campañas con Marketing, y mide qué es lo que convierte.

  • Gestiona licitaciones, marcos de trabajo y pedidos directos con Solutions Architecture, Legal y Deal Desk, para que cada respuesta sea precisa y puntual.

  • Haz crecer la cartera de clientes actuales mediante renovaciones, expansión y recomendaciones, utilizando resúmenes de IA sobre el uso y notas de llamadas para detectar señales de expansión de forma temprana.

  • Devuelve la información de supervisión y del cliente a Policy, Product y Marketing para que el próximo lanzamiento refleje cómo trabajan los reguladores de tu región.

Cómo trabajarás

  • Horario: horas centrales del Reino Unido y CET, con flexibilidad para llamadas ocasionales entre EE. UU. y EMEA.

Fluidez en IA en TRM

La fluidez en IA es una expectativa básica en TRM.

Creemos que la IA cambia significativamente la forma en que operan los profesionales de alto rendimiento. Esperamos que cada miembro del equipo utilice la IA para acelerar y reimaginar su oficio, no solo para automatizar tareas superficiales.

En TRM, la fluidez en IA significa que te encuentras entre el 10 por ciento superior de los profesionales de tu función en la forma en que aplicas la IA para:

  • Acelerar flujos de trabajo repetibles

  • Estructurar y resolver problemas

  • Mejorar la calidad de los resultados

  • Aumentar la velocidad y el apalancamiento

Se te evaluará sobre tu fluidez aplicada en IA durante el proceso de entrevista.

La vida en TRM

Estamos construyendo un mundo más seguro. Esa promesa se refleja en nuestra forma de trabajar cada día.

TRM se mueve RÁPIDO. Somos un equipo de alta velocidad y alta responsabilidad que espera claridad, seguimiento e impacto. Las personas que prosperan aquí se sienten motivadas por los problemas difíciles, la experimentación y el feedback continuo. Si algo tarda meses en otros sitios, aquí se lanzará en días.

Nuestro trabajo se sitúa en la intersección de la IA, la seguridad nacional y la lucha contra el crimen. Los problemas son complejos, lo que está en juego es real y el entorno evoluciona rápidamente. El ritmo y la intensidad del trabajo reflejan la importancia de la misión. Como resultado, nuestra forma de operar requiere un alto nivel de responsabilidad, adaptabilidad, colaboración y resolución creativa de problemas.

En TRM, debes esperar:

  • Prioridades y objetivos que cambian rápidamente

  • Operar con un alto grado de ambigüedad

  • Un alto nivel de responsabilidad y rendición de cuentas personal

  • Una estrecha colaboración entre equipos y funciones

  • Comunicación frecuente y cercana

  • Resolución creativa de problemas y pensamiento innovador

  • Un ritmo que recompensa la urgencia, la adaptabilidad y los resultados

Este entorno es estimulante para las personas que disfrutan construyendo, resolviendo problemas difíciles y progresando en situaciones que no siempre están totalmente definidas. También requiere prosperar en la ambigüedad, ajustar el rumbo a medida que surge nueva información y mantener el enfoque y la positividad en un entorno intenso y de rápido movimiento.

También reconocemos que este estilo de funcionamiento no es para todo el mundo. Si tu prioridad es la previsibilidad o una carga de trabajo constantemente equilibrada, te animamos a utilizar el proceso de entrevista para poner a prueba si este entorno es realmente el adecuado para ti. Queremos compañeros que prosperen aquí, no que solo sobrevivan.

Si te entusiasman los problemas significativos, te motivan los objetivos ambiciosos y te motiva trabajar junto a colegas con una misión clara, es muy probable que TRM te resulte un lugar excepcional para crecer y contribuir.

Principios de Liderazgo

Contratamos y crecemos basándonos en tres principios de liderazgo. Son los estándares de cómo operamos, cómo nos tratamos y cómo tomamos decisiones.

  • Pionero orientado al impacto: Ponemos a los clientes primero y nos movemos con rapidez, enfoque y adaptabilidad. Tratamos cada plan como un experimento: probar, lanzar, medir e iterar rápidamente.

  • Maestro de su oficio: Nos importa profundamente nuestro oficio. Equilibramos la velocidad con altos estándares, asumimos la responsabilidad de los resultados de extremo a extremo e invertimos en mejorar cada día.

  • Colega inspirador: Aportamos claridad y energía, no ruido. Aportamos humildad, franqueza y una mentalidad de equipo, dando y recibiendo retroalimentación para fortalecer al equipo.

Únete a nuestra misión

En TRM, nos importa profundamente nuestro oficio. Buscamos personas que quieran que su trabajo importe, que experimenten con rapidez y rigor, y que se sientan orgullosas de construir un mundo más seguro para miles de millones de personas. Si te entusiasma la misión de TRM pero no cumples todos los requisitos, te animamos a que te postules: contratamos por potencial de crecimiento, juicio y voluntad de aprender rápido.

TRM es una empresa de Serie C con 220 millones de dólares en financiación total, respaldada por Goldman Sachs, Bessemer, Y Combinator, Thoma Bravo y otros. Con sede en San Francisco, TRM opera como una empresa con enfoque distribuido (distributed-first) con centros en Los Ángeles, San Francisco, Nueva York, Washington D.C., Londres y Singapur.

Agencias de reclutamiento

TRM Labs no acepta currículums de agencias no solicitados. Por favor, no reenvíes currículums a los empleados de TRM. TRM Labs no se hace responsable de ninguna tarifa relacionada con currículums no solicitados y no pagará tarifas a ninguna agencia o empresa externa sin un acuerdo firmado.

Proceso de selección

Si estás interesado en unirte a TRM, te animamos a que te postules directamente. Nuestro equipo de Talento revisa cada solicitud.

Antes de solicitar el puesto, revisa detenidamente la descripción del trabajo y destaca la experiencia y el impacto que mejor demuestren las cualificaciones requeridas. Por favor, proporciona también respuestas reflexivas y precisas a las preguntas de la solicitud, ya que estas se utilizarán para evaluar tus habilidades y cualificaciones para el puesto.

Si envías tu currículum directamente a alguien de TRM, no podemos garantizar que llegue al equipo de contratación adecuado. Solicitar el puesto directamente es la mejor manera de asegurar que tu candidatura sea considerada.

Nuestro proceso está diseñado para entender cómo piensas, cómo resuelves problemas y cómo generas impacto, permitiéndote al mismo tiempo evaluar a TRM. La mayoría de los procesos de entrevista incluyen un caso práctico, una evaluación de habilidades de IA y una entrevista de Principios de Liderazgo.

  • Introducción del reclutador: Cualificaciones, motivaciones y alineación con el puesto.

  • Responsable de contratación (Hiring Manager): Análisis profundo de tu experiencia relevante, habilidades e impacto.

  • Primera ronda: 1-2 entrevistas centradas en las habilidades más críticas para el puesto.

  • Ronda final: Caso práctico. Suele ser una sesión tipo panel donde profundizamos en tu oficio, resolución de problemas y alineación con TRM.

  • Referencias: Antiguos colegas que puedan aportar información sobre tu trabajo e impacto.

  • Oferta: ¡Enhorabuena! Tu reclutador te presentará la oferta y los detalles de la compensación.

  • Bienvenido a TRM: ¡Estamos entusiasmados de construir un mundo más seguro contigo!

Tu reclutador compartirá contigo tu plan de entrevista específico y la orientación para la preparación a lo largo del proceso.

Sobre TRM Labs

TRM Labs es una empresa de inteligencia blockchain que ofrece soluciones para la gestión de riesgos de criptomonedas, el cumplimiento normativo y la investigación. Su plataforma ayuda a instituciones financieras, agencias gubernamentales y empresas de criptomonedas a detectar y prevenir fraudes, blanqueo de dinero y otros delitos financieros. Fundada en 2018, TRM Labs se ha convertido en un líder global en su nicho, sirviendo a clientes en más de 70 países y procesando miles de millones de dólares en transacciones anualmente.

En España, TRM Labs está ampliando sus equipos internacionales de ventas y éxito del cliente, con puestos abiertos en Madrid y Barcelona. La cultura laboral de la empresa es dinámica y orientada a la misión, atrayendo a profesionales de diversos ámbitos, como las fuerzas de seguridad, las finanzas y la tecnología. Para las contrataciones internacionales, TRM Labs ofrece la oportunidad de trabajar en la vanguardia del cumplimiento y la regulación de criptomonedas, con un fuerte énfasis en la colaboración transfronteriza y prácticas favorables al trabajo remoto.

Fundación
2018
Plantilla
100–500
Sede
San Francisco, EE. UU.
En España
Madrid, Barcelona

Datos prácticos

  • TRM Labs tiene una cultura global de trabajo remoto primero, lo que ofrece flexibilidad para los empleados internacionales.
  • La empresa trabaja estrechamente con instituciones gubernamentales y financieras, ofreciendo una exposición única a proyectos del sector público.
  • Las oficinas en España son relativamente nuevas, lo que brinda oportunidades para que los primeros miembros del equipo den forma a la presencia local.
  • TRM Labs ofrece compensación y beneficios competitivos, incluidos paquetes de acciones.
  • La empresa valora la diversidad de antecedentes, incluida la experiencia en fuerzas de seguridad, finanzas y tecnología.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

  • El equipo de ventas de TRM en EMEA otorga a cada Account Director una propiedad real de un territorio y el margen para elegir cómo ganarlo.

  • El equipo es dinámico, positivo y colaborativo, con una visión compartida del pipeline y un intercambio abierto de lo que funciona.

  • El trabajo es duro en el buen sentido: compradores de alto nivel del sector público, varios países, ciclos de contratación largos y una categoría que es nueva para muchos supervisores.

  • Trabajarás con Partnerships, Legal, Marketing, Policy y Product, quienes se mueven con rapidez para respaldar tus acuerdos.

  • Distribuido, pero no distante: el equipo trabaja en las zonas horarias del Reino Unido y CET, con llamadas ocasionalmente más tardías para oportunidades entre EE. UU. y EMEA.

  • Slack es el centro de la comunicación diaria. Menciona con @ a tus colegas para obtener respuestas oportunas.

  • Reuniones 1:1 semanales con tu responsable, una llamada de equipo semanal, una llamada de pipeline semanal, una llamada de previsión semanal y llamadas de pod quincenales.

  • Las reuniones generales de toda la empresa y las sesiones de preguntas y respuestas con los fundadores mantienen a todos conectados con la misión.

Información adicional

Al enviar tu solicitud, aceptas permitir que TRM Labs procese tu información personal de acuerdo con nuestra Política de Privacidad.

Recopilamos la información que proporcionas (como tu currículum, historial laboral y datos de contacto) únicamente con el fin de evaluar tu candidatura para puestos actuales y futuros en TRM.

Debido a que nuestros ciclos de contratación para ciertos puestos pueden durar entre 24 y 36 meses, conservamos tu información personal hasta 36 meses desde la fecha de tu solicitud. Después de ese período, tus datos se eliminan a menos que la ley exija o permita un período de retención diferente.

Si te encuentras en el Espacio Económico Europeo, el Reino Unido u otra jurisdicción con leyes de protección de datos aplicables, tienes derecho a acceder, corregir o solicitar la eliminación de tus datos personales en cualquier momento antes de que finalice dicho periodo. Para ejercer cualquiera de estos derechos, contáctanos en privacy@trmlabs.com.

Para notificar a TRM Labs que consideras que esta oferta de empleo no cumple con la normativa, envía un informe a través de este formulario. No se proporcionará respuesta a las consultas no relacionadas con el cumplimiento de la oferta de empleo.

No se permite el uso de herramientas de IA de ningún tipo (incluyendo, entre otras, herramientas de toma de notas, asistentes de entrevistas y herramientas de coaching en tiempo real como Otter.ai, Fireflies, Fathom, Cluey o similares) durante las entrevistas de TRM sin la aprobación previa de TRM. TRM utiliza sus propias herramientas internas para la toma de notas con el fin de garantizar una experiencia coherente y confidencial para todos los candidatos.

Nos comprometemos a proporcionar adaptaciones razonables a los solicitantes con discapacidad, y las solicitudes pueden realizarse a través de este formulario.

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