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Más de 92.000 ofertas activasPresencial en Madrid·Añadida hace 1 mes (comprobada el 22 oct)
40 ofertas abiertas
Referente en los valores de "a muerte" y "en manada".
Strategic thinking/visioning → Conectar la operativa de ventas con los objetivos de negocio y de cada vertical.
Ability to develop people → Coachear a managers y reps, hacerlos crecer y mantener alta motivación.
Ability to connect with young teams → Conectar de verdad con un equipo comercial joven: hablar su idioma, estar en el barro y no solo en el reporting, dar feedback directo y constante, y motivar con retos, reconocimiento y ritmo. Tiene que ser alguien a quien el equipo quiera seguir, no solo alguien a quien reporta.
Organization and planning → Estructurar al equipo, fijar prioridades y asegurar foco en los KPIs críticos.
Communication → Transmitir visión, feedback y reportes claros a su equipo, BL y fundadores.
Teamwork → Trabajo con el resto de equipos de la vertical (como mkt o cc) siendo capaz de unir fuerzas por un objetivo común.
Ability to hire A Players → Clave para escalar de 40 a 80+ comerciales con calidad.
Persistence → Empujar al equipo en objetivos exigentes (triplicar facturación, subir ratios).
Modalidad Madrid / presencial.
Reporta al Business Lead de Polaris. Le reportan 4 Team Leaders y, a través de ellos, todo el equipo comercial.
Rol de sales manager
1-2 años mínimo de experiencia como comercial B2C.
Manager de un equipo comercial B2C o B2B de, al menos, 20 personas y 2 Team Leaders.
Conocimiento profundo de herramientas digitales y CRMs (preferiblemente Hubspot y Excel/Sheets).
Emprendedor orientado a ventas (CEO o CSO)
Haber fundado una startup con, al menos, 10 empleados o 1M€ de revenue anual.
Haber llevado el equipo de ventas de la startup
Sector oposiciones/edtech
Conocimiento del mundo opositor
Grado en ingeniería o similar
Experiencia en scale-up con estacionalidad fuerte (picos de convocatoria, no solo picos de temporada).
Uso de IA aplicada a ventas (roleplays, análisis de llamadas, calificación de leads).
Ownership total sobre el resultado del equipo comercial de Polaris.
Desarrollo personal y profesional en un ambiente inmejorable.
Seguro médico privado.
Acceso a Wellhub (gimnasios, clases y bienestar).
Eventos de equipo, celebraciones y un ambientazo.
La oportunidad de construir el mejor equipo comercial de oposiciones del sector, desde dentro.
Nosotros ya te queremos conocer, ¿tú?
Polaris está escalando el equipo comercial de oposiciones más importante de Ucademy - 4 Team Leaders, 45+ comerciales, y la mira puesta en cada pico de convocatoria de 2027. Necesitamos a alguien que llegue a ser dueño total del resultado: no a montar el motor desde cero, sino a tomarlo - ya funciona - y llevarlo al siguiente nivel.
Si tu lugar favorito es la sala de ventas en pleno pico de convocatoria, si vives en los dashboards y decides con datos, y si liderar para ti significa bajar a la arena, no solo mirar desde arriba, este rol es tuyo.
Liderar el área comercial de Ucademy en el mercado B2C educativo, escalando el equipo de ventas y multiplicando los resultados. Será responsable de triplicar la facturación anual, mejorar la conversión de leads cualificados a ventas y aportar visión estratégica al Business Lead sobre la última parte del funnel y la experiencia de nuestros alumnos.
Gestionar y motivar a un equipo actual de 40 comerciales con 4 managers intermedios.
Definir un modelo de venta y management escalable para crecer hasta 90 personas (aprox) en 12 meses.
Establecer estándares de performance y cultura de equipo de alto rendimiento.
Optimizar procesos de conversión y seguimiento de leads cualificados a través de valor comercial
Incrementar la conversión de SQL → venta
Triplicar la facturación anual respecto al año anterior
Innovar en las formas de cierre comercial
Aportar insights al Business Lead para tomar decisiones de pricing, producto, y marketing que mejoren la rentabilidad del modelo de negocio en un 20%
Generar reporting sistemático y analítico de la última parte del funnel
Integrar feedback del equipo de soporte para entender mejor al alumno y su journey y reducir las bajas
Escalar el área de ventas a un equipo de >120 personas con managers sólidos
Convertir el área comercial en un referente de eficiencia y predictibilidad
Contribuir a la estrategia global de crecimiento y expansión de la compañía
Primeros 30 días: dominas el funnel y los números de Polaris - conoces a los 4 Team Leaders y sus equipos, escuchaste llamadas de todos los subequipos, tienes un diagnóstico claro de dónde se pierde conversión, y presentaste tu primer forecast semanal propio.
Primeros 60 días: el playbook de oposiciones está actualizado y en uso, los rituales comerciales funcionan con los 4 Team Leaders, y el plan de hiring/onboarding está en marcha para llegar con el equipo completo al siguiente pico de convocatoria.
Primeros 90 días: respondes por el forecast mensual de facturación y lo cumples, con mejora medible en %CR y speed to lead respecto al punto de partida, y un equipo estable y con energía para sostener la temporada alta.
Ucademy es una empresa de tecnología educativa con sede en Madrid que prepara a los candidatos para los exámenes competitivos del sector público español (oposiciones) en una amplia gama de cuerpos, desde la policía nacional y la administración local hasta el servicio de salud (SERMAS) y el servicio postal (Correos). La empresa combina plataformas de aprendizaje en línea, tutoría personalizada y creación de contenido, operando en la intersección de la educación, la tecnología y la preparación para el empleo público.
En España, Ucademy es una marca conocida en la preparación de exámenes, con una fuerte presencia en Madrid y un equipo creciente de educadores, creadores de contenido y profesionales de ventas. Para los profesionales internacionales, la empresa ofrece un punto de entrada al mercado laboral español de la educación y el sector público, con roles que abarcan la enseñanza, el desarrollo de contenido y las funciones comerciales, todos realizados en español y que requieren un conocimiento del sistema de empleo público español.
Nacimos en 2021 con una pizarra y muchas ganas de darle la vuelta al aprendizaje tradicional. Hoy somos +140 personas, tres marcas (Atlas, Polaris y Explora FP) y una misión muy clara: cambiar la forma en la que las personas aprenden.
Polaris es nuestra unidad de Oposiciones: ayudamos a miles de opositores a prepararse para Administración, Justicia, Sanidad, Educación y Cuerpos de Seguridad. Vendemos B2C a alto volumen por teléfono, con ticket medio de ~2.000€, financiación integrada, y una estacionalidad muy marcada por convocatoria.
Somos manada - juntos somos imparables.
Somos salvajes - rompemos moldes y nos reinventamos cada día.
Vamos a muerte - lo damos todo, siempre.
Buscamos a alguien que lidera desde el ejemplo: escucha llamadas, baja a la arena en pleno pico de convocatoria y celebra a lo bestia. Vive en los dashboards y decide con datos, pero no se queda mirando desde arriba. Aguanta meses de presión sin perder la energía que contagia al equipo. Humildad intelectual y cero ego con el feedback. Ownership real: dueño/a del resultado, no del proceso.
Construye y escala una nueva red de partners B2B2C para captar alumnos. Gestionarás la prospección, el modelo de acuerdos y el cultivo de relaciones. El puesto es en Madrid con horario híbrido.
El puesto se centra en liderar la transformación digital del equipo de finanzas y gestionar la contabilidad de una filial. Ofrece un salario de 28k-32k, seguro médico privado y trabajo híbrido.
El Director Académico lidera el claustro de profesores y define la pedagogía para la preparación de oposiciones. El puesto ofrece compensación competitiva y flexibilidad de trabajo remoto.
Profesor/a de Química para ayudar a estudiantes a preparar la Selectividad. Crearás contenido digital y darás clases online en directo. El puesto es 100% remoto con horario flexible.
El puesto consiste en crear contenido digital de biología y impartir clases online en directo para la Selectividad. Ofrece un trabajo 100% remoto con horario flexible.
Liderarás el canal de ventas B2C para triplicar la facturación de 4M a 12M€. El puesto implica gestionar un equipo en crecimiento y dirigir la estrategia en España y Portugal.
Gestionarás procesos administrativos de cobros, incidencias y pagos pendientes. El puesto ofrece un aprendizaje acelerado y visibilidad del negocio.
El puesto consiste en preparar a opositores en ofimática para exámenes estatales y autonómicos. Podrás impartir clases online, crear tests y resolver ejercicios prácticos.
Polaris x Ucademy busca preparadores de oposiciones de ADIF en especialidades técnicas, económicas, jurídicas e informáticas. Impartirás clases online, mentoring y simulacros en remoto.
Colabora como preparador para los exámenes MIR, EIR o PIR. Podrás impartir clases online, resolver preguntas y realizar mentorías.
El puesto consiste en preparar a estudiantes para exámenes psicotécnicos de oposiciones mediante clases online y creación de materiales. Ofrece colaboración flexible y 100% remota por proyectos.
El puesto consiste en preparar a candidatos para oposiciones de bibliotecas, archivos y museos. Ofrece colaboración remota y flexible mediante proyectos educativos concretos.
363 mil US$
🇬🇧36 mil € - 46 mil €
🇬🇧 🇪🇸2 mil US$ - 4 mil US$
🇬🇧Presencial en Madrid
72 mil € - 99 mil €
🇬🇧
