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Gerente Sénior de Desarrollo de Negocios | Servicios para el Hogar

En remoto, Ukraine +2·Jornada completa·Añadida hace 4 meses (comprobada el 7 oct)

Unicorn Pro

3 ofertas abiertas

Resumen

Modalidad
En remoto (Ukraine / Europe / European Union)
Contrato
Jornada completa
Inglés
Obligatorio
Otros idiomas
Ucraniano

Habilidades

Se valora

Esta oferta se escribió originalmente en ucraniano.

Requisitos

Qué buscan

  • Requisitos indispensables

    • Más de 1 año de experiencia en el puesto de Business Development Manager;

    • Más de 3 años de experiencia en Affiliate Marketing en cualquier puesto;

    • Comprensión profunda de las integraciones de seguimiento: Postback / API - experiencia práctica en la configuración, no solo teórica;

    • Experiencia práctica en la automatización de procesos: capacidad para construir un sistema, no solo para ejecutar tareas;

    • Sólida cultura data-driven y capacidad analítica: las decisiones se basan en datos e indicadores, no en impresiones generales;

    • Resultados destacados en empleos anteriores, respaldados por indicadores y logros concretos;

    • Sistematicidad: capacidad para pensar de forma estructurada, ver el panorama general y, al mismo tiempo, gestionar los detalles;

    • Dominio fluido del ucraniano;

    • Inglés nivel B2 o superior: experiencia práctica obligatoria en la conducción de negociaciones y comunicación con socios/clientes estadounidenses.

Se valorará

  • Nice-to-Haves

    • Experiencia en Home Services o Home Improvement: comprensión del mercado y de los tipos de contractors.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Para los miembros clave del equipo en posiciones Senior y Manager, se ha previsto un programa de shares: una parte de los beneficios de la empresa y una participación en la propiedad, lo que le permite crecer junto con el proyecto y ser realmente dueño de sus resultados.

El puesto

Unicorn Pro abre una nueva dirección en el nicho de Home Services y busca especialistas clave, que sueñen con construir un producto innovador basado en resultados, hombro con hombro junto a los especialistas más fuertes de sus áreas. Se trata de una nueva vertical dentro de Unicorn Pro y, para ti, es una gran oportunidad de obtener un rol clave al inicio del proyecto.

Qué harás

  • Construcción de relaciones de asociación de calidad con los socios/contractors actuales y trabajo constante para aumentar los ingresos (revenue);

  • Ciclo completo de comunicación con los socios: carga de ofertas, configuración del seguimiento, proporcionar y recibir feedback sobre la calidad del tráfico (appointment rate, close rate, etc.);

  • Integración técnica con los socios: API / postback - en colaboración con el equipo técnico;

  • Análisis de tráfico, elaboración de informes y comunicación de resultados con el equipo de marketing;

  • Implementación de soluciones que aumenten la monetización del tráfico;

  • Investigación autónoma, generación de ideas, planificación, implementación y automatización.

Cómo trabajarás

Ubicación: Ucrania, Europa (remoto).

Proceso de selección

  1. VideoAsk (opcional): una breve etapa asíncrona antes de la Initial Interview. El candidato responde a algunas preguntas en formato vídeo o audio para que podamos evaluar su nivel de comunicación profesional en inglés;

  2. Initial Interview: primera reunión con el TA Manager, donde discutimos la motivación, las expectativas del rol y el contexto de la experiencia previa. Se utilizan preguntas conductuales para entender el enfoque de trabajo, la responsabilidad y la forma de tomar decisiones;

  3. Technical Interview: conversación con el CMO/CEO, centrada en la práctica. Se analizan casos reales, tareas típicas y lógica de pensamiento. Sin abstracciones: solo cómo se toman las decisiones y qué resultados hay detrás;

  4. Test Task: tarea práctica remunerada, lo más cercana posible a las tareas reales del equipo, que suele requerir entre 6 y 8 horas. Se evalúa el enfoque de ejecución, las prioridades y la forma de pensar, no solo el resultado final;

  5. Final Interview: discusión de la tarea de prueba: análisis del enfoque, las soluciones y la lógica, así como cualquier pregunta adicional que haya surgido por ambas partes durante el proceso. Es la comprobación final antes de pasar al siguiente paso;

  6. Reference Check: etapa final: recopilación de feedback de antiguos colegas o responsables para confirmar el panorama general.

Sobre Unicorn Pro

Unicorn Pro es una empresa de marketing de rendimiento y desarrollo de productos que opera en los sectores de citas y servicios para el hogar. La empresa se centra en la adquisición de usuarios a través de publicidad de pago en redes sociales y búsqueda, aprovechando plataformas como Meta, Google, TikTok, Taboola y Outbrain. También desarrollan y escalan productos digitales, con un fuerte énfasis en el crecimiento basado en datos y la ejecución práctica.

En España, Unicorn Pro está formando un equipo de profesionales senior en marketing, producto, ingeniería y ventas. La empresa ofrece puestos con opción de teletrabajo y busca activamente talento internacional para impulsar el crecimiento en los sectores de citas y servicios para el hogar. Su cultura enfatiza la autonomía, el rendimiento y el impacto directo, lo que la convierte en una opción atractiva para profesionales experimentados que buscan trabajar en un entorno dinámico y orientado a resultados.

Datos prácticos

  • La empresa está contratando activamente para puestos senior en España, lo que indica una presencia creciente en el país.
  • Los puestos ofrecen opción de teletrabajo, lo que proporciona flexibilidad a los profesionales internacionales.
  • La empresa opera en los sectores de citas y servicios para el hogar, ofreciendo diversas oportunidades en marketing, producto, ingeniería y ventas.
  • El uso de Ashby para las solicitudes de empleo sugiere un proceso de contratación moderno y tecnológico.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Unicorn Pro es una agencia de performance marketing que opera en el mercado de EE. UU. y Tier 1, y es uno de los líderes en volumen de tráfico en su vertical. Construimos deliberadamente un equipo pequeño, bajo el principio de The Right Few, donde cada especialista es un maestro de su área y tiene un gran nivel de libertad para construir procesos según su propia visión.

Creemos que: para obtener resultados sólidos se necesita a la gente adecuada, no una plantilla inflada. Para nosotros, el tamaño del equipo trata sobre la velocidad, la responsabilidad y la capacidad de influir realmente en el resultado, en lugar de perderse en procesos y roles. Así es como formamos una empresa de performance de nuevo formato: no perseguimos la escala, sino que escalamos la eficiencia de cada uno. La tecnología lo hace posible.

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