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Representante de Desarrollo de Ventas (SDR)

Híbrido en Madrid·Jornada completa·Añadida hace 6 días (comprobada el 7 oct)

Vivla

3 ofertas abiertas

Resumen

Modalidad
Híbrido, Madrid
Contrato
Contrato indefinido, jornada completa
Inglés
Obligatorio

Habilidades

Se valora

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Mínimo de 1-2 años de experiencia en ventas, preferiblemente en roles de desarrollo de ventas o generación de leads (la experiencia en B2B o SaaS es un plus).
  • Excepcionales habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés. El conocimiento de otros idiomas es un plus.
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo, con una mentalidad orientada a resultados.
  • Experiencia con herramientas CRM (como HubSpot, Salesforce, etc.).
  • Un fuerte deseo de aprender y crecer en ventas, con un enfoque en alcanzar y superar objetivos.
  • Actitud positiva y resiliencia, capaz de gestionar la incertidumbre y los rechazos de forma profesional.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Ofrecemos un paquete de compensación competitivo, que incluye un salario acorde al mercado. También ofrecemos beneficios únicos, tales como:

  • Flexibilidad para trabajar desde casa, una agradable oficina en el centro de la ciudad, o con chanclas desde la playa si eso es lo que te gusta.
  • Una semana de trabajo remoto cada trimestre y dos fiestas anuales de la empresa VIVLA la VIDA fuera de la oficina.
  • Almuerzo gratuito en la oficina, incluyendo un almuerzo familiar de equipo los jueves y reuniones semanales de All Hands con cerveza.
  • Trabajar con profesionales excelentes es la mejor motivación. Aquí encontrarás un grupo de emprendedores amigables que aspiran a cambiar la forma en que vive la gente.
  • Una cultura de empresa cuidadosamente diseñada y con propósito, con principios operativos claros que podrás ayudar a desarrollar y disfrutar, maximizando tu rendimiento.
  • Un equipo de liderazgo que se preocupa de verdad por un estilo de vida rico y equilibrado para todos los empleados, y un entorno de trabajo que garantiza la seguridad emocional y la estabilidad mental de todo el personal.

El puesto

Como Sales Development Representative (SDR) en VIVLA, serás responsable de generar y calificar oportunidades de venta mediante la prospección y trabajando estrechamente con el equipo de ventas. Interactuarás con clientes potenciales de diversas regiones y contribuirás a expandir la base de clientes nacionales e internacionales de VIVLA.

Qué harás

  • Identificar y contactar con clientes potenciales utilizando diversas tácticas, incluyendo correo electrónico, llamadas en frío y redes sociales.
  • Calificar y priorizar los leads entrantes y salientes, asegurando que cumplen los criterios definidos para entregar oportunidades calificadas de venta a los Account Executives.
  • Registrar toda la información e interacciones relevantes de los prospectos en el sistema CRM, asegurando que los datos sean precisos y estén actualizados.
  • Trabajar estrechamente con los Account Executives para garantizar una transición fluida de los leads cualificados y realizar el seguimiento de cada oportunidad.
  • Aportar ideas y feedback sobre los procesos de ventas y sobre cómo podemos mejorar la eficiencia en la conversión de leads.

Sobre Vivla

Vivla es una empresa PropTech con sede en Madrid que ofrece una plataforma impulsada por la tecnología para el alquiler y la gestión de propiedades residenciales. La empresa se centra en simplificar la experiencia de alquiler tanto para propietarios como para inquilinos, ofreciendo servicios que van desde la publicación de propiedades y la selección de inquilinos hasta el mantenimiento y el procesamiento de pagos. Vivla opera dentro del mercado inmobiliario español, aprovechando la tecnología para modernizar la gestión tradicional de propiedades.

Sector
Tecnología inmobiliaria
Plantilla
50
Sede
Madrid, España
En España
Madrid

Datos prácticos

  • Vivla tiene su sede en Madrid, ofreciendo una ubicación central para profesionales que buscan trabajar en la capital de España.
  • La empresa está en el sector PropTech, que es una industria en crecimiento en España, brindando oportunidades para profesionales de tecnología y bienes raíces.
  • Los puestos abiertos incluyen posiciones de ventas y marketing, algunas de las cuales requieren conocimientos de neerlandés, lo que indica un enfoque en mercados internacionales.
  • Como startup en crecimiento, Vivla puede ofrecer entornos de trabajo más flexibles y dinámicos en comparación con empresas más grandes y establecidas.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

VIVLA es el líder europeo en copropiedad de segundas residencias. Hemos creado un modelo alternativo para poseer, comprar y disfrutar de segundas residencias, convirtiéndonos en el principal actor de copropiedad en Europa con propiedades en lugares como Formentera, Sotogrande, Baqueira, Menorca, Ibiza o Roche.

Somos un equipo de fundadores veteranos (6 startups lanzadas, 3 vendidas) decididos a hacer de Vivla la aventura profesional de nuestras vidas. Hemos recaudado una ronda de financiación de 30 millones de dólares con algunos de los mejores inversores de Europa y EE. UU., incluido Pau Gasol (quien también es nuestro embajador de marca global) 🙂

Un equipo de alto nivel con una cultura de NPS superior a 80. Trabajarás en una de las empresas Proptech de más rápido crecimiento en la región, y en un lugar fantástico para afrontar retos y convertirte en tu mejor versión profesional.

  • Somos un equipo pequeño, compacto y muy senior. Nuestro equipo ejecutivo ha estado detrás del crecimiento e internacionalización de varias empresas. Actualmente, somos 30 personas en el equipo.
  • En Vivla tendrás la rara oportunidad de trabajar en una cultura de startup vibrante y energizante, con jerarquías horizontales y valores fundamentales claros. No tenemos espacio para la arrogancia, la burocracia corporativa vacía, la falta de empatía o el maltrato.
  • Tratamos a las personas como trataríamos a nuestra familia, de verdad, y también creemos que la gente debe divertirse, tener flexibilidad y buenos beneficios, sabiendo que el trabajo duro es muy importante para construir algo grande (amigable con la salud mental :-)
  • Tenemos una cocina grande en la oficina y cada jueves un par de personas cocina para el resto.
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