Responsable de Producto Senior de Life Sciences

• Más de 5 años de experiencia en gestión de productos ("Product Management"), preferiblemente en funciones centradas en la tecnología dentro del sector de las ciencias de la vida ("life sciences") o un campo estrechamente relacionado.
• Familiaridad con tecnologías de IA y ML y plataformas de localización, incluyendo TMS, herramientas CAT, LQA, MT e integraciones.
• Trayectoria demostrada en el liderazgo y la entrega de proyectos tecnológicos con alta precisión y un enfoque centrado en el usuario.
• Sólidos conocimientos prácticos de MS Office y Atlassian (JIRA, Confluence).
• Experiencia en soluciones en la nube, plataformas SaaS o desarrollo de software empresarial.
• Interacción ejecutiva: capacidad demostrada para trabajar con altos ejecutivos, stakeholders y usuarios para definir y gestionar el alcance, la estrategia y los requisitos.
• Habilidades cuantitativas: gran capacidad para buscar, comprender y profundizar en los datos, la investigación y las opiniones de otros para apoyar la toma de decisiones basada en datos.
• Habilidades de comunicación: un comunicador, colaborador y presentador polivalente al que le encanta compartir hallazgos y conocimientos. Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita (incluyendo análisis, interpretación y razonamiento).
• Comprensión de metodologías: comprensión de las metodologías Lean y Agile.
• Atención al detalle: persona motivada con atención crítica al detalle, los plazos y la elaboración de informes.
• Resolución de problemas: capacidad para trabajar de forma creativa y analítica en un entorno de resolución de problemas.
• Autonomía y trabajo en equipo: capacidad para trabajar bien de forma autónoma y en equipo en un entorno dinámico y orientado a plazos.
• Habilidades de presentación: capacidad para elaborar presentaciones claras y concisas y comunicarse eficazmente en todos los niveles de la organización.
• Ejecución de productos: especialización, ejecución y entrega demostradas de productos de software.
• Habilidades de gestión de proyectos: habilidades demostradas de gestión de proyectos, incluyendo la planificación, organización y administración eficaz de responsabilidades laborales multifuncionales.
• Habilidades de facilitación: capacidad demostrada para facilitar sesiones de planificación transversal (por ejemplo, Scrum y Squad en Agile).
• Inspiración de equipos: capacidad demostrada para colaborar eficazmente con equipos e individuos, e inspirarlos, incluidos los empleados remotos.
• Habilidades de negociación: capacidad para negociar y resolver asuntos complejos y delicados con diplomacia y persuasión.

• Se valorará la experiencia con sistemas de gestión de ensayos clínicos o el manejo de datos de pacientes.
• Se valorará la familiaridad con los requisitos regulatorios globales relativos a los ensayos clínicos y la gestión de documentos.

El "Life Sciences Senior Product Manager" es un puesto transversal que requiere asumir la propiedad y la responsabilidad de un producto o servicio de "Life Sciences", así como de todos los asuntos y consideraciones relacionados con él. Como "Product Manager", serás el puente entre los "stakeholders" del producto y el equipo de desarrollo, tomando los requisitos de negocio y definiendo los requisitos del producto. El éxito dependerá de tu capacidad para tener un conocimiento profundo del recorrido de nuestros clientes, del negocio de Welocalize y del impacto de los datos.

• Desarrollo estratégico: desempeñar un papel central en la creación de capacidades que potencien múltiples proyectos de software críticos para el negocio.
• Liderazgo de la hoja de ruta (Roadmap): generar conocimientos sobre los casos de uso de Welocalize, diseñar estrategias sobre dónde pueden aplicarse las soluciones de software para impulsar el impacto empresarial y utilizar estos conocimientos para construir y defender la hoja de ruta del producto.
• Colaboración transversal: colaborar estrechamente con talento excepcional en los equipos de ingeniería e impulsar una integración sólida con otros sistemas para crear soluciones de software eficaces.
• Establecimiento de objetivos: definir OKR claros para asegurar el progreso hacia nuestro objetivo de impulsar la adopción y la eficacia del software.
• Compromiso con los stakeholders: colaborar con los stakeholders operativos internos, los clientes externos y nuestro equipo de ingeniería para garantizar el éxito del producto.
• Análisis de requisitos y diseño de soluciones: colaborar con equipos multidisciplinares para comprender los requisitos de negocio, definir objetivos claros y desarrollar planes técnicos. Trabajar con los stakeholders para identificar oportunidades donde el software pueda proporcionar conocimientos y soluciones valiosas.
• Evaluación del rendimiento: desarrollar métricas que reflejen las necesidades del negocio para sus casos de stakeholders, colaborar en el análisis de los resultados de los experimentos, interpretar los hallazgos y proporcionar recomendaciones prácticas.
• Conciencia del sector: mantenerse actualizado con los últimos avances en desarrollo de software, tecnologías y metodologías.
• Liderazgo en el desarrollo de productos: liderar el desarrollo y los lanzamientos de productos trabajando con múltiples stakeholders para definir los requisitos del producto, priorizar las funcionalidades y gestionar los plazos.
• Monitorización del rendimiento: supervisar el rendimiento del producto y los comentarios de los usuarios para garantizar el éxito del producto.
• Plan de compromiso con los stakeholders: desarrollar y ejecutar un plan formal para interactuar regularmente con los stakeholders y garantizar que se capturen todas las necesidades del producto.
• Documentación de requisitos: asegurar que los requisitos destinados al desarrollo sean internamente coherentes, estén bien descritos y sean lo suficientemente detallados para que puedan ser implementados por los desarrolladores.
• Colaboración en equipo: colaborar con el equipo de desarrollo involucrándoles en el desarrollo de la visión del producto, compartiendo el mérito del éxito, reflexionando sobre los matices antes de presentar los requisitos y creando cronogramas mediante el consenso.
• Contribución a la cultura: contribuir a una cultura de excelencia, comunicación abierta, valentía y respeto.

Este puesto es una oportunidad emocionante para impulsar un cambio significativo, innovar y contribuir al éxito de Welocalize y de nuestros clientes. Si te desenvuelves bien en un entorno dinámico y te apasiona ofrecer soluciones de software de alta calidad, ¡nos encantaría saber de ti!