Gerente de Ingeniería - Motores de procesamiento de datos

Buscamos a alguien con:

• Experiencia significativa en ingeniería de software antes o junto con la gestión de ingeniería.

• Experiencia gestionando ingenieros senior y autónomos.

• Sólida formación en ingeniería de plataformas, infraestructura para desarrolladores, productividad de desarrolladores, infraestructura backend o sistemas distribuidos.

• Experiencia con CI/CD, ingeniería de lanzamientos, herramientas para desarrolladores o plataformas de ingeniería internas.

• Experiencia gestionando hojas de ruta y entregando iniciativas de ingeniería de varios trimestres.

• Sólido conocimiento del ciclo de vida de desarrollo de software y de las prácticas de ingeniería.

• Experiencia gestionando la deuda técnica junto con las prioridades de producto y negocio.

• Capacidad para comprender discusiones técnicas complejas sin necesidad de asumir personalmente cada decisión de implementación.

• Fuertes habilidades de gestión de stakeholders y comunicación interfuncional.

• Experiencia contratando, entrenando (coaching) y desarrollando ingenieros.

• Un enfoque pragmático de los procesos de ingeniería: suficiente estructura para que los equipos sean eficaces, sin burocracia innecesaria.

La experiencia con alguno de los siguientes puntos sería particularmente relevante:

• Golang o Rust; comprensión de la plataforma WASM.

• Comprensión básica de gramática formal, AST, frontends de compiladores.

• Observabilidad y herramientas operativas.

• Desarrollo de código abierto (open-source).

• Desarrollo de software asistido por IA y revisión de código automatizada.

• PostgreSQL o infraestructura de bases de datos.

• Kubernetes, Docker, Terraform o infraestructura en la nube.

• Entornos de desarrollo multi-repositorio.

• APIs, SDKs, librerías o integraciones orientadas a desarrolladores.

(REQ ID: 2582)

En última instancia, Workato cree en fomentar una cultura flexible y orientada a la confianza que empodere a todos para asumir la plena responsabilidad de sus funciones. Nos impulsa la innovación y buscamos personas que sepan trabajar en equipo y que quieran construir activamente nuestra empresa.

Pero también creemos en equilibrar la productividad con el autocuidado. Por eso ofrecemos a todos nuestros empleados un entorno de trabajo vibrante y dinámico junto con una multitud de beneficios que pueden disfrutar tanto dentro como fuera de su vida laboral.

Si esto te encaja, por favor, envía tu solicitud. ¡Estamos deseando conocerte!

Además, no dudes en echar un vistazo a por qué:

• Business Insider nos ha nombrado una "startup empresarial en la que vale la pena apostar tu carrera"
• Forbes' Cloud 100 nos reconoció como una de las 100 mejores empresas de cloud privadas del mundo
• Deloitte Tech Fast 500 nos situó como la 17.ª empresa tecnológica de más rápido crecimiento en el Bay Area, y la 96.ª en Norteamérica
• Quartz nos situó como la mejor empresa n.º 1 para trabajadores remotos

Buscamos un Engineering Manager con un enfoque práctico para liderar un equipo que construye infraestructura interna central y sistemas orientados a desarrolladores. Este rol se sitúa en la intersección de la gestión de proyectos, el liderazgo de ingeniería y el desarrollo de plataformas. El equipo (Evaluation Engines / Data processing engines) es responsable de componentes fundamentales que se integran en motores de flujo de trabajo y herramientas de nivel superior. Algunos ejemplos son la evaluación de fórmulas, la transformación de datos según un mapeo predefinido, modelos de decisión, etc.

El equipo cuenta con una gran capacidad técnica y es altamente autónomo. Buscamos un Engineering Manager que pueda operar eficazmente en este entorno: alguien con una sólida formación en ingeniería que comprenda los sistemas complejos, pero que no necesite ser el experto técnico más profundo en cada área.

Tu función será ayudar a que ingenieros experimentados trabajen juntos de forma eficaz, aportar claridad en iniciativas interconectadas y mejorar la forma en que el equipo planifica, colabora y entrega resultados.

• Gestionarás y desarrollarás a ingenieros experimentados con una responsabilidad significativa sobre sus dominios técnicos. El equipo está compuesto principalmente por ingenieros de Rust, aunque también desarrollan librerías para otros lenguajes de programación: Go, Ruby, Java, Python y WASM.

• Serás responsable de las reuniones 1:1 periódicas, el feedback, la gestión del rendimiento, el desarrollo profesional, la contratación, el onboarding y la salud del equipo.

• Esperamos que crees un entorno en el que los ingenieros puedan mantener una alta autonomía, contando al mismo tiempo con prioridades, responsabilidad y rendición de cuentas claras. Serás responsable de la planificación de la capacidad del equipo y de la contratación cuando sea necesario.

• Trabajarás estrechamente con los Product Managers y el VP del departamento para definir la apariencia de los productos, qué construir y en qué orden, y qué nuevas y emocionantes funcionalidades podemos ofrecer a nuestros clientes. Dado que esta área es altamente técnica y utiliza términos de Ciencias de la Computación en ocasiones, los Product Managers dependerán en gran medida de tu experiencia y la de tu equipo para tomar decisiones.

• Serás responsable de trabajar con los equipos de Quality Engineering y Product Security para entregar productos de alta calidad. Al mismo tiempo, en esta era de la IA, esperamos que adoptes nuevas herramientas para anticipar los escaneos de calidad y seguridad (shift left).

El equipo es responsable de varias áreas técnicas interconectadas, a menudo desarrolladas en repositorios separados e involucrando dependencias entre ingenieros y proyectos.

Tus funciones serán:

• Asumir la responsabilidad de la planificación y la ejecución operativa en múltiples flujos de trabajo de ingeniería.

• Crear visibilidad sobre las prioridades, dependencias, cronogramas y asignación de recursos.

• Ayudar al equipo a convertir una dirección técnica amplia en una hoja de ruta (roadmap) ejecutable.

• Identificar y eliminar bloqueos antes de que afecten significativamente a la entrega.

• Equilibrar el nuevo desarrollo, los compromisos con los clientes, el trabajo operativo y la deuda técnica.

• Definir métricas de ingeniería significativas y utilizarlas para identificar oportunidades de mejora.

• Mantener informados a los stakeholders sobre el progreso, los riesgos y las compensaciones (trade-offs).

• Planificar los ciclos de lanzamiento y actualización del producto.

• Mantener el producto, siendo responsable del triaje y la mitigación de defectos.

• Este no es estrictamente un rol de gestión de personas puro. La formación y experiencia técnica es imprescindible.

• No esperamos que seas un desarrollador de Rust fluido; de hecho, no esperamos que sepas Rust en absoluto. Pero deberías sentirte cómodo participando en discusiones técnicas, revisando diseños y propuestas de arquitectura, comprendiendo las compensaciones de ingeniería y cuestionando suposiciones cuando sea necesario. Debes tener un amplio conocimiento de la industria y comprender los pros y los contras de diferentes lenguajes de programación y plataformas.

• Dependiendo de tu formación e intereses, también podrías revisar código, contribuir a herramientas o prototipos, participar en la investigación de incidentes o utilizar la automatización y el desarrollo asistido por IA para mejorar los flujos de trabajo de ingeniería.

• Al mismo tiempo, no esperamos que el Engineering Manager tome todas las decisiones técnicas. Los ingenieros senior (tu equipo contará con una mezcla de ingenieros hasta niveles de Staff y Architect) son dueños de partes significativas de la dirección técnica, y una parte clave del rol es permitirles hacer eso de manera eficaz.

• Te sientes cómodo uniéndote a un equipo donde los ingenieros pueden entender los sistemas individuales más profundamente que tú.

• En lugar de intentar convertirte en el responsable técnico de cada componente, haces las preguntas adecuadas, comprendes las compensaciones, aportas claridad y ayudas a los ingenieros a tomar buenas decisiones juntos.

• Disfrutas encontrando problemas en el propio sistema de ingeniería: propiedad poco clara, revisiones lentas, dependencias ocultas, herramientas fragmentadas, prioridades contrapuestas o procesos que dependen demasiado de que las personas impulsen las cosas.

• Puedes moverte entre una conversación sobre arquitectura o pipelines de CI, una reunión 1:1 con un ingeniero, la priorización de la hoja de ruta con Product y una discusión sobre por qué la entrega está tardando más de lo esperado.

• Te sientes cómodo alineando la hoja de ruta de tu equipo con los requisitos de los Product Managers y del liderazgo de ingeniería, que pueden ser diferentes, y trabajando con diferentes stakeholders en general.

• Lo más importante: combinas credibilidad técnica con un fuerte liderazgo de personas y de ejecución.