Enterprise Architect

MISSION: Define, evolve, and govern AXA Spain's enterprise architecture, ensuring its alignment with the company's strategy and translating it into concrete action plans and roadmaps that enable business transformation. To this end, the role must establish and maintain architecture standards, lead process reengineering initiatives, evaluate and guide key technology decisions, manage the application portfolio and architecture inventory, and ensure the coherence of solutions designed by the different teams, acting as an architecture reference and a point of connection between business, IT, and AXA Group. FUNCTIONS: • Define and maintain AXA Spain's target architecture - Define, evolve, and maintain AXA Spain's target architecture, comprehensively covering the domains of business, applications, data, and technology architecture. Ensure that this architecture is clearly documented, shared, and understood by the involved areas, and serves as a reference framework for decision-making and solution design across the organization. • Align architecture and strategy, turning vision into execution - Ensure ongoing alignment between the target architecture and the company's strategy, translating strategic guidelines into clear roadmaps for business, transformation, and technology initiatives. Ensure the proper handover of these roadmaps to project and delivery areas so that the architecture materializes into concrete, prioritized, and achievable plans. • Define and consolidate architecture standards - Lead the definition, review, and update of AXA Spain's Architecture standards framework, including Architecture Principles, Patterns, Blueprints, Reference Architectures, and Tech Standards. Ensure their alignment with AXA Group guidelines, their dissemination to technical and business teams, and their effective application in projects, promoting reuse, consistency, and the reduction of complexity and technical debt. • Lead process reengineering and transformation initiatives - Drive and lead business process reengineering initiatives, providing a transformational approach. Conduct as-is analysis, identify inefficiencies, redundancies, costs, and bottlenecks, and design to-be processes that optimize the end-to-end value chain. Ensure that process improvements are integrated with the enterprise architecture and supported by the necessary technological capabilities to capture the expected benefits. • Technologically evaluate new applications and solutions - Analyze and assess the technological viability of new applications, components, and solutions, identifying risks, dependencies, impacts on the current ecosystem, and possible alternatives. Issue well-founded recommendations and support technology investment decisions, ensuring coherence with the target architecture, defined standards, and security, compliance, and performance constraints. • Govern the Application Portfolio (APM) and the architecture inventory - Participate in the effective governance of the Application Portfolio Management (APM) process, maintaining a complete, up-to-date, and reliable inventory of applications and architecture assets. Evaluate the application lifecycle (adoption, maintenance, evolution, retirement), identifying redundancies and obsolete applications, and proposing rationalization, consolidation, and modernization plans aligned with the company's strategy. • Participate in and influence the Design Authority - Actively participate in the Design Authority process and forums, reviewing and validating relevant solution design proposals. Ensure that design decisions comply with the target architecture, AXA Spain and AXA Group standards, and consider cross-cutting impacts on business, data, security, and technology. Issue criteria and recommendations that guide projects towards sustainable and scalable solutions. PROFILE: • Computer Engineering, Telecommunications, or similar • Enterprise Architecture (min. 5 years of experience) - Proven experience in defining and evolving enterprise architectures in medium-to-large organizations, covering the domains of business, data, applications, and technology. Ability to develop target architecture models, roadmaps, and transformation plans, as well as to govern their implementation. Familiarity with reference frameworks (e.g., TOGAF or others) and with Enterprise Architecture practices in complex environments. • Solution Architecture (min. 5 years of experience) - Solid experience in end-to-end solution design, integrating multiple systems and applications, both on-premise and in the cloud. Ability to translate business requirements into viable, scalable, and secure solution architectures, aligned with the target architecture and corporate standards. Regular participation in design forums (Design Authority), defending and justifying architectural decisions. • Functional knowledge of the insurance sector (min. 4 years of experience) - Deep understanding of core insurance business processes (underwriting, pricing, issuance, claims, billing/payments, renewals, etc.), with an end-to-end view of the value chain. Experience working with insurance business areas (Non-Life, Life, Health, etc.), understanding their needs and constraints, and being able to translate them into business and IT capabilities and solutions. • Experience in transformation and process reengineering initiatives - Active participation in business and/or digital transformation programs, including process reengineering (as-is / to-be), value chain optimization, and operating model redesign. Ability to identify inefficiencies and propose integrated process and technology solutions, with a focus on results (cost reduction, cycle time improvement, customer experience enhancement, etc.). • Artificial Intelligence and agent-based architectures - Experience in the practical application of Artificial Intelligence solutions in enterprise environments, as well as knowledge of architectures and their integration into the corporate systems ecosystem. Ability to identify use cases, assess their technical feasibility, and align them with the target architecture and business needs. • Application Portfolio Governance (APM) - Experience in managing and rationalizing application portfolios in complex environments: asset inventory, lifecycle assessment, analysis of redundancies and obsolescence, and definition of consolidation and modernization plans. Familiarity with APM tools or practices and with the construction and maintenance of architecture repositories. • Common technology environments in large companies - Experience working with hybrid architectures (on-premise / cloud), with special appreciation for knowledge of cloud platforms (Azure, AWS, OpenShift, or others), API and microservices-based architectures, system integration, and batch processing. Knowledge of integration models (synchronous/asynchronous), messaging, and data management. • Work with multidisciplinary stakeholders and change management - Proven experience working with multiple areas (business, IT, security, risk, compliance, etc.), facilitating consensus and managing expectations. Ability to communicate complex architecture concepts in accessible language, both to technical and business profiles, and to support the organizational change associated with architectural decisions. • Key competencies: • Leadership and team management. • Results orientation and problem-solving. • Strategic planning capability. • Effective communication with technical and non-technical profiles. • Proactivity and innovation. • Desirable • Experience using EA tools for modeling, application inventory management, APM, and roadmap definition (e.g., SAP LeanIX). • Participation in legacy modernization and rationalization initiatives (rehosting, refactoring, replacement), preferably in large-scale environments. • Experience in transformation programs moving mainframe platforms to modern architectures (cloud, microservices, APIs), including integration and migration risk management. • Knowledge of data architectures (data lake, data warehouse, MDM) and how to integrate them into the enterprise architecture. • Familiarity with security-by-design principles, technology risk management, and regulatory requirements applicable to the insurance sector (e.g., DORA). Why join AXA Spain? AXA Spain is one of the most relevant Talent Centers for AXA, with more than 3,000 employees working on local and international projects. We are proud to have been awarded various certifications such as Top Employer and Top LinkedIn Company, thanks to our environment of development, diversity, and inclusion. We work for the progress of society by protecting what matters. We create sustainable long-term value while protecting our customers, our economy, our environment, and society. Here, you will be able to grow professionally, work with flexibility, and be part of a team that drives change and innovation. At AXA, we actively promote Diversity and Inclusion by offering equal opportunities. Possession of a disability certificate will be positively valued. If you are looking for a place where you can make a difference, we look forward to seeing you at AXA Spain!

MISIÓN: Definir, evolucionar y gobernar la arquitectura empresarial de AXA España, garantizando su alineamiento con la estrategia de la compañía y convirtiéndola en planes de acción y hojas de ruta concretas que habiliten la transformación del negocio. Para ello, el rol debe establecer y mantener los estándares de arquitectura, liderar iniciativas de reingeniería de procesos, evaluar y orientar las decisiones tecnológicas clave, gestionar el porfolio de aplicaciones y el inventario de arquitectura, y asegurar la coherencia de las soluciones diseñadas por los distintos equipos, actuando como referente de arquitectura y punto de unión entre negocio, TI y AXA Grupo. FUNCIONES: • Definir y mantener la arquitectura objetivo de AXA España - Definir, evolucionar y mantener la arquitectura objetivo de AXA España, cubriendo de forma integral los dominios de arquitectura de negocio, aplicaciones, datos y tecnología. Asegurar que dicha arquitectura se documenta de forma clara, es compartida y comprendida por las áreas implicadas, y sirve como marco de referencia para la toma de decisiones y el diseño de soluciones en toda la organización. • Alinear arquitectura y estrategia, convirtiendo la visión en ejecución - Garantizar el alineamiento permanente entre la arquitectura objetivo y la estrategia de la compañía, traduciendo las directrices estratégicas en hojas de ruta claras de iniciativas de negocio, transformación y tecnología. Asegurar la adecuada transferencia y handover de estas hojas de ruta hacia áreas de proyecto y de ejecución, de forma que la arquitectura se materialice en planes concretos, priorizados y realizables. • Definir y consolidar estándares de arquitectura - Liderar la definición, revisión y actualización del marco de estándares de Arquitectura de AXA España, incluyendo Principios de Arquitectura, Patrones, Blueprints, Arquitecturas de Referencia y Tech Standards. Asegurar su alineamiento con las directrices de AXA Grupo, su difusión a los equipos técnicos y de negocio, y su aplicación efectiva en los proyectos, promoviendo la reutilización, la consistencia y la reducción de la complejidad y de la deuda técnica. • Liderar actividades de reingeniería y transformación de procesos - Impulsar y liderar iniciativas de reingeniería de procesos de negocio, aportando un enfoque transformacional. Realizar análisis de la situación actual (as-is), identificar ineficiencias, redundancias, costes y cuellos de botella, y diseñar procesos objetivo (to-be) que optimicen la cadena de valor de extremo a extremo. Asegurar que las mejoras de proceso se integran con la arquitectura empresarial y que se acompañan de las capacidades tecnológicas necesarias para capturar los beneficios esperados. • Evaluar tecnológicamente nuevas aplicaciones y soluciones - Analizar y evaluar la viabilidad tecnológica de nuevas aplicaciones, componentes y soluciones, identificando riesgos, dependencias, impactos sobre el ecosistema actual y alternativas posibles. Emitir recomendaciones fundamentadas y apoyar la toma de decisiones de inversión tecnológica, asegurando la coherencia con la arquitectura objetivo, los estándares definidos y las restricciones de seguridad, cumplimiento y rendimiento. • Gobernar el Porfolio de Aplicaciones (APM) y el inventario de arquitectura - Participar en el gobierno eficaz del proceso de Gestión del Porfolio de Aplicaciones (APM), manteniendo un inventario de aplicaciones y activos de arquitectura completo, actualizado y confiable. Evaluar el ciclo de vida de las aplicaciones (adopción, mantenimiento, evolución, retirada), identificando redundancias y aplicaciones obsoletas, y proponiendo planes de racionalización, consolidación y modernización alineados con la estrategia de la compañía. • Participar y ejercer influencia en el Design Authority - Participar activamente en el proceso y foros de Design Authority, revisando y validando las propuestas de diseño de soluciones relevantes. Asegurar que las decisiones de diseño cumplen con la arquitectura objetivo, los estándares de AXA España y de AXA Grupo, y que consideran los impactos transversales en negocio, datos, seguridad y tecnología. Emitir criterios y recomendaciones que orienten los proyectos hacia soluciones sostenibles y escalables PERFIL: • Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar • Arquitectura Empresarial (mín. 5 años de experiencia) - Experiencia demostrable en la definición y evolución de arquitecturas empresariales en organizaciones de tamaño medio-grande, cubriendo los dominios de negocio, datos, aplicaciones y tecnología. Capacidad para elaborar modelos de arquitectura objetivo, hojas de ruta y planes de transformación, así como para gobernar su implantación. Familiaridad con marcos de referencia (p.ej. TOGAF u otros) y con prácticas de Enterprise Architecture en entornos complejos. • Arquitectura de Soluciones (mín. 5 años de experiencia) - Experiencia sólida en el diseño de soluciones de extremo a extremo, integrando múltiples sistemas y aplicaciones, tanto on-premise como en cloud. Capacidad para traducir requisitos de negocio en arquitecturas de solución viables, escalables y seguras, alineadas con la arquitectura objetivo y los estándares corporativos. Participación habitual en foros de diseño (Design Authority), defendiendo y argumentando decisiones arquitectónicas. • Conocimientos funcionales del sector seguros (mín. 4 años de experiencia) - Conocimiento profundo de los procesos clave del negocio asegurador (suscripción, tarificación, emisión, siniestros, cobros/pagos, renovación, etc.), con una visión end-to-end de la cadena de valor. Experiencia trabajando con áreas de negocio de seguros (No Vida, Vida, Salud, etc.), entendiendo sus necesidades y restricciones, y siendo capaz de traducirlas en capacidades y soluciones de negocio y TI. • Experiencia en iniciativas de transformación y reingeniería de procesos - Participación activa en programas de transformación de negocio y/o digital, incluyendo reingeniería de procesos (as-is / to-be), optimización de la cadena de valor y redefinición de modelos operativos. Capacidad para identificar ineficiencias, proponiendo soluciones de proceso y tecnológicas integradas, con foco en resultados (reducción de costes, tiempos de ciclo, mejora de la experiencia cliente, etc.). • Inteligencia Artificial y arquitecturas basadas en agentes - Experiencia en la aplicación práctica de soluciones de Inteligencia Artificial en entornos empresariales, así como conocimiento de arquitecturas y su integración en el ecosistema de sistemas corporativos. Capacidad para identificar casos de uso, evaluar su viabilidad técnica y alinearlos con la arquitectura objetivo y las necesidades del negocio. • Gobierno de Porfolio de Aplicaciones (APM) - Experiencia en la gestión y racionalización de portfolios de aplicaciones en entornos complejos: inventario de activos, evaluación de ciclo de vida, análisis de redundancias y obsolescencia, definición de planes de consolidación y modernización. Familiaridad con herramientas o prácticas de APM y con la construcción y mantenimiento de repositorios de arquitectura. • Entornos tecnológicos habituales en grandes compañías - Experiencia trabajando en arquitecturas híbridas (on-premise / cloud), con especial valoración de conocimientos en plataformas cloud (Azure, AWS, OpenShift u otras), arquitecturas basadas en APIs y microservicios, integración de sistemas y procesamiento batch. Conocimientos en modelos de integración (sincrónica/asíncrona), mensajería y gestión de datos. • Trabajo con stakeholders multidisciplinares y gestión del cambio - Experiencia contrastada trabajando con múltiples áreas (negocio, TI, seguridad, riesgos, cumplimiento, etc.), facilitando consensos y gestionando expectativas. Capacidad para comunicar conceptos complejos de arquitectura en un lenguaje accesible, tanto a perfiles técnicos como a perfiles de negocio, y para acompañar el cambio organizativo asociado a las decisiones arquitectónicas • Competencias clave: • Liderazgo y gestión de equipos. • Orientación a resultados y resolución de problemas. • Capacidad de planificación estratégica. • Comunicación efectiva con perfiles técnicos y no técnicos. • Proactividad e innovación. • Deseable • Experiencia en el uso de herramientas de EA para modelado, gestión de inventario de aplicaciones, APM y definición de roadmaps (p.ej. SAP LeanIX) • Participación en iniciativas de modernización y racionalización de legacy (rehosting, refactoring, reemplazo), preferiblemente en entornos de gran tamaño. • Experiencia en programas de transformación de plataformas mainframe hacia arquitecturas modernas (cloud, microservicios, APIs), incluyendo integración y gestión de riesgos de migración. • Conocimiento de arquitecturas de datos (data lake, data warehouse, MDM) y de cómo integrarlas en la arquitectura empresarial. • Familiaridad con principios de seguridad por diseño, gestión de riesgos tecnológicos y requisitos regulatorios aplicables al sector seguros (p. ej. DORA). ¿Por qué unirte a AXA España? AXA España es uno de los Centros de Talento más relevantes para AXA con más de 3.000 empleados que trabajan en proyectos locales e internacionales. Nos enorgullece haber sido galardonados con distintas certificaciones como Top Employer y Top LinkedIn Company, gracias a nuestro ambiente de desarrollo, diversidad e inclusión. Trabajamos por el progreso de la sociedad protegiendo lo que importa. Creamos un valor sostenible a largo plazo mientras protegemos a nuestros clientes, nuestra economía, nuestro medio ambiente y la sociedad. Aquí, podrás crecer profesionalmente, trabajar con flexibilidad y formar parte de un equipo que impulsa el cambio y la innovación. En AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente la posesión de un certificado de discapacidad. Si buscas un lugar donde marcar la diferencia, ¡te esperamos en AXA España!