Head of Service

• Define the guiding lines for the comprehensive management entrusted.
• Understand, analyze, and determine staffing needs.
• Direct, organize, and supervise staff performance to achieve its optimization.
• Manage personnel matters through the workforce management system.
• Prepare service plans, budgets, and forecasts for review with their immediate superior.
• Analyze deviations from plans and budgets, promoting corrective measures.
• Manage clients, follow up, and supervise billing and collection management control.
• Manage suppliers in accordance with the Company's purchasing policies.
• Collaborate and coordinate with the different departments of the Company.
• Implement occupational health and safety, quality, and environmental procedures.
• Collaborate in the preparation of tenders.
• Commit to compliance with and dissemination of our Code of Ethics and its "Compliance" system, particularly in the areas of criminal liability, anti-bribery, and competition defense.

• Work-life balance and flexible working hours measures: Flexibility in start and end times, intensive working day on Fridays under a remote work model, and intensive working day during the summer.
• Attractive compensation package commensurate with the professional profile + meal allowance.
• Flexible Remuneration Plan (health insurance, childcare voucher, transport pass, among others).
• Job security and stability: a long-term project in a leading services company.
• Care at Hand: psycho-emotional support service available every day of the year.

• University degree valued, preferably in Industrial Engineering and/or related to the object of the services under their responsibility.
• Experience in HR management, financial-economic management, commercial management, multidisciplinary team leadership, and technical management of services valued.

• Knowledge of policies on internal and external company management models valued.

• Knowledge and/or training in occupational health and safety, quality, and environment valued.
• High level of English valued.
• High level of computer skills.
• Driving license.

• Definir las líneas rectoras de la gestión integral encomendada.
• Conocer, analizar y determinar las necesidades de personal.
• Dirigir, organizar y supervisar la actuación del personal, para lograr su optimización.
• Gestión de temas de personal a través del sistema de gestión de plantillas.
• Elaborar las planificaciones, presupuestos y previsiones, de los servicios para su revisión con su superior inmediato.
• Analizar las desviaciones de las planificaciones y presupuestos, promoviendo medidas correctoras.
• Gestión de clientes, seguimiento, y supervisión de la facturación y control de la gestión del cobro.
• Gestión de proveedores de conformidad con las políticas de compras de la Compañía.
• Colaboración y coordinación con los distintos departamentos de la Compañía.
• Ejecutar los procedimientos de PRL, calidad, medio ambiente.
• Colaborar en la elaboración de ofertas.
• Comprometerse en el cumplimiento y difusión de nuestro código Ético, y su sistema de "Compliance", en especial, en el ámbito penal, antisoborno y de defensa de la competencia.

• Medidas de conciliación y flexibilidad horaria:Flexibilidad en la hora de entrada y salida, jornada intensiva los viernes en modalidad de teletrabajo, y jornada intensiva durante el verano.
• Atractivo paquete retributivo acorde al perfil profesional + ayuda comida.
• Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros).
• Seguridad y estabilidad laboral: un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios.
• Cuidado en Red: servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año.

• Valorable titulación universitaria, preferentemente de Ingeniería Industrial y/o vinculadas al objeto de los servicios bajo su responsabilidad.
• Valorable experiencia en gestión de RRHH, gestión económico-financiera, gestión comercial, dirección de equipos multidisciplinares y gestión técnica de los servicios.

• Valorable conocimiento de políticas sobre modelos internos y externos de gestión de compañía.

• Valorable conocimientos y/o formación en materia de PRL, calidad y medio ambiente.
• Valorable nivel alto de inglés.
• Nivel alto de ofimática.
• Carné de conducir.