Dispatch Area Manager for Mérida
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Job Description
At Dia, we are looking to incorporate a Dispatch Area Manager in the Extremadura Delegation, located in Mérida. The selected person will join the Dispatch team with the objective of collaborating for the optimal service of the store network through efficiency in the delivery of merchandise within the corresponding time slot and the management of the dispatch team and external carriers, thus contributing to customer satisfaction, company profit, and maximum quality.
Their functions will be:
Manage and control the dispatch and transport process by defining priorities.
Optimize truck loading.
Guarantee, supervise, and control the correct loading of orders.
Guarantee the traceability of the load and cold chain through documentation, seals, and GPS tools.
Manage transport incidents and store claims.
Control the correct management of reverse logistics and its optimization.
Supervise, Coordinate, and develop the work team of the dispatch area.
Management and control of KPIs.
Guarantee efficient operations and warehouse optimization in terms of quality, stock, location, cleanliness, merchandise preservation, maintenance of facilities and equipment, as well as safety and OSH.
Requirements:
- Desirable education:
FP2 + specialized training in logistics/warehousing
FP2 in Transport and Logistics is valued
Desirable experience:
3 years coordinating logistics operation teams (warehouse production)
Languages and level:
Not necessary
Knowledge/IT Tools:
User level of Office
What can we offer you?
Permanent full-time contract.
Belong to one of the companies with the Best Corporate Reputation in Spain according to the Merco Empresas 2025 Ranking.
Discount on your Dia purchases.
Access to our training platform.
Good working environment.
At Dia, we believe that what makes us different makes us stronger. We are committed to equal opportunities, and therefore, we implement non-discriminatory selection processes that promote diversity and inclusion.
- Certification of a disability equal to or greater than 33% will be taken into account.
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En Dia queremos incorporar un/a Responsable de Área Expedición en la Delegación de Extremadura, sita en Mérida. La persona seleccionada se incorporará en el equipo de Expedición con el objetivo de colaborar con el óptimo servicio a la red de tiendas mediante la eficiencia en la entrega de mercancía en la franja horaria correspondiente y la gestión del equipo de expedición y transportistas externos, contribuyendo así con la satisfacción del cliente, el beneficio de la empresa y la máxima calidad.
Sus funciones serán:
Gestionar y controlar el proceso de expedición y transporte definiendo prioridades.
Optimizar el llenado de los camiones.
Garantizar, supervisar y controlar la correcta carga de pedidos.
Garantizar la trazabilidad de la carga y cadena de frío mediante la documentación, precintados y herramientas GPS.
Gestionar incidencias de transporte y reclamaciones de tiendas.
Controlar la correcta gestión de la logística inversa y su optimización.
Supervisar, Coordinar y desarrollar al equipo de trabajo del área de expedición.
Gestión y control de los KPI´s.
Garantizar la operativa eficiente y optimización del almacén en términos de calidad, stock, ubicación, limpieza, conservación de la mercancía, mantenimiento de instalaciones y equipamiento, así como seguridad y PRL.
Requisitos:
- Formación deseable:
FP2 + formación especializada en logística/almacenes
Valorable FP2 en Transporte y Logística
Experiencia deseable :
3 años coordinando equipos de operativa logística (producción de almacén)
Idiomas y nivel:
No necesario
Conocimientos/Herramientas informáticas:
Nivel usuario de Office
¿Qué podemos ofrecerte?
Contrato Indefinido a jornada completa.
Pertenecer a una de las empresas con Mejor Reputación Corporativa de España según el Ranking Merco Empresas 2025.
Descuento en tus compras Dia.
Acceso a nuestra plataforma formativa.
Buen ambiente de trabajo.
En Dia creemos que lo que nos hace diferentes, nos hace más fuertes. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, y por eso, implementamos procesos de selección no discriminatorios que favorezcan la diversidad y la inclusión.
- Se tendrá en cuenta la certificación de una discapacidad igual o superior al 33%.