Endesa is the leading company in the Spanish electricity sector and a major player in the Portuguese energy market, operating as a key subsidiary of the Italian multinational Enel Group. The company manages a comprehensive portfolio that includes the generation, distribution, and sale of electricity and natural gas, serving over 10 million customers across the Iberian Peninsula. With a significant shift toward decarbonization, Endesa is currently one of the largest investors in renewable energy infrastructure in Spain.

Headquartered in Madrid, the company maintains a vast geographical presence with offices and facilities in nearly every Spanish province, from major metropolitan hubs like Barcelona and Seville to the Canary and Balearic Islands. For international professionals, Endesa offers a structured corporate environment with a strong emphasis on technical innovation and sustainability. While many local operational roles require Spanish proficiency, the company's integration into the global Enel network fosters an international outlook and provides opportunities for large-scale project management in the energy transition sector.

Founded in 1944 as the Empresa Nacional de Electricidad, S.A. to reduce Spain's energy dependence, it was later privatized in the 1990s. In 2009, it became part of the Italian Enel Group, forming one of the world's largest energy companies.

For international professionals

Endesa is the largest power company in Spain, providing high job security and a structured career path within the utility sector.
The company is a primary driver of Spain's energy transition, offering numerous roles in solar, wind, and hydroelectric engineering.
As part of the Enel Group, it provides an international corporate framework with potential for internal mobility across Europe and Latin America.
They offer a robust 'Beca' (internship) program, which is a significant entry point for recent international graduates and junior professionals.
With offices in cities like Madrid, Barcelona, and Seville, it offers diverse relocation options across different Spanish regions.

Customer Access and Metering Management Technician (Temporary)

Endesa (Enel)

This job was originally posted in Spanish and automatically translated to English. You'll most likely need Spanish to apply.

Job Description

Seniority

Junior (0-1 years of experience)

Company

EDISTRIBUCIÓN REDES DIGITALES, S.L.U.

If you are looking for a new professional challenge, where you will collaborate in changing the world of energy, we are looking for a " Customer Access and Metering Management Technician " to join our Projects and Stock Control team.

Who will you work with?

You will join the Projects and Stock Control area. This team is organizationally framed within O&M Iberia-Supply Chain-Materials&Equipments and its main objective is to make MV/LV material available to the Regional Operational Areas for the execution of field work. Its activity focuses on guaranteeing the level of stock of material necessary in the Logistics Operators to meet both recurring needs (maintenance, breakdowns, and new services) and those of the different Projects in the MV/LV network in coordination with the local Supply Chain Support areas, the PMOs of the different projects, and the Procurement and Suppliers team, issuing material transfer orders for projects to the different contractor warehouses and monitoring stock coverage levels in the various warehouses and the alignment of this information in the logistics systems at the platform level.

What will you be responsible for?

Your main responsibilities will be:

-Manage and plan the distribution of MV/LV material to our contractors' warehouses, in coordination with the areas and the corresponding Project Office, ensuring the fulfillment of the set objectives.

-Liaise and coordinate with the PMO, ensuring the availability of the information necessary to track the project.

-Update the reports necessary for the correct monitoring of the activity (PBI, access, etc).

We will provide more details during the interview.

What is required?

The essential requirements to perform this role are:

●Education: Degree in Engineering / Physics / Chemistry / Mathematics / Business Administration (ADE)

●Knowledge: Proficiency in databases and knowledge of Power BI are valued

●Professional Experience: Previous professional experience in logistics or at Endesa.

●Competencies: Customer orientation, Communication

The following will be valued: Intermediate level of English and Italian

Why join us?

●Employment contract:

We are committed to the development and stability of the people who work with us.

●Salary:

At Endesa, we have a salary structure established in relation to the specific position and the professional trajectory of the person.

●Working hours:

We promote a new business approach focused on the balance between the professional and family life of all our employees, based on the values of trust and responsibility.

The goal is to achieve the best results with greater flexibility, along with a positive impact on the environment.

Under this premise, you will have a flexible working day and, if the characteristics of the position allow, you will have the opportunity to work from outside the office.

●Flexible remuneration:

Flexible remuneration that will allow you to choose, based on your situation and preferences, between different options such as meal vouchers, childcare, health insurance, transport, etc.

●Benefits:

Development opportunity.

Conciliation measures: You will have an electricity rate for employees, study aid for you and your children, the possibility of accessing advances and loans, and access to multiple training plans.

Promoting health: We bet on the physical and psychological well-being of the people who work with us, so you will have the Entrénate Program at your disposal, which encourages sport and health, through which you can participate in fitness activities, yoga, sports competitions, etc.

What will the selection process be like?

The process is very agile and simple, consisting of several phases that will be established based on the requirements of the position.

If applicable, we will evaluate your candidacy and contact you to get to know you in more detail and thus advance in the process with the possible performance of a technical and/or language test, to subsequently arrange a selection interview.

How to apply?

If you believe this position represents a development opportunity and a challenge for you, don't hesitate and apply!

Diversity, equity, inclusion and selection process

For us, diversity and inclusion are essential points in our daily life, so in our selection processes we always count on all people who show interest and have the profile we are looking for. We integrate and include the diversity of people in all its dimensions.

Trust, innovation, respect, flexibility, and responsibility are the soul of our organization.

If your profile meets the requirements of the job description, the Talent Attraction team will contact you and provide more information about the process.

Are you ready to make a difference and grow with us?

Apply now and feel part of the energy transition!

Who are we?

We are world leaders in energy generation, distribution, and sales, as well as the largest private operator of renewable energies, thanks to our wind, hydroelectric, photovoltaic, and geothermal plants.

We generate, distribute, and market energy in 28 countries across Europe, America, Africa, Asia, and Oceania, with an unwavering commitment to the development of the territories and local communities where we are present, as well as to all our customers.

If you want to learn more about Endesa and Enel, we invite you to click on these links:

Endesa: https://www.endesa.com/es/sobre-endesa/quienes-somos

Enel Green Power: https://www.enelgreenpower.com/es

#LI-DNI

View original advert (Spanish)

Antigüedad

Júnior (0-1 años de experiencia)

Company

EDISTRIBUCIÓN REDES DIGITALES, S.L.U.

Si quieres un nuevo reto profesional, donde colaborarás en cambiar el mundo de la energía, estamos buscando un " Técnico/a Gestor/a Acceso Clientes y Medida " para unirse a nuestro equipo de Proyectos y Control de Existencias.

¿Con quién trabajarás?

Te unirás al área Proyectos y Control de Existencias. Este equipo, se encuadra organizativamente dentro O&M Iberia-Supply Chain-Materials&Equipments y tiene como objetivo principal poner el material MT/BT a disposición de las Áreas Regionales Operativas para la ejecución de los trabajos en campo. Su actividad se centra en garantizar el nivel de stock de material necesario en los Operadores Logísticos para atender tanto las necesidades recurrentes (mantenimiento, averías y NNSS) como de los diferentes Proyectos en la red de MT/BT en coordinación con las áreas locales de Supply Chain Support, las PMO de los distintos proyectos y con el equipo de Contratación y Proveedores, emitiendo las órdenes de traslado de material para proyectos a los diferentes almacenes de los contratistas y monitorizando los niveles de cobertura de stock en los distintos almacenes y el alineamiento de esta información en los sistemas logísticos a nivel de plataforma.

¿De qué te encargarás?

Tus principales responsabilidades serán:

-Gestionar y planificar los repartos del material MT/BT a los almacenes de nuestros contratistas, en coordinación con las áreas y la Oficina de Proyectocorrespondiente, garantizando el cumplimiento de los objetivos fijados.

-Interlocución y coordinación con la PMO, asegurando la disponibilidad de la información necesaria para realizar el seguimiento del proyecto.

-Actualización de los informes necesarios para el correcto seguimiento de la actividad (PBI, access, etc).

Te contaremos más detalles durante la entrevista.

¿Qué se requiere?

Los requisitos indispensables para desempeñar este rol son:

●Formación: Grado en Ingeniería / Fisica / Quimica / Matematica / ADE

●Conocimientos: Valorable manejo de bases de datos y conocimientos de Power BI

●Experiencia profesional: Experiencia profesional previa en logística o en Endesa.

●Competencias: Orientación al cliente, Comunicación

Se valorará: Nivel intermedio de inglés e italiano

¿Por qué unirse a nosotros?

●Contrato laboral:

Apostamos por el desarrollo y la estabilidad de las personas que trabajen con nosotros.

●Salario:

En Endesa contamos con una estructura salarial, que se establece en relación con el puesto concreto y la trayectoria profesional de la persona.

●Horario laboral:

Promovemos un nuevo enfoque de negocio centrado en el equilibrio entre la vida laboral y familiar de todos nuestros empleados, que está basado en los valores de la confianza y la responsabilidad.

El objetivo es lograr los mejores resultados con una mayor flexibilidad, junto con un impacto positivo en el medio ambiente.

Bajo esta premisa, contarás con una jornada laboral flexible y, si las características de la posición lo permiten, contarás con la oportunidad de poder trabajar desde fuera de la oficina.

●Retribución flexible:

Una retribución flexible que te permitirá elegir, en base a tu situación y preferencias, entre distintas opciones como cheques de comida, guardería, seguro médico, transporte, etc.

●Beneficios:

Oportunidad de desarrollo.

Medidas de conciliación: Contarás con una tarifa eléctrica para empleados, ayuda de estudios para ti y tus hijos, posibilidad de acceder a anticipos y préstamos y acceso a múltiples planes de formación.

Promover la salud: Apostamos por el bienestar físico y psicológico de las personas que trabajan con nosotros, por lo que tendrás a tu disposición el Programa Entrénate, que fomenta el deporte y salud, mediante el cual podrás participar en actividades de fitness, yoga, competiciones deportivas, etc.

¿Cómo va a ser el proceso de selección?

El proceso es muy ágil y sencillo, el cual se compone de varias fases que se irán estableciendo en función de los requisitos de la posición.

Llegado el caso, valoraremos tu candidatura y contactarremos contigo para conocerte más en detalle y así avanzar en el proceso con la posible realización de una prueba técnica y/o de idiomas, para posteriormente concretar una entrevista de selección.

¿Cómo inscribirte?

Si crees que esta posición supone una oportunidad de desarrollo y un reto para ti, ¡no lo dudes e inscríbete!

Diversidad, equidad, inclusión y proceso de selección

Para nosotros la diversidad y la inclusión son puntos esenciales en nuestro día a día, por lo que en nuestros procesos de selección siempre contamos con todas las personas que muestran su interés y tienen el perfil que buscamos. Integramos e incluimos la diversidad de las personas en todas sus dimensiones.

La confianza, la innovación, el respeto, la flexibilidad y la responsabilidad son el alma de nuestra organización.

Si tu perfil cumple con los requisitos de la descripción del puesto, el equipo de Atracción de Talento se pondrá en contacto contigo y te proporcionará más información sobre el proceso.

¿Estás listo para marcar la diferencia y crecer con nosotros?

¡Aplica ahora y siéntete parte de la transición energética!

¿Quiénes somos?

Somos líderes mundiales en generación, distribución y venta de energía, así como el mayor operador privado de energías renovables, gracias a nuestras plantas eólicas, hidroeléctricas, fotovoltaicas y geotérmicas.

Generamos, distribuimos y comercializamos energía en 28 países de Europa, América, África, Asia y Oceanía, con un compromiso inquebrantable con el desarrollo de los territorios y las comunidades locales donde estamos presentes, así como el de todos nuestros clientes.

Si quieres conocer más sobre Endesa y Enel, te invitamos a que hagas click en estos enlaces:

Endesa: https://www.endesa.com/es/sobre-endesa/quienes-somos

Enel Green Power: https://www.enelgreenpower.com/es

#LI-DNI