Ferrovial is a global leader in infrastructure and mobility, specializing in the design, construction, financing, and operation of major transport assets including highways, airports, and energy infrastructure. With a workforce of over 24,000 employees, the company operates across more than 15 countries, maintaining a dominant position in the international construction and infrastructure management markets.

As a company with deep Spanish roots, Ferrovial offers extensive opportunities for international professionals, particularly in engineering, digital transformation, and project management. While the global headquarters moved to the Netherlands in 2023, Madrid remains its primary operational hub, providing a multicultural environment where English is often the working language for international projects and corporate functions.

Founded in 1952 by Rafael del Pino y Moreno, Ferrovial began as a railroad construction company. Over decades, it diversified into highways, airports, and energy, evolving into one of the world's most prominent infrastructure operators.

For international professionals

Global leader in infrastructure with projects in over 15 countries, offering significant internal mobility.
Strong focus on digital transformation, hiring for specialized roles in cybersecurity, data analysis, and cloud architecture.
English is a primary working language for corporate and international project roles, though Spanish is required for local operations.
Offers structured graduate and internship programs across multiple engineering disciplines throughout Spain.

Occupational Risk Prevention Coordinator

Ferrovial

This job was originally posted in Spanish and automatically translated to English.

Job Description

Join Ferrovial: Where Innovation Meets Opportunity

Are you ready to develop your professional career in a leading global infrastructure company, in a challenging environment and generating a positive impact on people's lives? At Ferrovial, we are more than a company; we are a community of innovators and pioneers. We are listed on three of the main stock markets: Nasdaq (USA), Euronext Amsterdam (Netherlands), and IBEX 35 (Spain). We are also members of the Dow Jones Sustainability Index and FTSE4Good. We operate in more than 15 countries and have a team of more than 24,000 professionals worldwide. Ferrovial's activity is carried out through our business units, including Highways, Airports, Construction, and Energy.

Ferrovial Construcción is internationally recognized for its capacity to design and build unique works in civil engineering and building, and primarily in large transport infrastructures. Its historical track record to date includes works totaling more than 490 km of tunnels, 19,200 km of roads (including 4,000 km of highways), 4,700 km of railway lines (including 700 km of High-Speed rail), and 27,350 km of road maintenance and repair.

Why Ferrovial?

Global presence, local impact: be part of a company that defines the future of infrastructure worldwide. Face challenging jobs and projects that make a difference.
Collaborative excellence: work with talented professionals in a collaborative environment where your ideas and contributions will be valued.
Inclusive culture: Develop your career in an innovative and respectful environment that values every opinion, celebrates what makes us unique, and transforms differences into innovation.
Professional growth: benefit from global mobility and enter development processes designed to ensure your professional growth.
Employee benefits and wellbeing: enjoy a comprehensive benefits package that rewards effort and dedication. Take advantage of initiatives designed to support your physical and psychological health.
Productivity tools: use cutting-edge tools, such as Microsoft Copilot, to improve your productivity and efficiency.

Role Description:

About the position.

We are looking to incorporate an Occupational Risk Prevention Coordinator to strengthen preventive management in our headquarters. Their main mission will be to coordinate the activities of the In-house Prevention Service, collaborating closely with the Head of the Service to ensure compliance with legal and corporate requirements, driving the integration of prevention into daily operations, and promoting a strong preventive culture within the organization.

Main Responsibilities.

Participate in the preparation, updating, and improvement of the Occupational Risk Prevention Plan.
Coordinate and/or perform Risk Assessment and Preventive Activity Planning, ensuring its correct implementation and monitoring.
Ensure compliance with applicable legal regulations (EU, state, and regional), as well as the company's internal standards.
Advise on the communication and dissemination of risks to workers.
Manage and provide training on OSH matters (Article 19 Law 31/1995), in coordination with the Training area.
Promote awareness and a preventive culture within the organization.
Collaborate in the review and continuous improvement of the Health and Safety Management System (SGSST).
Participate in the consultation, communication, and participation processes of employees regarding preventive matters.
Investigate incidents and non-conformities, preparing reports and proposing corrective measures.
Report relevant information to the Prevention Service for centralized monitoring and analysis.
Represent the company before public and private bodies regarding health and safety (where applicable).
Perform or coordinate hygienic and ergonomic assessments in an office environment.
Coordinate activity with the External Prevention Service and review the reports issued.
Prepare monitoring reports and reporting using tools such as Power BI, Excel, or Cority.
Collaborate with the Procurement area in the preparation of preventive documentation for tenders (in Spanish and English).
Participate in internal audits and contribute to the maintenance of certifications (ISO 45001).

Requirements

University degree in Engineering or equivalent Degree.
Master's in Occupational Risk Prevention with the three specialties (Safety, Hygiene, and Ergonomics/Psychosociology).
Minimum of 5 years of experience in OSH management, preferably in a construction environment.
Minimum English level B2 (oral and written).
Advanced command of analysis and reporting tools (Excel, Power BI, Cority, or others).

Seize the challenge. Move the world together! Innovative, creative, respectful, and diverse are some of the adjectives that describe us. We are motivated by challenges and believe in the power of collaboration between our business units to move the world together. Your journey toward a great professional career starts here!

Ferrovial offers equal opportunities to all candidates. We treat all applications equally, regardless of gender, race, skin color, ethnicity, religion, nationality, age, disability, sexual orientation, gender identity and expression, or any other protected class according to applicable legislation.

#WeAreFerrovial

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Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad

¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.

Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.

¿Por qué Ferrovial?

Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia.
Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados.
Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación.
Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional.
Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica.
Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia.

Descripción del rol:

Sobre el puesto.

Buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Prevención de Riesgos Laborales para reforzar la gestión preventiva en nuestras oficinas centrales. Su principal misión será coordinar las actividades del Servicio de Prevención Propio, colaborando estrechamente con el Jefe del Servicio para garantizar el cumplimiento de los requisitos legales y corporativos, impulsando la integración de la prevención en la operativa diaria y promoviendo una cultura preventiva sólida en la organización.

Principales Responsabilidades.

Participar en la elaboración, actualización y mejora del Plan de Prevención de Riesgos Laborales.
Coordinar y/o realizar la Evaluación de Riesgos y la Planificación de la Actividad Preventiva, asegurando su correcta implantación y seguimiento.
Garantizar el cumplimiento de la normativa legal aplicable (comunitaria, estatal y autonómica), así como de los estándares internos de la compañía.
Asesorar en la comunicación y difusión de los riesgos a los trabajadores.
Gestionar e impartir formación en materia de PRL (artículo 19 Ley 31/1995), en coordinación con el área de Formación.
Promover la sensibilización y cultura preventiva dentro de la organización.
Colaborar en la revisión y mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud (SGSST).
Participar en los procesos de consulta, comunicación y participación de los empleados en materia preventiva.
Investigar incidentes y no conformidades, elaborando informes y proponiendo medidas correctoras.
Reportar información relevante al Servicio de Prevención para su seguimiento y análisis centralizado.
Representar a la compañía ante organismos públicos y privados en materia de seguridad y salud (cuando aplique).
Realizar o coordinar evaluaciones higiénicas y ergonómicas en entorno de oficina.
Coordinar la actividad con el Servicio de Prevención Ajeno y revisar los informes emitidos.
Elaborar informes de seguimiento y reporting mediante herramientas como Power BI, Excel o Cority.
Colaborar con el área de Contratación en la preparación de documentación preventiva para licitaciones (en español e inglés).
Participar en auditorías internas y contribuir al mantenimiento de certificaciones (ISO 45001).

Requisitos

Titulación universitaria en Ingeniería o Grado equivalente.
Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades (Seguridad, Higiene y Ergonomía/Psicosociología).
Experiencia mínima de 5 años en gestión de PRL, preferiblemente en entorno de obra.
Nivel de inglés mínimo B2 (oral y escrito).
Manejo avanzado de herramientas de análisis y reporting (Excel, Power BI, Cority u otras)

Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!

Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.

#WeAreFerrovial