Talent Acquisition, Engagement & Diversity Intern - Madrid

Join Ferrovial: Where Innovation Meets Opportunity

Are you ready to develop your professional career in a global infrastructure leader, in a challenging environment and making a positive impact on people's lives? At Ferrovial, we are more than a company; we are a community of innovators and pioneers. We are listed on three major stock markets: Nasdaq (USA), Euronext Amsterdam (Netherlands), and IBEX 35 (Spain). We are also members of the Dow Jones Sustainability Index and FTSE4Good. We operate in more than 15 countries and have a team of over 24,000 professionals worldwide. Ferrovial's activity is carried out through our business units, including Highways, Airports, Construction, and Energy.

Ferrovial Construction is recognized internationally for its capacity to design and build singular projects in civil works and building, and mainly large transport infrastructures. Its historical track record includes projects to date totaling more than 490 km of tunnels, 19,200 km of roads (including 4,000 km of highways) and 4,700 km of railway lines (including 700 km of high-speed rail) and 27,350 km of road maintenance and repair.

At Ferrovial Construction, we are looking to incorporate an intern for the talent area at our head offices in Madrid.

- Support and execution of selection processes for different profiles: posting and managing job offers, resume screening, interviews, and report writing.

- Collaboration in the development of Ferrovial's "Graduates" program: contact with universities and study centers for managing agreements and annexes. - Liaison with the different Ferrovial Construction business units regarding - Talent Acquisition and Mobility.

- Collaboration in the onboarding process and follow-up of new hires.

- Research and study of best internal and external practices in Talent Acquisition and Mobility.

- Support in the design and implementation of models, processes, and associated systems, as well as in the management of corporate HR applications.

- Attendance at Employment Forums.

- 1-year internship in a leading company in the sector 📚

- Competitive financial aid 💰

- Specialized postgraduate training in agile organizations and digital transformation taught by a renowned university. 📝

- Access to all digital training resources, such as LinkedIn Learning, among others. 🔎

- Mentorship throughout the journey to support professional and personal development.

- Learn by doing through the eyes and experience of the best professionals in the sector.

• Global presence, local impact: be part of a company that defines the future of infrastructure worldwide. Take on challenging work and projects that make a difference.

• Collaborative excellence: work with talented professionals in a collaborative environment where your ideas and contributions will be valued.

• Inclusive culture: develop your career in an innovative and respectful environment that values every opinion, celebrates what makes us unique, and turns differences into innovation.

• Professional growth: benefit from global mobility and access development processes designed to ensure your professional growth.

• Employee benefits and well-being: enjoy a comprehensive benefits package that rewards effort and dedication. Take advantage of initiatives designed to support your physical and psychological well-being.

• Productivity tools: use cutting-edge tools, such as Microsoft Copilot, to improve your productivity and effectiveness.

- Recent graduate in Engineering, Business Administration and Management, Psychology, or Law.

- Pursuing a specific Master's degree in HR is highly valued.

- A high level of English is essential (minimum C1).

- Very high proficiency in the Windows environment and Office applications (Excel, Word, and PowerPoint).

- Skills: Customer orientation, results orientation, analytical skills, teamwork, proactivity, flexibility, and adaptability.

Ferrovial Construction is a company that promotes Equal Opportunities and, as such, treats all applications equally and hires solely based on skills and experience.

Ferrovial embraces diversity and inclusion, and we are committed to providing equal opportunities to all employees. We are committed to creating an inclusive team of diverse backgrounds, perspectives, and skills, so we encourage all candidates to apply.

Seize the challenge. Move the world together! Innovative, creative, respectful, and diverse are just some of the adjectives that describe us. We are motivated by challenges and believe in the power of collaboration across our business units to move the world together. Your journey toward a great professional career starts here!

Ferrovial offers equal opportunities to all candidates. We treat all applications equally, regardless of gender, race, skin color, ethnicity, religion, nationality, age, disability, sexual orientation, gender identity and expression, or any other legally protected characteristic.

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad

¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.

Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.

Desde Ferrovial Construcción precisamos incorporar un Becario/a para el área de talento en nuestras oficinas centrales situadas en Madrid.

- Soporte y realización de procesos de selección de diferentes perfiles: publicación y gestión de ofertas, criba curricular, entrevistas y redacción de informes.

- Colaboración en el desarrollo del programa de "Graduates" de Ferrovial: contacto con Universidades y Centros de Estudios para la gestión de convenios y anexos. - Interlocución con las diferentes Unidades de Negocio de Ferrovial en lo relativo a - Adquisición de Talento y Movilidad.

- Colaboración en el proceso de onboarding y seguimiento de las nuevas incorporaciones.

- Investigación y estudio de las mejores prácticas internas y externas en materia de Adquisición de Talento y Movilidad.

- Soporte en el diseño e implantación de modelos, procesos y sistemas asociados, así como en la gestión de aplicaciones corporativas de RRHH.

- Asistencia a Foros de Empleo.

- Beca de 1 año en una compañía líder en el sector 📚

- Ayuda económica competitiva 💰

- Formación de postgrado especializada en organizaciones ágiles y transformación digital impartida por una reconocida universidad. 📝

- Acceso a todos los recursos digitales de formación, como LinkedIn Learning entre otros. 🔎

- Mentorship a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal.

- Aprender a hacer a través de los ojos y experiencia de los mejores profesionales del sector.

• Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia.

• Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados.

• Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación.

• Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional.

• Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica.

• Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia.

- Recién titulado en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas, Psicología o Derecho.

- Muy valorable estar cursando un Máster Específico en RRHH.

- Indispensable, nivel alto de inglés (mínimo C1).

- Nivel muy alto del entorno Windows y de las aplicaciones Office (Excel, Word y PowerPoint).

- Competencias: Orientación al cliente, Orientación a resultados, Capacidad analítica, Trabajo en equipo, Proactividad, Flexibilidad y Capacidad de Adaptación.

Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia.

Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura.

Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!

Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.