Store Manager

Recruitment process in Spain

1. We process applications on a rolling basis and complete the hiring process when we find the right candidate.
2. We will review your application within 1 week (business days)
3. If you are successful, we'll send you a link to answer a few video questions.
4. If you move to the next stage, we'll send you an invitation to complete two online assessments.
5. Next, we will conduct a brief telephone interview with you
6. If you pass all the previous stages, we'll invite you to an in-person interview and, after that, the only remaining step is a reference check of your previous experience.

ABOUT US

We believe that our collaborators are the key to our success, going from one store in 1979 to more than 3600 stores worldwide today. That is why we strive to offer development and growth opportunities within JYSK, and we are also proud to reward the commitment and great effort of our collaborators. Our three fundamental JYSK values: merchant, companion, and corporate spirit, express the behavior and attitude we expect from each person at JYSK. We trust each other, and we believe in delegation and freedom with responsibility.

JYSK wants to include everyone, regardless of age, gender identity, race, ethnicity, sexual orientation, or physical or mental ability. Together, we foster an inclusive culture that encourages, supports, and celebrates the diverse voices of our employees.

Because a great mix of minds, talents, and unique personalities makes us a stronger team.

For more information, please visit our careers page

Learn how we handle your data in our Privacy Policy.

JYSK is the quintessential Scandinavian-inspired furniture and decor brand. Since opening our first store in Denmark in 1979, we haven't stopped growing, and today, with more than 3,600 stores, we are present in 49 countries worldwide. At JYSK, we want to keep growing, and to do that, we need the best on our team.

Are you ready to motivate and lead the entire store team? To ensure your team has the best sales attitude and provides our customers with the best shopping experience?

You could be just the Store Manager we are looking for!

WHAT WE OFFER YOU

We offer you the opportunity to join a company that listens to its employees and strives every day to be a great place to work. We are dynamic, and your development is crucial to us: here your ideas are heard, and we involve you in various projects. In addition, as a JYSK ambassador, you will receive:

• Permanent full-time contract
• Development opportunities through excellent training and mentoring. Find out more here
• Internal competitions between stores with attractive prizes
• Competitive bonuses
• Flexible working hours
• 15% discount in all JYSK stores
• Private health insurance, annual party, internal activities (participation in sponsored events such as races, volunteering, etc.)

WHAT YOUR JOB AT JYSK WILL BE LIKE

• Alongside the Deputy Store Manager, you will be responsible for your JYSK store
• You will be responsible for ensuring your store is 100% ready for sales and for customers, by communicating, guiding, and training the team on the sales floor following JYSK's leadership principles
• You will make decisions about sales KPIs, determine what is needed to achieve targets, and motivate your team to do so
• You will follow and implement the store concept and routines
• You will recruit and onboard new colleagues and develop those who are already part of the team
• You enjoy physical work and will lead by example, selling and performing daily store routines
• Meet one of our Store Managers and find out more about the role here

WHAT YOU SHOULD BRING

• At least 3 years of experience in leading, motivating, and developing sales teams
• Vocational training at an intermediate level
• Full flexibility to work rotating shifts
• You are inspiring and communicative, creating a positive work environment
• Commitment to take responsibility for the store and its results
• You are solution-oriented, keep a cool head, and guide your team even in challenging situations
• You always strive to improve your results and bounce back quickly after setbacks

Proceso de selección en España

1. Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado.
2. Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables)
3. Si tienes éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo.
4. Si pasas a la siguiente fase, te enviaremos una invitación para que realices dos pruebas online.
5. A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica
6. En caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial y, tras superarla, ya solo quedaría una verificación de referencias de experiencias anteriores.

SOBRE NOSOTROS

Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3600 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad.

JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores.

Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte.

Para más información, por favor visita nuestra página de carrera

Conoce cómo tratamos tus datos en nuestra Política de Privacidad.

JYSK es la marca de muebles y decoración de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en 49 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo.

¿Estás preparado para motivar y liderar a todo el equipo de tienda? ¿Para asegurarte de que tu equipo tenga la mejor actitud de venta y proporcione a nuestros clientes la mejor experiencia de compra?

¡Podrías ser justo el Store Manager que estamos buscando!

QUÉ TE OFRECEMOS

Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa de distribución que escucha a sus colaboradores y se esfuerza cada día para ser un excelente lugar para trabajar. Somos dinámicos y tu desarrollo es crucial para nosotros: aquí tus ideas son escuchadas y te involucramos en diferentes proyectos. Además, como embajador JYSK, obtienes lo siguiente:

• Contrato indefinido a jornada completa
• Oportunidades de desarrollo a través de una excelente formación y mentoría. Descubre más aquí
• Concursos internos entre tiendas con atractivos premios
• Bonificaciones competitivas
• Horario de trabajo flexible
• 15% de descuento en todas las tiendas JYSK
• Seguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.)

COMO SERÁ TU TRABAJO EN JYSK

• Junto al Deputy Store Manager, serás responsable por tu tienda JYSK
• Serás responsable de que tu tienda esté 100% lista para las ventas y para los clientes, comunicando, guiando y formando al equipo en la sala de ventas siguiendo los principios de liderazgo JYSK
• Tomarás decisiones sobre los indicadores de venta, determinarás lo que se necesita para lograr los objetivos y motivarás a tu equipo para hacerlo
• Seguirás y ejecutarás el concepto y las rutinas de tienda
• Reclutarás e introducirás nuevos compañeros y formarás a los que ya son parte del equipo
• Te gusta el trabajo físico y enseñarás dando el ejemplo, vendiendo y realizando tareas rutinarias en la tienda
• Conoce a uno de nuestros Store Managers y descubre más sobre el puesto aquí

QUÉ DEBES TRAER

• Experiencia de al menos 3 años en liderar, motivar y desarrollar equipos de venta
• Estudios de Formación Profesional de Grado Medio
• Disponibilidad completa para realizar horarios rotativos
• Ser inspirador y comunicativo para crear un ambiente de trabajo positivo
• Compromiso para responsabilizarse de la tienda y sus resultados
• Ser resolutivo, mantener la cabeza fría y guiar tu equipo incluso en situaciones adversas
• Siempre te esfuerzas por mejorar tus resultados y te recuperas rápidamente después de un contratiempo