Receptionist - ME Sitges Terramar

Melia Hotels International
Melia Hotels International
Sitges, SpainOn-siteCompetitiveAdded 27 days agoMid · 2+ yearsPermanentRemote: On Site🇪🇸Spanish: Fluent

This job was originally posted in Spanish and automatically translated to English.

Requirements

Degree in Tourism, Hospitality, or similar
Minimum 2 years of experience in a similar position and in an establishment of a similar category.
High level of English is essential. Other languages, such as French or German, are valued
Proficiency in Opera Cloud
Organized, resourceful person with a predisposition and ease for teamwork.
High vocation for service and attention to detail.

Benefits

- My MeliáRewards: Participate in our exclusive loyalty program, enjoying unique benefits and advantages.
- My MeliáBenefits: Take advantage of flexible compensation and exclusive discounts on a wide variety of products and services, promoting an active and healthy lifestyle.

Job Description

"The world is yours with Meliá"

Discover a path without borders at Meliá, where the possibilities for growth and development are infinite. Immerse yourself in a journey that will take you to work in various countries and be part of our extensive global family.

Discover some of the benefits we offer you:

  • My MeliáRewards: Participate in our exclusive loyalty program, enjoying unique benefits and advantages.
  • My MeliáBenefits: Take advantage of flexible compensation and exclusive discounts on a wide variety of products and services, promoting an active and healthy lifestyle.

Feel proud to belong to Meliá, just as we are proud of you.

What will I do?
  • Customer service: Welcome guests, offer a cordial welcome, and provide information about hotel services and the area.
  • Check-in and check-out: Collaborate in the guest check-in and check-out process, ensuring that processes are fast and accurate.
  • Reservation management: Assist in the management, modification, or cancellation of reservations, keeping information up to date.
  • Telephone service: Answer phone calls, redirect them, and take messages for guests or staff.
  • Correspondence handling: Receive, distribute, and manage correspondence and packages for both guests and the hotel.
  • Administrative support: Perform administrative tasks such as updating records and preparing occupancy reports.
  • Complaint and request management: Handle and resolve guest requests and complaints, escalating when necessary.
  • Coordination with other departments: Maintain constant communication with other departments to ensure a satisfactory experience for guests.
  • Inform the guest about the services provided by the hotel and attend to any requests on their part.
  • Perform up-selling according to the program established by the company.
  • Attempt to build customer loyalty through the tools provided by the company.
  • Other tasks inherent to the position

What are we looking for?

  • Degree in Tourism, Hospitality, or similar
  • Minimum 2 years of experience in a similar position and in an establishment of a similar category.
  • High level of English is essential. Other languages, such as French or German, are valued
  • Proficiency in Opera Cloud
  • Organized, resourceful person with a predisposition and ease for teamwork.
  • High vocation for service and attention to detail.

At Meliá, we are all VIPs

Great professionals who make the day-to-day easier and exceptional. From the newcomer to the most veteran, all of them possess unique and important qualities that make working at Meliá an opportunity for constant growth and a passport to create your future wherever you want.

Our warmth, closeness, and passion for what we do make working at Meliá an unforgettable experience, full of emotional moments and always with the feeling that you belong to a large family in which we have people like you, VIP people.

At Meliá Hotels International, we advocate for equal opportunities between women and men in the workplace, with the commitment of management and the principles contained in the Human Resources policies. Likewise, we care about the dissemination among the entire workforce of a corporate culture committed to effective equality and awareness of the need to act jointly and globally.

We drive our commitment to equality and diversity, avoiding any type of discrimination, especially that related to disability, race, religion, gender, or age. We believe that diversity and inclusion among our employees is fundamental to our success as a global company.

Furthermore, we advocate for the sustainable growth of our sector through a socially responsible human team. In this sense, our motto is "Towards a sustainable future, from a responsible present" Thanks to all our collaborators, we make it possible.

To protect you and avoid fraud in the selection processes, we invite you to consult our recommendations on the page "Protect your application".

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View original advert (Spanish)

"El mundo es tuyo con Meliá"

Descubre un camino sin fronteras en Meliá, donde las posibilidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en diversos países y a ser parte de nuestra extensa familia global.

Descrube algunos de los beneficios que te ofrecemos:

  • My MeliáRewards: Participa en nuestro exclusivo programa de fidelidad, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
  • My MeliáBenefits: Aprovecha la retribución flexible y descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

Siéntete orgulloso de pertenecer a Meliá como nosotros lo estamos de ti.

¿Qué debo hacer?
  • Atención al cliente: Recibir a los huéspedes, ofrecerles una bienvenida cordial y proporcionarles información sobre los servicios del hotel y la zona.
  • Check-in y check-out: Colaborar en el registro de entrada y salida de los huéspedes, asegurando que los procesos sean rápidos y precisos.
  • Gestión de reservas: Ayudar en la gestión, modificación o cancelación de reservas, manteniendo la información actualizada.
  • Atención telefónica: Contestar las llamadas telefónicas, redirigirlas y tomar mensajes para los huéspedes o el personal.
  • Manejo de correspondencia: Recibir, distribuir y gestionar la correspondencia y paquetería tanto para huéspedes como para el hotel.
  • Soporte administrativo: Realizar tareas administrativas como la actualización de registros y la preparación de reportes de ocupación.
  • Gestión de quejas y solicitudes: Atender y resolver las solicitudes y quejas de los huéspedes, derivando cuando sea necesario.
  • Coordinación con otros departamentos: Mantener una comunicación constante con otros departamentos para asegurar una experiencia satisfactoria para los huéspedes.
  • Informar al huésped de los servicios que presta el hotel y atender cualquier solicitud por su parte.
  • Realización de up-selling según programa establecido por la compañía.
  • Intentar fidelizar al cliente a través de las herramientas que la empresa le provee.
  • Otras tareas propias del puesto

¿Qué buscamos?

  • Titulación en Turismo, Alojamiento o similar
  • Experiencia mínima 2 años en una posición similar y en establecimiento de categoría similar.
  • Imprescindible nivel alto de inglés. Se valoran otros idiomas, como Francés o Alemán
  • Manejo de Opera Cloud
  • Persona organizada, resolutiva, con predisposición y facilidad de trabajo en equipo.
  • Alta vocación de servicio y atención a los detalles.

En Meliá todos somos VIP

Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP.

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es "Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable" Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

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