Labor Relations Specialist
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Job Description
Do you want to develop your professional career in the field of Human Resources? Would you like to join the leading Group of Companies in the Mobility sector?
At Moventia, a leading Group in Mobility, we wish to incorporate into our passenger transport business line (Moventis), for our Zona Franca offices (Barcelona)
LABOR RELATIONS SPECIALIST
Reporting to the Corporate Directorate of Human Resources and Operations, you will be the company's reference person for everything related to labor relations, people management, and legal-labor compliance, acting as a link between the workforce, management, and external agents.
What functions will you perform?
You will lead the relationship with union representatives and social agents, participating in negotiations, monitoring agreements, and managing the labor climate.
You will coordinate the relationship with labor authorities, external legal services, and attend court hearings when necessary.
You will manage and execute disciplinary files, labor procedures, dismissals, and individual or collective conflicts, ensuring regulatory compliance and minimizing risks.
You will act as the reference figure for complex labor consultations for Management.
You will coordinate Occupational Risk Prevention together with mutual insurance companies and external prevention services.
You will be the direct link between the workforce (especially drivers) and Management, managing incidents, queries, and day-to-day needs.
You will participate in selection processes to fill vacancies and in the definition of career and professional development plans, aligned with business needs and internal potential.
You will coordinate the training plan, detecting needs and prioritizing actions that bring value to the organization.
You will actively participate in the Equality Commission, as well as in initiatives linked to diversity, inclusion, and social responsibility.
You will ensure the correct implementation and monitoring of corporate HR policies, with the support of the corporate team for detailed execution.
If you bring this, we count on you!
University degree in Labor Relations, Law, Human Resources, or similar
Consolidated experience (min. 4-5 years) in labor and people management in operational, industrial, logistical, or transport environments.
Experience in companies with more than 100 employees and active union dialogue.
Solid knowledge of labor legislation, labor relations, disciplinary procedures, and collective bargaining.
Ability to manage complex situations with judgment, firmness, and a solution-oriented approach.
High internal customer orientation, autonomy, professional judgment, and communication skills.
Experience in the transport sector is not essential, although it will be highly valued
Why Moventia?
Because it is a professional growth project, in the leading business group in mobility and with a clear projection.
Because you will integrate into a young and dynamic team, in full process of evolution.
Because you can access a flexible remuneration package (Medical insurance, restaurant vouchers...).
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¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en el ámbito de los Recursos Humanos? ¿Te gustaría integrarte en el Grupo de Empresas líder en el sector de la Movilidad?
En Moventia, Grupo líder en Movilidad, deseamos incorporar en nuestra línea de negocio de Transporte de viajeros (Moventis), para nuestras oficinas de Zona Franca (Barcelona)
ESPECIALISTA RELACIONES LABORALES
En dependencia de la Dirección Corporativa de Recursos Humanos y de Operaciones, serás la persona de referencia en la compañía para todo lo relacionado con relaciones laborales, gestión de personas y cumplimiento legal-laboral, actuando como nexo entre la plantilla, la dirección y los agentes externos.
¿Qué funciones realizarás?
Liderarás la relación con representantes sindicales y agentes sociales, participando en negociaciones, seguimiento de convenios y gestión del clima laboral.
Coordinarás la relación con autoridades laborales, servicios jurídicos externos y asistencia a juicios cuando sea necesario.
Gestionarás y ejecutar expedientes disciplinarios, procedimientos laborales, despidos y conflictos individuales o colectivos, asegurando el cumplimiento normativo y minimizando riesgos.
Actuarás como figura de referencia en consultas laborales complejas para la Dirección.
Coordinarás la Prevención de Riesgos Laborales junto con mutuas y servicios de prevención externos.
Serás el enlace directo entre la plantilla (especialmente conductores) y la Dirección, gestionando incidencias, consultas y necesidades del día a día.
Participarás en los procesos de selección para la cobertura de vacantes y en la definición de planes de carrera y desarrollo profesional, alineados con las necesidades del negocio y el potencial interno.
Coordinarás el plan de formación, detectando necesidades y priorizando acciones que aporten valor a la organización.
Participarás activamente en la Comisión de Igualdad, así como en iniciativas vinculadas a diversidad, inclusión y responsabilidad social.
Asegurarás la correcta implantación y seguimiento de las políticas corporativas de RRHH, contando con el soporte del equipo corporativo para la ejecución de detalle.
¡Si aportas esto, contamos contigo!
Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar
Experiencia consolidada (mín. 4-5 años) en gestión laboral y de personas en entornos operativos, industriales, logísticos o de transporte.
Experiencia en empresas de más de 100 empleados y con interlocución sindical activa.
Sólidos conocimientos en legislación laboral, relaciones laborales, procedimientos disciplinarios y negociación colectiva.
Capacidad para gestionar situaciones complejas con criterio, firmeza y orientación a soluciones.
Alta orientación al cliente interno, autonomía, criterio profesional y habilidades de comunicación.
No es imprescindible experiencia en el sector transporte, aunque será altamente valorable
¿Porqué Moventia?
Porque es un proyecto de crecimiento profesional, en el grupo empresarial líder en movilidad y con clara proyección.
Porque te integrarás en un equipo joven y dinámico, en pleno proceso de evolución.
Porque podrás acceder a paquete de retribución flexible (Seguro médico, ticket restaurant...).