People & Culture In-Store Business Partner

We are looking for a person with strong communication skills, capable of building trust and influencing management teams. It is important that you have previous experience in generalist human resources roles such as Business Partner, with solid knowledge of labor legislation being a valuable asset.

It is essential that you have training related to human resources and experience in leading team development, as well as analytical skills and a results-oriented approach for data-driven decision-making. We particularly value experience in the retail sector or in environments managing large teams.

As a company in full expansion, our needs are spread across the country, and we want our teams to know a variety of business units to enhance their professional progression. Therefore, a mandatory requirement is that you have geographical availability.

If you are passionate about working with people, driving talent, and making a difference in a dynamic and constantly evolving environment, this is your opportunity.

Fluent English proficiency will be important, and we will also value other languages you know, including sign language. Do not forget to mention this, as it will help us provide great service.

Professional development opportunities at a national and international level in a continuously expanding company.
Our working hours average 5 days per week with continuous shifts.
Ongoing training in various areas.
Opportunity to support new openings in different locations.
Employee discount to purchase products from our fantastic collections.

This position is for the Murcia and Lorca stores.

Because you make the difference

At Primark, we love doing things our way, and this is how we continue to grow and open new stores around the world. We offer our customers current fashion at affordable prices, and we do so with passion, approachability, and commitment. If you identify with these principles, join Primark as a People & Culture In-Store Business Partner.

Because you have the talent to drive the best work environment, this is your opportunity to make a real impact as a People & Culture In-Store Business Partner.

Because you matter

People are at the center of everything we do, so it is essential that we provide you with the right environment to give your best. That is why we offer you a whole range of benefits that put you first:

• Professional development opportunities at a national and international level in a continuously expanding company.
• Our working hours average 5 days per week with continuous shifts.
• Ongoing training in various areas.
• Opportunity to support new openings in different locations.
• Employee discount to purchase products from our fantastic collections.

What will your responsibilities be?

The People & Culture In-Store Business Partner plays a key role in the people management strategy of our stores, collaborating with Store Managers to implement the People & Culture strategy. Your role will be strategic and consultative, ensuring that global initiatives are translated into concrete actions that drive team performance and company culture. You will act as a trusted advisor, supporting decision-making regarding talent, leadership, and colleague experience.

You will lead the planning and execution of the talent acquisition and attraction strategy, ensuring the store has the best profiles. You will also ensure the implementation of training and development programs, promoting professional growth and team engagement. You will drive organizational culture and an inclusive environment aligned with Primark's values.

Additionally, you will facilitate talent management and succession planning within the store team, promoting development opportunities. You will ensure compliance with labor relations regulations and act as a liaison with regional office teams on strategic matters.

Your focus will be on analyzing key human resources indicators in the store, identifying trends and areas for improvement. You will report to the P&C Area Business Partner and collaborate with them to design action plans that allow for continuous improvement and optimization of people management strategies. You will be a key driver of change, driving the implementation of global People & Culture initiatives in the store and ensuring that every new project has a positive impact on teams and customers.

How we would like you to be?

We are looking for a person with strong communication skills, capable of building trust and influencing management teams. It is important that you have previous experience in generalist human resources roles such as Business Partner, with solid knowledge of labor legislation being a valuable asset.

It is essential that you have training related to human resources and experience in leading team development, as well as analytical skills and a results-oriented approach for data-driven decision-making. We particularly value experience in the retail sector or in environments managing large teams.

As a company in full expansion, our needs are spread across the country, and we want our teams to know a variety of business units to enhance their professional progression. Therefore, a mandatory requirement is that you have geographical availability.

If you are passionate about working with people, driving talent, and making a difference in a dynamic and constantly evolving environment, this is your opportunity.

Fluent English proficiency will be important, and we will also value other languages you know, including sign language. Do not forget to mention this, as it will help us provide great service.

Apply today to join our team!

Primark promotes equal employment opportunity.

Internal colleagues must register their application by 09/08/2026.

Just like our fashion, our culture adapts to each individual. We strive to create an inclusive workplace where people can be themselves, access opportunities, and thrive together.

Buscamos a una persona con grandes habilidades de comunicación, capaz de generar confianza e influir en los equipos de managers. Es importante que cuentes con experiencia previa en roles generalista de recursos humanos como Business Partner, siendo valorable aportar sólidos conocimientos de legislación laboral.

Es fundamental que tengas formación relacionada con recursos humanos y experiencia en liderar el desarrollo de equipos, así como capacidad analítica y orientación a resultados para la toma de decisiones basada en datos. Valoramos especialmente la experiencia en sectores de retail o en entornos de gestión de grandes equipos.

Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica.

Si te apasiona trabajar con personas, impulsar el talento y marcar la diferencia en un entorno dinámico y en constante evolución, ésta es tu oportunidad.

Será importante tener un nivel de inglés fluido y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecer un gran servicio.

Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión.
Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos.
Formación continuada en diversas áreas.
Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones.
Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones.

Este puesto es para las tiendas de Murcia y Lorca.

Porque tú marcas la diferencia

En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como People & Culture In-Store Business Partner.

Porque tienes el talento para impulsar el mejor entorno de trabajo, ésta es tu oportunidad de generar impacto real como People & Culture In-Store Business Partner.

Porque tú importas

Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar:

• Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión.
• Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos.
• Formación continuada en diversas áreas.
• Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones.
• Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

El/la People & Culture In-Store Business Partner desempeña un papel clave en la estrategia de gestión de personas de nuestras tiendas, colaborando con los/as Store Managers para implementar la estrategia de People & Culture. Tu rol será estratégico y consultivo, asegurando que las iniciativas globales se traduzcan en acciones concretas que impulsen el desempeño del equipo y la cultura de la compañía. Actuarás como asesor/a de confianza, apoyando en la toma de decisiones sobre talento, liderazgo y experiencia de los y las colleagues.

Liderarás la planificación y ejecución de la estrategia de selección y atracción de talento, asegurando que la tienda cuente con los mejores perfiles. También garantizarás la implementación de programas de formación y desarrollo, promoviendo el crecimiento profesional y el compromiso del equipo. Impulsarás la cultura organizativa y un entorno inclusivo alineado con los valores de Primark.

Además, facilitarás la gestión del talento y la planificación de sucesión dentro del equipo de tienda, promoviendo oportunidades de desarrollo. Asegurarás el cumplimiento normativo en materia de relaciones laborales y actuarás como enlace con los equipos de oficinas regionales en asuntos estratégicos.

Tu enfoque estará en el análisis de los principales indicadores de recursos humanos en la tienda, identificando tendencias y áreas de mejora. Reportarás al/a la P&C Area Business Partner y, además, colaboraréis para diseñar planes de acción que permitan la mejora continua y la optimización de las estrategias de gestión de personas. Serás un motor de cambio clave, impulsando la implementación de iniciativas globales de People & Culture en la tienda y asegurando que cada nuevo proyecto tenga un impacto positivo en los equipos y clientes.

¿Cómo nos gustaría que fueras?

Buscamos a una persona con grandes habilidades de comunicación, capaz de generar confianza e influir en los equipos de managers. Es importante que cuentes con experiencia previa en roles generalista de recursos humanos como Business Partner, siendo valorable aportar sólidos conocimientos de legislación laboral.

Es fundamental que tengas formación relacionada con recursos humanos y experiencia en liderar el desarrollo de equipos, así como capacidad analítica y orientación a resultados para la toma de decisiones basada en datos. Valoramos especialmente la experiencia en sectores de retail o en entornos de gestión de grandes equipos.

Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica.

Si te apasiona trabajar con personas, impulsar el talento y marcar la diferencia en un entorno dinámico y en constante evolución, ésta es tu oportunidad.

Será importante tener un nivel de inglés fluido y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecer un gran servicio.

¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo!

Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo.

Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 09/08/2026.

Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.