Payroll Technician with SAP - Quirónsalud Corporate Offices - Madrid
Quironsalud·Madrid, Spain
What they offer
Permanent contract
Per the ad.
What they ask for
Have the right to work in Spain
Quironsalud doesn't mention sponsorship in the ad.
Speak fluent Spanish
Listed as a requirement in the ad.
Work on-site in Madrid
No relocation package mentioned.
Pulled from the advert automatically — the full ad is what counts.
About the role
Job description
At Quirónsalud, your career has a purpose.
Join our team
Position: Payroll Technician with SAP
Location: Quirónsalud Corporate Offices Madrid (Arturo Soria area)
What you'll do
Job duties and responsibilities
Comprehensive management of assigned centers:
Full payroll cycle (inclusion of variables, calculations, pre-closing reviews, review of IRPF adjustments, reconciliation of transfers and accounting, etc.).
Submission of social security reports and resolution of related issues.
Management of hiring.
Affiliation issues via CASIA.
Contract@ and certific@ communication.
Handling of applicable collective agreements for assigned centers.
Preparation of reports related to assigned centers.
Liaising with middle managers of assigned centers.
Resolving employee queries.
Filing of Form 111 and 190.
Management of Social Security debt.
What you'll get
What we offer
Permanent contract.
Immediate start in a collaborative and specialized work team.
Attractive salary package, competitive and aligned with the market.
An environment that fosters your development.
Continuous training.
We are waiting for you!
How you'll work
permanent
About the company & team
Quirónsalud
Quirónsalud is the leading company in Spain in the provision of healthcare services. We have internationally renowned experts in the biomedical field and a large team of healthcare and non-healthcare professionals who work day after day to offer the best quality of care and specialized services in our country.
At Quirónsalud, we want to count on the best professional talent to continue offering a differentiated healthcare service distinguished by its quality, its high level of specialization, and person-to-person health care.
At Quirónsalud, we not only lead the healthcare sector; we are transforming it. With cutting-edge technology and a network of more than 58 hospitals in Spain and over 180 healthcare centers in Europe, backed by Fresenius-Helios, we work with a clear mission: improving lives.
We are looking for professionals who want to grow, innovate, and be part of a team where excellence is part of everyday life.
Human Resources
Requirements
Training in Labor Relations or similar.
Minimum of one year of experience performing the tasks described.
Advanced level of Microsoft Office.
Essential: Experience with SAP HR.
Experience working with:
RED / SILTRA system
Contrat@ and Certific@
CASIA
Additional information
At Quirónsalud we promote integration and respect for diversity. Therefore, our selection processes will be carried out under these principles. Likewise, the company declares its commitment to establishing and developing practices that promote and foster equal treatment and opportunities between men and women, without discriminating, directly or indirectly, on the grounds of sex. This principle is part of our Corporate and People policy, in line with Organic Law 3/2007, of March 22, for effective equality between both genders.
About the role
Descripción de la oferta
En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito.
Únete a nuestro equipo
Vacante: Técnico/a nóminas con SAP
Ubicación: Oficinas Corporativas Quirónsalud Madrid (zona de Arturo Soria)
What you'll do
Funciones y responsabilidades del puesto
Gestión integral de los centros asignados:
Ciclo completo de nómina (inclusión de variables, cálculos, revisiones precierre, revisión regularizaciones IRPF, cuadre transferencias y contabilidad, etc).
Envío de seguros sociales y resolución de incidencia derivadas de los mismos.
Gestión de la contratación.
Incidencias afiliación vía CASIA.
Comunicación contrat@ y certific@.
Manejo convenios de aplicación de los centros asignados.
Preparación de reports relativos a los centros asignados.
Interlocución con los mandos intermedios de los centros asignados.
Resolución de dudas de las personas trabajadoras.
Presentación de Modelo 111 y 190.
Gestión de deuda con Seguridad Social.
What you'll get
Lo que ofrecemos
Contrato indefinido.
Incorporación inmediata a un equipo de trabajo colaborativo y especializado.
Atractivo paquete salarial, competitivo y alineado con el mercado.
Un entorno que potencia tu desarrollo.
Formación continua.
¡Te estamos esperando!
How you'll work
permanent
About the company & team
Quirónsalud
Quirónsalud es la compañía líder en España en prestación de servicios sanitarios. Contamos con expertos de prestigio internacional en el ámbito biomédico y con un gran equipo de profesionales sanitarios y no sanitarios que trabaja día a día con el fin de ofrecer la mejor calidad asistencial y especializada de nuestro país.
En Quirónsalud queremos contar con el mejor talento profesional para seguir ofreciendo un servicio sanitario diferencial que se distinga por su calidad, su alto nivel de especialización, y por un cuidado de la salud persona a persona.
En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas.
Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día.
Recursos Humanos
Requisitos
Formación en Relaciones Laborales o similar.
Experiencia mínima de un año realizando las tareas descritas.
Nivel Avanzado de Paquete Office.
Imprescindible: Experiencia en manejo de SAP HR.
Experiencia trabajando con:
Sistema RED / SILTRA
Contrat@ y Certific@
CASIA
Additional information
En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros.
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