Perfil híbrido: Capacidad demostrada para combinar la venta consultativa tradicional con la gestión estratégica en el punto de venta (GPV) y el uso de herramientas tecnológicas.
Experiencia previa valorable en ventas, preferiblemente en el canal ferretero, suministros industriales o gran consumo.
Fuertes habilidades de negociación, orientación a resultados y excelentes puntos comunicativos para actuar como embajador/a de la marca.
Competencias digitales básicas para el reporte de actividad diaria a través de dispositivos móviles.
Disponibilidad para viajar y cubrir el área geográfica asignada, esencial carne de conducir y coche propio.
Buscamos a una persona con perfil comercial, a poder ser, con experiencia de comercial visitando pequeños negocios estilo ferreterías.
Acostumbrado a gestionar rutas y a trabajar por objetivos de ventas: gestión íntegra de una cartera de clientes.
Persona acostumbrada a trabajar por objetivos, proactiva y con amplia experiencia como comercial.
Sus KPIs estarán orientados a ventas que haya cerrado con su cartera.
Experiencia mínima: 2 años como comercial de fabricante o marca, acostumbrado a visitar a clientes y a realizar captación de clientes.

Proyecto estable con incorporación inmediata.
Contrato inicial de 3 meses+3 meses+indefinido.
Retribución salarial competitiva : Salario fijo de 25.000 ¿ brutos/año.
Atractivo sistema de incentivos: Variable mensual de hasta 300 ¿
Jornada laboral de lunes a viernes en horario comercial estándar de 09:00 a 18:00 horas, permitiendo una excelente conciliación.
Pago de dietas, kilometraje, peajes, etc.
Herramientas de trabajo: Teléfono móvil corporativo para la gestión diaria y el reporte de actividad.

Are you a sales professional with a strategic vision and the ability to adapt to different market channels? We offer you the opportunity to join a stable project launching on July 6th. You will become part of a selected sales team representing a leading brand, assuming a key hybrid role crucial for the firm's expansion and consolidation across the national territory. If you are looking for a challenge where your direct management impacts the business and where your autonomy is valued, this is your opportunity!

As a brand representative, your activities will focus on both the traditional channel (hardware stores) and the FMCG sector, assuming the following responsibilities:
Market prospecting and opening: Identification and acquisition of new clients in the hardware and FMCG channels within your area of influence.
Management and retention: Maintenance and optimization of the existing client portfolio, ensuring service quality and maximum brand satisfaction.
Commercial negotiation: Presentation of corporate proposals, closing agreements, negotiating price lists, promotions, and delivery terms.
Point of Sale Management (POS): Reviewing brand visibility, stock control, implementing POS materials, and optimizing product positioning on shelves.
Activity reporting: Rigorous recording of market information, visit results, and competitor monitoring through corporate digital tools.
Market prospecting and opening: Identification and acquisition of new clients in the hardware and FMCG channels.
Management and retention: Maintenance of the existing client portfolio, ensuring service quality and brand satisfaction.
Commercial negotiation: Presentation of proposals, closing agreements, negotiating price lists, promotions, and delivery terms.
Point of Sale Management (POS): Reviewing brand visibility, stock control, implementing POS (Point of Sale Advertising) materials, and optimizing product positioning on shelves.

Hybrid profile: Demonstrated ability to combine traditional consultative selling with strategic point-of-sale management (POS) and the use of technological tools.
Previous experience in sales, preferably in the hardware channel, industrial supplies, or FMCG, is valued.
Strong negotiation skills, results-oriented, and excellent communication skills to act as a brand ambassador.
Basic digital competencies for daily activity reporting via mobile devices.
Availability to travel and cover the assigned geographical area; essential: driving license and own car.
We are looking for a person with a commercial profile, preferably with experience visiting small businesses like hardware stores.
Accustomed to managing routes and working towards sales objectives: full management of a client portfolio.
Person accustomed to working towards objectives, proactive, and with extensive experience as a sales representative.
Your KPIs will be oriented towards sales closed with your portfolio.
Minimum experience: 2 years as a manufacturer or brand sales representative, accustomed to visiting clients and acquiring new ones.

Stable project with immediate start.
Initial contract of 3 months + 3 months + permanent.
Competitive salary package: Fixed salary of 25,000 € gross/year.
Attractive incentive system: Monthly variable component of up to 300 €.
Working hours Monday to Friday in standard commercial hours from 09:00 to 18:00, allowing for excellent work-life balance.
Reimbursement of expenses, mileage, tolls, etc.
Work tools: Corporate mobile phone for daily management and activity reporting.

Perfil híbrido: Capacidad demostrada para combinar la venta consultativa tradicional con la gestión estratégica en el punto de venta (GPV) y el uso de herramientas tecnológicas.
Experiencia previa valorable en ventas, preferiblemente en el canal ferretero, suministros industriales o gran consumo.
Fuertes habilidades de negociación, orientación a resultados y excelentes puntos comunicativos para actuar como embajador/a de la marca.
Competencias digitales básicas para el reporte de actividad diaria a través de dispositivos móviles.
Disponibilidad para viajar y cubrir el área geográfica asignada, esencial carne de conducir y coche propio.
Buscamos a una persona con perfil comercial, a poder ser, con experiencia de comercial visitando pequeños negocios estilo ferreterías.
Acostumbrado a gestionar rutas y a trabajar por objetivos de ventas: gestión íntegra de una cartera de clientes.
Persona acostumbrada a trabajar por objetivos, proactiva y con amplia experiencia como comercial.
Sus KPIs estarán orientados a ventas que haya cerrado con su cartera.
Experiencia mínima: 2 años como comercial de fabricante o marca, acostumbrado a visitar a clientes y a realizar captación de clientes.

Proyecto estable con incorporación inmediata.
Contrato inicial de 3 meses+3 meses+indefinido.
Retribución salarial competitiva : Salario fijo de 25.000 ¿ brutos/año.
Atractivo sistema de incentivos: Variable mensual de hasta 300 ¿
Jornada laboral de lunes a viernes en horario comercial estándar de 09:00 a 18:00 horas, permitiendo una excelente conciliación.
Pago de dietas, kilometraje, peajes, etc.
Herramientas de trabajo: Teléfono móvil corporativo para la gestión diaria y el reporte de actividad.

¿Eres un profesional de las ventas con una visión estratégica y capacidad para adaptarte a diferentes canales de mercado? Te ofrecemos la oportunidad de incorporar a un proyecto estable que arranca el próximo 6 de julio . Formarás parte de un equipo comercial seleccionado para representar a una marca líder, asumiendo un rol híbrido clave para la expansión y consolidación de la firma en el territorio nacional. Si buscas un reto donde tu gestión directa impacte en el negocio y donde se valore tu autonomía, ¡esta es tu oportunidad!

Como representante de la marca, tu actividad estará orientada tanto al canal tradicional (ferreterías) como al sector de gran consumo, asumiendo las siguientes responsabilidades:
Prospección y apertura de mercado: Identificación y captación de nuevos clientes en los canales de ferretería y gran consumo dentro de tu zona de influencia.
Gestión y fidelización: Mantenimiento y optimización de la cartera de clientes existentes, asegurando la calidad del servicio y la máxima satisfacción con la marca.
Negociación comercial: Presentación de propuestas corporativas, cierre de acuerdos, negociación de plantillas de precios, promociones y condiciones de entrega.
Gestión del Punto de Venta (GPV): Revisión de la visibilidad de la marca, control de stock, implantación de material PLV y optimización del posicionamiento de los productos en los lineales.
Reporte de actividad: Registro riguroso de la información de mercado, resultados de las visitas y control de la competencia a través de las herramientas digitales corporativas.
Prospección y apertura de mercado: Identificación y captación de nuevos clientes en los canales de ferretería y gran consumo.
Gestión y fidelización: Mantenimiento de la cartera de clientes existente, asegurando la calidad del servicio y la satisfacción con la marca.
Negociación comercial: Presentación de propuestas, cierre de acuerdos, negociación de plantillas de precios, promociones y condiciones de entrega.
Gestión del Punto de Venta (GPV): Revisión de la visibilidad de la marca, control de stock, implantación de material PLV (Publicidad en el Lugar de Venta) y optimización del posicionamiento de los productos en los lineales.

Perfil híbrido: Capacidad demostrada para combinar la venta consultativa tradicional con la gestión estratégica en el punto de venta (GPV) y el uso de herramientas tecnológicas.
Experiencia previa valorable en ventas, preferiblemente en el canal ferretero, suministros industriales o gran consumo.
Fuertes habilidades de negociación, orientación a resultados y excelentes puntos comunicativos para actuar como embajador/a de la marca.
Competencias digitales básicas para el reporte de actividad diaria a través de dispositivos móviles.
Disponibilidad para viajar y cubrir el área geográfica asignada, esencial carne de conducir y coche propio.
Buscamos a una persona con perfil comercial, a poder ser, con experiencia de comercial visitando pequeños negocios estilo ferreterías.
Acostumbrado a gestionar rutas y a trabajar por objetivos de ventas: gestión íntegra de una cartera de clientes.
Persona acostumbrada a trabajar por objetivos, proactiva y con amplia experiencia como comercial.
Sus KPIs estarán orientados a ventas que haya cerrado con su cartera.
Experiencia mínima: 2 años como comercial de fabricante o marca, acostumbrado a visitar a clientes y a realizar captación de clientes.

Proyecto estable con incorporación inmediata.
Contrato inicial de 3 meses+3 meses+indefinido.
Retribución salarial competitiva : Salario fijo de 25.000 ¿ brutos/año.
Atractivo sistema de incentivos: Variable mensual de hasta 300 ¿
Jornada laboral de lunes a viernes en horario comercial estándar de 09:00 a 18:00 horas, permitiendo una excelente conciliación.
Pago de dietas, kilometraje, peajes, etc.
Herramientas de trabajo: Teléfono móvil corporativo para la gestión diaria y el reporte de actividad.