Experiencia Requerida: Aportar al menos [Indicar número] años de experiencia en la venta de servicios o consultoría de selección, demostrando éxito en el desarrollo de cartera de clientes.
Formación: Grado universitario o titulación equivalente.
Competencias clave: Ambición por el desarrollo profesional, habilidades comerciales, capacidad para alcanzar metas ambiciosas y mentalidad colaborativa. ¡Aquí vamos a una!
Vehículo propio y carnet de conducir. Se compensan los gastos de kilometraje por la actividad de prospección comercial.
Residencia en la provincia del puesto vacante.

Salario fijo y variable competitivo & realista.
Retribución flexible (comida, transporte, guardería, etc.).
Seguro médico e inglés gratuito.
Flexibilidad y conciliación real.
Teletrabajo.
El mejor ambiente de trabajo y acompañamiento.
Onboarding & Training on the job.
Planes de carrera/desarrollo con oportunidad de promoción cada 6 meses.
Contamos con una figura llamada Knowledge Partner que vela por la formación continua de nuestros consultores y desarrolla seguimientos individualizados, para acompañarte y ayudarte en las áreas de mejora, y así puedas progresar.
Plan lidera: programa para el desarrollo de competencias de liderazgo enfocado a consultores senior.

Are you passionate about the world of recruitment consulting and motivated by advancing the careers of highly qualified professionals?

We are looking for experienced professionals for our Randstad Professional business line in Barcelona, who combine a commercial mindset, a desire to grow, and a passion for sales and recruitment.

Maintain an excellent experience for candidates and a strong relationship with clients in the areas of engineering, IT, healthcare, finance, sales and marketing, human resources, legal, administrative and office support. Source and attract highly qualified talent through various channels such as job portals, social media, networking events, and referrals. Organize virtual or in-person recruitment events with job seekers and employers to attract candidates or generate new business for Professional Talent Solutions. Assist senior consultants in preparing business development documents and candidate evaluations to present to both potential and current clients. Conduct post-placement follow-up with clients and candidates to ensure successful integration and satisfaction, and analyze next steps to achieve professional aspirations and long-term development goals. Maintain accurate and up-to-date records and provide periodic reports on metrics and progress within Professional Talent Solutions. Drive the success of the sales and recruitment process through effective interaction with clients and candidates, both online and offline. Qualification Descriptor Requires practical knowledge of your own discipline and a basic understanding of concepts and procedures in related disciplines. Demonstrates knowledge of the company, processes, and clients. Performs various tasks related to the discipline. Uses prescribed guidelines or policies to analyze situations and solve problems in order to achieve continuous business results. Receives a moderate level of guidance and direction; can provide informal guidance to new team members. Influences the quality and effectiveness of their own team and can influence other closely related work teams whose activities are interdependent. Explains objective, sometimes complex and potentially dynamic information to others in straightforward situations.

Required Experience: Provide at least [Indicate number] years of experience in service sales or recruitment consulting, demonstrating success in client portfolio development.
Education: University degree or equivalent qualification.
Key Competencies: Ambition for professional development, commercial skills, ability to achieve ambitious goals, and a collaborative mindset. Let's go!
Own vehicle and driver's license required. Mileage expenses for commercial prospecting activities are compensated.
Residence in the province where the vacancy is located.

Competitive and realistic fixed and variable salary.
Flexible benefits (meals, transport, childcare, etc.).
Free medical insurance and English courses.
Real flexibility and work-life balance.
Remote work.
The best work environment and support.
Onboarding & On-the-job Training.
Career/development plans with promotion opportunities every 6 months.
We have a figure called Knowledge Partner who oversees the continuous training of our consultants and develops individualized follow-ups to accompany and help you in areas for improvement, so that you can progress.
Plan lidera: a leadership competency development program focused on senior consultants.

Experiencia Requerida: Aportar al menos [Indicar número] años de experiencia en la venta de servicios o consultoría de selección, demostrando éxito en el desarrollo de cartera de clientes.
Formación: Grado universitario o titulación equivalente.
Competencias clave: Ambición por el desarrollo profesional, habilidades comerciales, capacidad para alcanzar metas ambiciosas y mentalidad colaborativa. ¡Aquí vamos a una!
Vehículo propio y carnet de conducir. Se compensan los gastos de kilometraje por la actividad de prospección comercial.
Residencia en la provincia del puesto vacante.

Salario fijo y variable competitivo & realista.
Retribución flexible (comida, transporte, guardería, etc.).
Seguro médico e inglés gratuito.
Flexibilidad y conciliación real.
Teletrabajo.
El mejor ambiente de trabajo y acompañamiento.
Onboarding & Training on the job.
Planes de carrera/desarrollo con oportunidad de promoción cada 6 meses.
Contamos con una figura llamada Knowledge Partner que vela por la formación continua de nuestros consultores y desarrolla seguimientos individualizados, para acompañarte y ayudarte en las áreas de mejora, y así puedas progresar.
Plan lidera: programa para el desarrollo de competencias de liderazgo enfocado a consultores senior.

¿Te apasiona el mundo de la consultoría de selección y te motiva impulsar la carrera de profesionales con alta cualificación?

Buscamos profesionales con experiencia para nuestra línea de negocio Randstad Professional en Barcelona, que combinen espíritu comercial, ganas de crecer y pasión por las ventas y la selección.

Mantiene una excelente experiencia con los candidatos y una buena relación con los clientes en las áreas de ingeniería, TI, salud, finanzas, ventas y marketing, recursos humanos, legal, soporte administrativo y de oficina. Busca y atrae talento altamente calificado a través de diversos canales como portales de empleo, redes sociales, eventos de networking y recomendaciones. Organiza eventos de reclutamiento virtuales o presenciales con solicitantes de empleo y empleadores para atraer candidatos o nuevos negocios para Professional Talent Solutions. Asiste a consultores senior en la preparación de documentos de desarrollo de negocio y evaluación de candidatos para presentarlos tanto a clientes potenciales como actuales. Realiza seguimiento posterior a la colocación con clientes y candidatos para garantizar una integración exitosa y su satisfacción, y analiza los siguientes pasos para alcanzar las aspiraciones profesionales y los objetivos de desarrollo a largo plazo. Mantiene registros precisos y actualizados y proporciona informes periódicos sobre las métricas y el progreso dentro de Professional Talent Solutions. Impulsa el éxito del proceso de ventas y reclutamiento mediante la interacción efectiva con clientes y candidatos, tanto en línea como fuera de línea. Descriptor de la calificación Requiere conocimiento práctico de su propia disciplina y una comprensión básica de los conceptos y procedimientos de disciplinas relacionadas. Demuestra conocimiento. de la empresa, los procesos y los clientes ¿ Realiza diversas tareas relacionadas con la disciplina ¿ Utiliza las directrices o políticas prescritas para analizar situaciones y resolver problemas con el fin de obtener resultados comerciales continuos ¿ Recibe un nivel moderado de orientación y dirección; puede brindar orientación informal a los nuevos miembros del equipo ¿ Influye en la calidad y la eficacia de su propio equipo y puede influir en otros equipos de trabajo estrechamente relacionados cuyas actividades son interdependientes ¿ Explica información objetiva, a veces compleja y potencialmente dinámica, a otros en situaciones sencillas.

Experiencia Requerida: Aportar al menos [Indicar número] años de experiencia en la venta de servicios o consultoría de selección, demostrando éxito en el desarrollo de cartera de clientes.
Formación: Grado universitario o titulación equivalente.
Competencias clave: Ambición por el desarrollo profesional, habilidades comerciales, capacidad para alcanzar metas ambiciosas y mentalidad colaborativa. ¡Aquí vamos a una!
Vehículo propio y carnet de conducir. Se compensan los gastos de kilometraje por la actividad de prospección comercial.
Residencia en la provincia del puesto vacante.

Salario fijo y variable competitivo & realista.
Retribución flexible (comida, transporte, guardería, etc.).
Seguro médico e inglés gratuito.
Flexibilidad y conciliación real.
Teletrabajo.
El mejor ambiente de trabajo y acompañamiento.
Onboarding & Training on the job.
Planes de carrera/desarrollo con oportunidad de promoción cada 6 meses.
Contamos con una figura llamada Knowledge Partner que vela por la formación continua de nuestros consultores y desarrolla seguimientos individualizados, para acompañarte y ayudarte en las áreas de mejora, y así puedas progresar.
Plan lidera: programa para el desarrollo de competencias de liderazgo enfocado a consultores senior.