Required Experience:
At least 1 year of experience performing cleaning tasks.
Previous experience in the funeral sector or equivalent sectors (social-health) is desirable.
Required Knowledge:
Minimum required qualification: Basic education
Skills:
Planning and organization
Effective communication
Achievement orientation

MISSION

Maintain the facilities of the center in hygienic conditions in accordance with quality and efficiency criteria.

JOB RESPONSIBILITIES

• Maintain the proper conditioning of the facilities in terms of cleaning.
• Keep the company's facilities in good condition, carrying out minor construction works, painting, repairs, etc.
• Periodically visit the occupied room to ensure it is in perfect condition (ashtrays, individual cleaning, tissues, etc.).
• Washing of tablecloths, napkins, and cloths in the chapel, by hand or using a washing machine.
• Notify in advance the need for cleaning materials or products.
• Other tasks assigned by supervisors.

[1] These are the generic tasks/functions that may vary depending on the specific characteristics of the center. Subject to modification/update.

REQUIREMENTS

Required Experience:

• At least 1 year of experience performing cleaning tasks.
• Previous experience in the funeral sector or equivalent sectors (social-health) is desirable.

Required Knowledge:

• Minimum required qualification: Basic education

Skills:

• Planning and organization
• Effective communication
• Achievement orientation

"At Grupo Albia, we seek to incorporate people, women and men, with a vocation for service, sensitivity, and professionalism to develop their careers in the funeral sector, regardless of their previous experience in the industry. Our commitment to equal opportunities and diversity is an essential part of our corporate culture."

At ALBIA GEST. DE SERV.S.L.U, we work to guarantee real and effective equal opportunities that allow us to promote professional development and labor diversity, in line with our commitment to SDG 5 (Equal Opportunities) of the United Nations 2030 Agenda.

Experiencia requerida:
Al menos 1 año realizando tareas de limpieza.
Valorable experiencia previa en el sector funerario o en sectores equivalentes (sociosanitario).
Conocimientos Requeridos:
Titulación mínima requerida: Estudios básicos
Habilidades:
Planificación y organización
Comunicación eficaz
Orientación al logro

MISIÓN

Mantener en condiciones higiénicas las instalaciones del centro de acuerdo con criterios de calidad y eficiencia.

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

• Mantener el correcto acondicionamiento de las instalaciones en materia de limpieza.
• Mantener en buen estado las instalaciones de la empresa, realizando obras menores de construcción, pintura, reparaciones, etc.
• Visitar de forma periódica la sala ocupada, para asegurarse que esté en perfectas condiciones ceniceros, aseo individual, pañuelos...).
• Lavado de manteles, servilletas y paños de la capilla, a mano o mediante lavadora.
• Comunicar con anticipación el pedido de los materiales o productos de limpieza necesarios.
• Otras tareas que se le asignen por parte de los/as responsables.

[1] Estas son las tareas/funciones genéricas que podrán variar en función de las particularidades del centro. Sujetas a modificación/actualización.

REQUISITOS

Experiencia requerida:

• Al menos 1 año realizando tareas de limpieza.
• Valorable experiencia previa en el sector funerario o en sectores equivalentes (sociosanitario).

Conocimientos Requeridos:

• Titulación mínima requerida: Estudios básicos

Habilidades:

• Planificación y organización
• Comunicación eficaz
• Orientación al logro

"En Grupo Albia buscamos incorporar personas, mujeres y hombres, con vocación de servicio, sensibilidad y profesionalidad para desarrollar su carrera en el ámbito funerario, independientemente de su trayectoria previa en el sector. Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades y la diversidad forma parte esencial de nuestra cultura corporativa."

En ALBIA GEST. DE SERV.S.L.U trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.