Power Platform Application Architect (m/f/d)
T-Systems Iberia·A Coruña, Bilbao, Granada, Madrid, Valencia, Reus y Sevilla, MD, Spain (Hybrid)
What they offer
Full-time hours
Per the ad.
Hybrid
Office and home days — the ad has the split.
What they ask for
Have the right to work in Spain
T-Systems Iberia doesn't mention sponsorship in the ad.
Speak native-level Spanish
Listed as a requirement in the ad.
Be near A Coruña, Bilbao, Granada, Madrid, Valencia, Reus y Sevilla, MD, Spain (Hybrid) for hybrid days
No relocation package mentioned.
Have 4+ years of experience
Senior-level role.
Pulled from the advert automatically — the full ad is what counts.
About the role
Two architects are required with at least 4 years of experience in functional analysis and process modeling, with deep knowledge of Low Code technologies. They must be able to design scalable, secure, and efficient architectures, as well as lead the definition of standards and best practices in application development.
Our goal is to have the resources necessary for the design, development, implementation, evolution, and maintenance of digital solutions based on Low Code platforms, initially focused on Microsoft Power Apps, but open to incorporating other similar technologies for rapid application development, BPM, or Case Management that align with the digital transformation objectives of a major national company.
Education & certifications
- PL-600: Microsoft Power Platform Solution Architect.
- Computer Science/Telecommunications.
- Engineering, other than Computer Science/Telecommunications.
- Physics/Mathematics.
- Other related bachelor's degrees.
What you'll get
Environment and flexibility
• International, dynamic, and collaborative environment.
• T-Social: social initiatives (sports, community, health,...).
• Hybrid work model (remote/on-site).
• Flexible working hours.
• 4 weeks of remote work per year.
Professional development
• Tailored training: access to Coursera to learn what you want, when you want.
• Weekly language classes (English, Spanish, and German).
• Global Mentoring sessions and Experience Days.
Compensation and benefits
• Flexible compensation plan (health insurance, restaurant tickets, childcare, transportation).
• Telemedicine.
• Life and accident insurance.
• Social fund.
Well-being and time off
• More than 26 working days of vacation per year.
• Free access to specialists (health, well-being, and legal advice).
• 100% of salary covered in case of sick leave.
And many more advantages of being part of T-Systems!
If you are looking for a new challenge, do not hesitate to send us your CV. Join our team!
T-Systems Iberia will only process the CVs of applications that meet the requirements specified for each position.
About the company & team
T-Systems is part of the Deutsche Telekom group, with around 30,000 employees worldwide. We create technology with purpose to generate a positive impact on society. We are looking for curious talent, eager to learn, take on challenges, and contribute ideas that transform our clients' experience.
We trust in people: we offer autonomy, continuous support, and a collaborative environment where you can grow without limits. We are one global team, guided by respect, integrity, and the passion to do better every day.
BENEFITS
- Address the development of digital transformation initiatives through the use of Low Code technologies, improving operational efficiency and adaptability of current work tools.
- Facilitate the agile creation of applications that meet the specific functional needs of different client areas, reducing implementation times and increasing responsiveness to new demands.
- Manage Low Code application development initiatives, from functional analysis to deployment and maintenance.
- Design and develop customized applications that optimize internal processes, improve user experience, and facilitate integration with other corporate systems.
- Evolve and maintain already deployed solutions, including the incorporation of new functionalities, performance improvements, and adaptation to regulatory or technological changes.
- Install, configure, maintain, and update the Low Code platforms in use, ensuring their proper operation and availability.
- Incorporate new technological capabilities in the field of agile application development: proof of concept, design of reusable solutions, industrialization of components, etc.
- Participate in innovation projects and testing of new Low Code technologies.
- Integrate developed solutions with other tools and systems.
- Configure, customize, and update Low Code platforms to adapt them to the specific needs of each administrative unit.
About the role
Se necesitan dos arquitectos/as con al menos 4 años de experiencia en el análisis funcional y modelado de procesos, con conocimiento profundo de las tecnologías Low Code. Deberá ser capaz de diseñar arquitecturas escalables, seguras y eficientes, así como de liderar la definición de estándares y buenas prácticas en el desarrollo de aplicaciones.
Nuestro objetivo es disponer de los recursos necesarios para el diseño, desarrollo, implantación, evolución y mantenimiento de soluciones digitales basadas en plataformas Low Code, inicialmente centradas en Power Apps de Microsoft, pero abiertas a la incorporación de otras tecnologías similares para desarrollo rápido de aplicaciones, BPMs o Case Management que se alineen con los objetivos de transformación digital de una importante empresa del ámbito nacional.
Education & certifications
- PL-600: Microsoft Power Platform Solution Architect.
- Informática/Telecomunicaciones.
- Ingeniería, diferente a Informática/Telecomunicaciones.
- Físicas/Matemáticas.
- Otras licenciaturas/grados afines.
What you'll get
Entorno y flexibilidad
• Ambiente internacional, dinámico y colaborativo.
• T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud,...).
• Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).
• Horario flexible.
• 4 semanas de teletrabajo al año.
Desarrollo profesional
• Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras.
• Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán).
• Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days.
Compensación y beneficios
• Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte).
• Telemedicina.
• Seguro de vida y accidentes.
• Fondo social.
Bienestar y tiempo libre
• Más de 26 días laborables de vacaciones al año.
• Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal).
• 100% del salario en caso de baja médica.
¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!
Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo!
T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.
About the company & team
T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes.
Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día.
PRESTACIONES
- Abordar el desarrollo de iniciativas de transformación digital mediante el uso de tecnologías Low Code, que permitan mejorar la eficiencia operativa y la adaptabilidad de las herramientas de trabajo actuales.
- Facilitar la creación ágil de aplicaciones que cubran necesidades funcionales específicas de las distintas áreas del cliente, reduciendo los tiempos de implementación y aumentando la capacidad de respuesta ante nuevas demandas.
- La gestión de iniciativas de desarrollo de aplicaciones Low Code, desde su análisis funcional hasta su despliegue y mantenimiento.
- El diseño y desarrollo de aplicaciones personalizadas que optimicen procesos internos, mejoren la experiencia de usuario y faciliten la integración con otros sistemas corporativos.
- La evolución y mantenimiento de soluciones ya implantadas, incluyendo la incorporación de nuevas funcionalidades, mejoras de rendimiento y adaptación a cambios normativos o tecnológicos.
- La instalación, configuración, mantenimiento y actualización de las plataformas Low Code utilizadas, garantizando su correcto funcionamiento y disponibilidad.
- La incorporación de nuevas capacidades tecnológicas en el ámbito del desarrollo ágil de aplicaciones: pruebas de concepto, diseño de soluciones reutilizables, industrialización de componentes, etc.
- La participación en proyectos de innovación y pruebas de nuevas tecnologías Low Code.
- La integración de las soluciones desarrolladas con otras herramientas y sistemas.
- La configuración, personalización y actualización de las plataformas Low Code para adaptarlas a las necesidades específicas de cada unidad administrativa.
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T-Systems Iberia
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