Telefónica is one of the world's largest telecommunications providers, operating a vast network across Europe and Latin America. Headquartered in Madrid, the company provides a comprehensive suite of services including mobile and fixed connectivity, digital television, and advanced technology solutions such as cybersecurity, cloud computing, and IoT through its major brands like Movistar and O2.

As a Spanish multinational and a cornerstone of the IBEX 35, Telefónica is a primary destination for international professionals in Spain. The company maintains a massive corporate ecosystem that fosters innovation through its Telefónica Tech and Telefónica Global Technology divisions, offering a multicultural environment with significant opportunities for career progression in engineering, data science, and digital transformation.

Founded in 1924 as Compañía Telefónica Nacional de España (CTNE), it was originally a state-owned monopoly before being fully privatized in the 1990s. Since then, it has expanded aggressively into international markets, particularly in Latin America and Europe.

For international professionals

Telefónica is one of Spain's largest employers, providing high job stability and a structured corporate career path.
The company's global headquarters, 'Distrito Telefónica' in Madrid, is a massive campus featuring its own health centers, sports facilities, and diverse dining options.
They offer specialized 'Talentum' programs and internships that are highly accessible to international graduates and young professionals.
While Spanish is the primary language for local operations, English is frequently used within their global technology, cybersecurity, and strategy departments.
The company has a strong presence in multiple Spanish regions beyond Madrid, including major tech hubs in Barcelona and Logroño.

This job was published 4 months ago

Geprom_People & Talent Generalist

Telefónica

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Job Description

Geprom - Industrial Solutions and Digital Transformation

At Geprom, we are a company specializing in engineering, automation, and industrial digitalization. We work to drive innovation in industrial environments, developing technological solutions that help our clients move toward the factory of the future.

Join a dynamic, multidisciplinary team committed to excellence.

Join our team!

At Geprom | Part of Telefónica TECH, we are looking for a People & Talent Generalist to join our team and provide direct support to the People Manager in the comprehensive management of talent. The selected person will actively participate in recruitment, onboarding, people development, labor management, and organizational culture processes, contributing to the creation of an attractive and efficient work environment.

The main requirements are:

Degree in Human Resources, Labor Relations, or similar.

Previous experience in recruitment or people management.

Knowledge of selection tools and job boards.

Proficiency in Microsoft Office.

Knowledge of labor management (contracts, payroll, basic legislation) is valued.

Organizational capacity, attention to detail, and communication skills.

The responsibilities of the selected person will be:

Recruitment and Selection

Participate in the design and implementation of general recruitment strategies.

Draft and update job descriptions and vacancy profiles.

Post offers on job boards, social networks, and other attraction channels.

Perform active candidate searches using selection tools, social media, and networking.

Filter and pre-select CVs based on defined requirements.

Coordinate interviews and tests with candidates.

Collaborate in the onboarding of new employees, ensuring a complete onboarding experience.

Generate clear and documented recruitment reports for the People team.

Manage relationships with universities, training centers, job fairs, agencies, and external providers.

Create and maintain an updated and segmented candidate database.

Performance Evaluation and Internal Development

Collaborate in professional development campaigns and career plans.

Support performance evaluation processes and the identification of internal potential.

Propose and drive training and competency development initiatives.

Labor Relations and Labor Management

Support the definition and updating of internal policies and procedures.

Collaborate in the drafting of contracts and labor documentation.

Provide support in payroll management and day-to-day labor operations (registrations, terminations, incidents, etc.).

Ensure regulatory compliance in labor and HR matters.

Workplace Climate and Culture

Support the evaluation and analysis of the workplace climate through motivation surveys.

Contribute to the creation and implementation of initiatives that strengthen team satisfaction.

Promote activities that foster internal communication, cohesion, and a sense of belonging.

Detect opportunities for improvement in the work environment and propose concrete actions together with the People Manager.

We offer:

Joining a dynamic and growing environment.

Opportunity for learning and professional development in all People areas.

Work in a collaborative team with innovative projects in talent attraction and management.

Real possibilities for growth within the HR area.

Geprom is committed to talent and equal opportunity.

If you are passionate about technology and want to grow in an innovative environment, we would be delighted to meet you.

More information about us:www.geprom.com

#WeAreDiverse #WePromoteEquality
We are convinced that diverse and inclusive teams are more innovative, transformative, and achieve better results.
Therefore, we promote and guarantee the inclusion of all people regardless of gender, age, sexual orientation and identity, culture, disability, or any other condition.

We want to meet you! 😊

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Geprom - Soluciones Industriales y Transformación Digital

En Geprom somos una compañía especializada en ingeniería, automatización y digitalización industrial. Trabajamos para impulsar la innovación en entornos industriales, desarrollando soluciones tecnológicas que ayudan a nuestros clientes a avanzar hacia la fábrica del futuro.

Únete a un equipo dinámico, multidisciplinar y comprometido con la excelencia.

¡Únete a nuestro equipo!

En Geprom | Part of Telefónica TECH buscamos un/a People & Talent Generalista para incorporarse a nuestro equipo y dar apoyo directo a la Responsable de People en la gestión integral del talento. La persona seleccionada participará activamente en procesos de reclutamiento, onboarding, desarrollo de personas, gestión laboral y cultura organizacional, contribuyendo a construir un entorno de trabajo atractivo y eficiente.

Los principales requisitos son:

Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar.

Experiencia previa en reclutamiento o gestión de personas.

Conocimiento de herramientas de selección y portales de empleo.

Buen manejo de Microsoft Office.

Valorable conocimiento en gestión laboral (contratos, nóminas, legislación básica).

Capacidad organizativa, atención al detalle y habilidades comunicativas.

Las funciones de la persona seleccionada serán:

Reclutamiento y selección

Participar en el diseño e implementación de estrategias de reclutamiento generales.

Redactar y actualizar descripciones de puestos y perfiles de vacantes.

Publicar ofertas en bolsas de empleo, redes sociales y otros canales de atracción.

Realizar búsqueda activa de candidatos en herramientas de selección, RRSS y networking.

Filtrar y preseleccionar CV en base a los requerimientos definidos.

Coordinar entrevistas y pruebas con candidatos/as.

Colaborar en la incorporación de nuevos empleados asegurando una experiencia de onboarding completa.

Generar informes de reclutamiento claros y documentados para el equipo de People.

Gestionar relaciones con universidades, centros de formación, ferias de empleo, agencias y proveedores externos.

Crear y mantener una base de datos de candidatos actualizada y segmentada.

Evaluación del desempeño y desarrollo interno

Colaborar en campañas de desarrollo profesional y planes de carrera.

Apoyar en procesos de evaluación del desempeño y de identificación de potencial interno.

Proponer y dinamizar iniciativas de formación y desarrollo de competencias.

Relaciones laborales y gestión laboral

Apoyar en la definición y actualización de políticas y procedimientos internos.

Colaborar en la redacción de contratos y documentación laboral.

Dar soporte en la gestión de nóminas y operaciones laborales del día a día (altas, bajas, incidencias, etc.).

Asegurar el cumplimiento normativo en materia laboral y de RRHH.

Clima laboral y cultura

Apoyar en la evaluación y análisis del clima laboral a través de encuestas de motivación.

Contribuir a la creación e implementación de iniciativas que refuercen la satisfacción del equipo.

Promover actividades que fomenten la comunicación interna, la cohesión y el sentido de pertenencia.

Detectar oportunidades de mejora en el entorno laboral y proponer acciones concretas junto con la Responsable de People.

Ofrecemos:

Incorporación a un entorno dinámico y en crecimiento.

Oportunidad de aprendizaje y desarrollo profesional en todas las áreas de People.

Trabajo en un equipo colaborativo con proyectos innovadores en atracción y gestión del talento.

Posibilidades reales de crecimiento dentro del área de RRHH.

Geprom apuesta por el talento y la igualdad de oportunidades.

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#SomosDiversos #Fomentamosigualdad
Estamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados.
Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición

¡Queremos conocerte! 😊