Telefónica is one of Spain's largest employers, providing high job stability and a structured corporate career path.
The company's global headquarters, 'Distrito Telefónica' in Madrid, is a massive campus featuring its own health centers, sports facilities, and diverse dining options.
They offer specialized 'Talentum' programs and internships that are highly accessible to international graduates and young professionals.
While Spanish is the primary language for local operations, English is frequently used within their global technology, cybersecurity, and strategy departments.
The company has a strong presence in multiple Spanish regions beyond Madrid, including major tech hubs in Barcelona and Logroño.

Global Skills Manager

Telefónica

This job was originally posted in Spanish and automatically translated to English. You'll most likely need Spanish to apply.

Job Description

Connecting the present. Transforming the future.

Have you ever wondered what makes it possible for millions of people to be connected at the same time, from anywhere in the world, without anything failing?

At Telefónica, we make it possible.

We are a global telecommunications and technology company that connects people, companies, and communities through next-generation networks and advanced digital solutions such as cloud, artificial intelligence, IoT, or cybersecurity.

With a history of over 100 years, we work every day to ensure that innovation is at the service of society, driving a responsible, sustainable digital transformation with real impact.

Here, we don't just design infrastructure, we design the future. We look for people who have curiosity, enthusiasm, and passion for what they do, who are not complacent, and who want to create the Telefónica of tomorrow.

If you are passionate about technology that transforms lives, this is the place for you.

From the global Talent and Capabilities area, within the People department, our mission is to ensure the connection between capabilities, talent, and business strategy, ensuring that we have the necessary capabilities and talent for Telefónica's success by anticipating the future.

Our ambition is the transformation of the business through the development of people across the Group. To achieve this, we focus on anticipating future capabilities through AI & technology, detecting capability gaps, and activating levers to close the detected gaps through upskilling, reskilling, or executive hiring.

The team is composed of 4 areas to achieve this vision: Capabilities Strategy; Universitas; People DNA (data architecture around people); Talent & Leadership.

What will be your mission? 🎯

You will be the leader of the implementation of the Group's Skill-based organization, identifying the strengths and threats of the model.
You will propose new KPIs or review the parameters of current ones, e.g., adoption.
You will create a solid value proposition for employees regarding Skills within the Group, suggesting communication plans, actions, etc., to achieve a higher level of adoption.
You will be the project manager for Skillsbank as the primary functional working tool (with technical support) and will be responsible for defining functional improvements and the correct management of updates and incidents through relationships with technology or data teams.
You will support the global taxonomy, attending to the requests of each OB, and carrying out governance for the simplification or extension of the current taxonomy.
You will lead the Skill-based process map as the state vision and implementation plan for the Skill-based organization strategy across all OBs; this will be the development framework for the different levels of workstreams throughout the year, which you will create in a prioritized backlog of maximum detail and agreed upon with the OBs.
You will manage, together with the OBs, workstreams such as talent acquisition by skills, onboarding by skills, performance by skills, succession by skills, compensation linked to skills, SWP, learning, and offboarding.
You will be able to report at an executive level through presentations on the status of the SBO.

What capabilities are we looking for in you? 🔎

Soft skills: strong analytical capacity and structured thinking, capable of working autonomously in poorly defined and highly complex environments. A clear orientation toward results, a pragmatic approach, and attention to detail will be valued, as well as the ability to combine strategic vision with operational execution. The person must have experience managing multiple stakeholders in matrix corporate environments, along with excellent synthesis and communication skills, especially in the preparation of messages and materials aimed at executive levels. Likewise, a proactive attitude is expected, with the ability to reactivate initiatives and unblock workstreams on standby.

Hard Skills: advanced handling of office tools, especially Excel, PowerPoint, and Word, with demonstrable experience in creating executive presentations and high-quality structured documentation. The ability to generate clear, synthetic working materials oriented toward decision-making will be valued. Additionally, familiarity with Artificial Intelligence tools and agents applied to corporate environments, as well as their use to improve efficiency in analysis and content generation, will be considered a plus.

Languages: Business Spanish and English

What other aspects are desirable?📚

Experience leading and managing teams in environments with a technological component, performing roles such as Project Manager or Product Owner, with the ability to communicate effectively with development teams.
Minimum professional trajectory of 5 years in technology companies, large corporations, or consultancies.
High capacity for analysis and resolution of complex problems, fostering collaborative work and team decision-making.
Excellent communication skills and preparation of executive presentations in PowerPoint, including the definition of roadmaps and clear action plans.
Solid data analysis capacity, with advanced Excel handling and experience working with complex databases.
Experience in international and multicultural environments, collaborating with teams from different countries and using several languages in the professional environment.

What advantages will you have by being part of our team?💙

Transformative projects. At Telefónica, you will be part of high-impact projects that set trends and respond to the connectivity and digital transformation challenges of our society.
Professional development. You will have a long journey and learning on a global scale, thanks to our presence in different geographies. We will share with you opportunities for development, training, and mobility options. We want to grow and build a future with you!
Flexibility. We believe in the balance between professional and personal life. At Telefónica, we prioritize flexibility, positioning ourselves as a benchmark in new ways of working and reconciliation measures.
27 working days of vacation to enjoy.
Social benefits. You can enjoy a wide package of social benefits, including:
- Life and accident insurance
- Medical insurance for you and your family unit (spouse and children)
- Meal voucher card
- Flexible remuneration plan with numerous options to choose from.
- Pension plan

And much more!

#UnidadesGlobales

At Telefónica, we are committed to building a diverse, inclusive, and sustainable work environment where every person feels valued, respected, and free. Our culture is based on equal opportunity and inclusion, because we have the responsibility to transform society and make a better world.

If you want to be part of an innovative team and contribute to a better future, we are waiting for you!

View original advert (Spanish)

Conectamos el presente. Transformamos el futuro.

¿Alguna vez te has preguntado qué hace posible que millones de personas estén conectadas al mismo tiempo, desde cualquier lugar del mundo, sin que nada falle?

En Telefónica, hacemos que sea posible.

Somos una compañía global de telecomunicaciones y tecnología que conecta a personas, empresas y comunidades a través de redes de última generación y soluciones digitales avanzadas como cloud, inteligencia artificial, IoT o ciberseguridad.

Con una trayectoria de más de 100 años, trabajamos cada día para que la innovación esté al servicio de la sociedad, impulsando una transformación digital responsable, sostenible y con impacto real.

Aquí no solo diseñamos infraestructuras, diseñamos el futuro. Buscamos personas que tengan inquietudes, entusiasmo y pasión por lo que hacen, que no se conformen y que quieran crear la Telefónica del mañana.

Si te apasiona la tecnología que transforma vidas, este es tu lugar.

Desde el área de Talento y Capacidades global, en el área de People, nuestra misión es asegurar la conexión entre las capacidades, el talento, y la estrategia de negocio, asegurando que contamos con las capacidades y el talento necesario para el éxito de Telefónica, anticipándonos al futuro.

Nuestra ambición es la transformación del negocio a través del desarrollo de las personas en todo el Grupo. Para ello, ponemos foco en anticipar cuales son las capacidades del futuro mediante IA & tecnología, detectamos la brecha de capacidades, y activamos palancas para cerrar las brechas detectadas con palancas como upskilling, reskilling o executive hiring.

El equipo está compuesto por 4 ámbitos para lograr esta visión: Estrategia de Capacidades; Universitas; People DNA (arquitectura de datos en torno a las personas); Talento & Liderazgo.

¿Cuál será tu misión? 🎯

Serás el líder de la implementación de Skill based organization del Grupo, identificando las fortalezas y amenazas del modelo
Propondrás nuevos KPIs o revisión de los parámetros de los actuales e.g. adopción
Crearás un value proposition sólido de cara al empleado de Skills dentro del Grupo sugiriendo planes de comunicación, acciones, etc llevadas a alcanzar un mayor nivel de adopción
Serás el project manager de Skillsbank como herramienta de trabajo principal a nivel funcional (con apoyo técnico) y te encargarás de definir mejoras funcionales y una correcta gestión de actualizaciones e incidencias a través de relaciones con equipos de tecnología o datos
Darás soporte a la taxonomía global, atendiendo las peticiones de cada OB, y llevando a cabo una gobernanza para la simplificación o extensión de la taxonomía actual
Liderarás el Skill based process map como visión de estado y plan de implementación de la estrategia de Skill based organization en todas las OBs y será el marco de desarrollo de los diferentes niveles de workstreams a lo largo del año que crearás en un backlog priorizado de máximo detalle y acordado con las OBs
Gestionarás, junto con las OB, workstreams como adquisición de talento por skills, onboarding por skills, performance por skills, sucesión por skills, compensación ligada a skills, SWP, learning y offboarding
Serás capaz de reportar a nivel ejecutivo mediante presentaciones de manera ejecutiva el estado del SBO

¿Qué capacidades buscamos en ti? 🔎

Softs skills: fuerte capacidad analítica y pensamiento estructurado, capaz de trabajar de forma autónoma en entornos poco definidos y con alta complejidad. Se valorará una clara orientación a resultados, enfoque pragmático y atención al detalle, así como la capacidad de combinar visión estratégica con ejecución operativa La persona deberá tener experiencia gestionando múltiples stakeholders en entornos corporativos matriciales, junto con excelentes habilidades de síntesis y comunicación, especialmente en la elaboración de mensajes y materiales dirigidos a niveles ejecutivos. Asimismo, se espera una actitud proactiva, con capacidad para reactivar iniciativas y desbloquear workstreams en stand-by.

Hard Skills: manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel, PowerPoint y Word, con experiencia demostrable en la elaboración de presentaciones ejecutivas y documentación estructurada de alta calidad. Se valorará la capacidad de generar materiales de trabajo claros, sintéticos y orientados a la toma de decisiones. Adicionalmente, se considerará un plus la familiaridad con herramientas y agentes de Inteligencia Artificial aplicados a entornos corporativos, así como su uso para mejorar la eficiencia en análisis y generación de contenidos.

Idiomas: Español e Inglés de negocio

¿Qué otros aspectos son deseables?📚

Experiencia liderando y gestionando equipos en entornos con componente tecnológico, desempeñando roles como Project Manager o Product Owner, con capacidad para interlocutar eficazmente con equipos de desarrollo.
Trayectoria profesional mínima de 5 años en empresas tecnológicas, grandes corporaciones o consultoras.
Alta capacidad de análisis y resolución de problemas complejos, fomentando el trabajo colaborativo y la toma de decisiones en equipo.
Excelentes habilidades de comunicación y elaboración de presentaciones ejecutivas en PowerPoint, incluyendo definición de roadmaps y planes de acción claros.
Sólida capacidad de análisis de datos, con manejo avanzado de Excel y experiencia trabajando con bases de datos complejas.
Experiencia en entornos internacionales y multiculturales, colaborando con equipos de distintos países y utilizando varios idiomas en el entorno profesional.

¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo?💙

Proyectos transformadores. En Telefónica formarás parte de proyectos de alto impacto, que marcan tendencia y responden a los retos de conectividad y transformación digital de nuestra sociedad.
Desarrollo profesional. Tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, gracias a nuestra presencia en diferentes geografías. Compartiremos contigo oportunidades de desarrollo, formación y opciones de movilidad. ¡Queremos crecer y construir un futuro contigo!
Flexibilidad. Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. Desde Telefónica cuidamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo y medidas de conciliación.
27 días laborales de vacaciones para disfrutar.
Beneficios sociales. Podrás disfrutar de un amplio paquete de beneficios sociales entre los que destacan:
- Seguro de vida y accidentes
- Seguro médico para ti y tu unidad familiar (cónyuge e hijos)
- Tarjeta cheques comida
- Plan de retribución flexible con numerosas opciones entre las que elegir.
- Plan de pensiones

¡Y mucho más!

#UnidadesGlobales

En Telefónica tenemos el compromiso de construir un entorno de trabajo diverso, inclusivo y sostenible, donde cada persona se sienta valorada, respetada y libre. Nuestra cultura se basa en la igualdad de oportunidades y en la inclusión, porque tenemos la responsabilidad de transformar la sociedad y hacer un mundo mejor.

Si quieres formar parte de un equipo innovador y contribuir a un futuro mejor, ¡te estamos esperando!