Support and Functional Analysis Technician HR Access - 80% remote (Madrid)

At The Whiteam Consulting we are looking for a HR Access Support and Analysis Technician to provide maintenance, technical support and development of applications based on HR Access, participating in a project on a Linux / Oracle environment, with a focus on the development and maintenance of objects in HR Design, ensuring the stability and evolution of the solution.

• Development and maintenance of objects in HR Design.

• Corrective and evolutionary maintenance of existing developments in HR Access.

• Technical analysis and implementation of new functionalities.

• Resolution of technical incidents related to developments.

• Support for recurring technical processes of the HR Access project.

• Development and maintenance of objects in HR Design.

• Experience in HR Access projects on Linux / Oracle environments.

• Experience in Public Administration environments.

• Possibility of immediate incorporation.

• Language skills: English B1 / French B1

• Work mode: 80% remote, with one day per week on-site in Madrid.

• No travel required.

• Computer equipment provided and managed by the client.

• Start date: as soon as possible / immediate incorporation.

• Project duration: 1 year (extendable)

• Contract/Collaboration B2B: €35,000 - €37,000 gross per year / Freelance: €220/day.

• Our collective agreement is that of Consulting Firms and Market Studies

• We have 23 days of vacation per year

• We have 14 paychecks, 12 monthly and two extras (June and December)

• As flexible compensation, we can request nursery vouchers and also medical + dental insurance.

Being part of THEWHITEAM is collaborating with a company made up of professionals with extensive experience in technological consulting.

We firmly believe that companies and clients set the path to follow in the sector, but people build it. We consider it of vital importance that our organization is based on our best asset and added value, which is our human team.

• 3 to 6 years of experience in development and maintenance of HR Access solutions, with participation in the creation, evolution and support of HR Design objects.

• Experience in HR Access, both at a technical and functional level.
  

• Personal data will be handled, subject to a confidentiality commitment and GDPR compliance.
  

En The Whiteam Consulting estamos buscando un/a Técnico/a de Soporte y Análisis HR Access para prestar servicio de mantenimiento, soporte técnico y desarrollo de aplicaciones basadas en HR Access, participando en un proyecto sobre entorno Linux / Oracle, con foco en el desarrollo y mantenimiento de objetos en HR Design, garantizando la estabilidad y evolución de la solución.

• Desarrollo y mantenimiento de objetos en HR Design.

• Mantenimiento correctivo y evolutivo de desarrollos existentes en HR Access.

• Análisis técnico e implementación de nuevas funcionalidades.

• Resolución de incidencias técnicas relacionadas con los desarrollos.

• Soporte a los procesos técnicos recurrentes del proyecto HR Access.

• Desarrollo y mantenimiento de objetos en HR Design.

• Experiencia en proyecto HR Access sobre entorno Linux / Oracle.

• Experiencia en entornos de Administración Pública.

• Posibilidad de incorporación inmediata.

• Conocimientos de idiomas: Inglés B1 / Francés B1

• Modalidad: 80% remoto, con un día a la semana presencial en Madrid.

• No se requiere viajar.

• PC aportado y gestionado por el cliente.

• Inicio: cuanto antes / incorporación inmediata.

• Duración del proyecto: 1 año (prorrogable)

• Contrato/Colaboración B2B: 35.000 - 37.000€ SBA / Freelance: 220€/jornada.

• Nuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado

• Tenemos 23 días de vacaciones al año

• Tenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre)

• Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental.

Formar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica.

Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano.

• Experiencia de entre 3 y 6 años en desarrollo y mantenimiento de soluciones HR Access, con participación en la creación, evolución y soporte de objetos HR Design.

• Experiencia en HR Access, tanto a nivel técnico como funcional.
  

• Se manejarán datos de carácter personal, sujeto a compromiso de confidencialidad y cumplimiento RGPD.