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Internship Opportunities 2027

Presencial en Fairmont La Hacienda Costa del Sol·Jornada completa·Añadida hace 2 días (comprobada el 9 nov)

Accor

45 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Salario
500 € al mes
Modalidad
Presencial, Fairmont La Hacienda Costa del Sol
Contrato
Jornada completa
Mudanza
Un paquete de mudanza
Inglés
Obligatorio
Formación
Titulación universitaria

Habilidades

Se valora

El puesto

Fairmont La Hacienda Costa del Sol

Fairmont La Hacienda ofrece a sus huéspedes uno de los resorts más exclusivos del sur de España. Situado en la costa de San Roque, en un enclave único y privilegiado cerca de Sotogrande, cuenta con un lujoso hotel de 5 estrellas y residencias de marca con impresionantes vistas al mar.

Los huéspedes de Fairmont La Hacienda disfrutan de una experiencia de lujo incomparable, con acceso a piscinas, spa, instalaciones de fitness, un gran salón de eventos y espacios versátiles para reuniones y conferencias. Rodeado por dos de los campos de golf más prestigiosos del sur de Europa, el hotel ofrece un refugio exclusivo para aficionados al golf, amantes de la playa y viajeros que buscan experiencias excepcionales.

Sobre Fairmont Hotels & Resorts

Únete a un equipo dinámico y forma parte de una red de 90 espectaculares propiedades, con 34 más en desarrollo, distribuidas en 30 países de todo el mundo: desde las playas de Hawái y los parques nacionales de Canadá, hasta el corazón de Londres y los desiertos de los Emiratos Árabes Unidos.

Aprovecha la oportunidad de convertirte en un Heartist®, dejando que tu pasión y tu vocación de servicio guíen tu camino en un mundo donde la vida late con más intensidad.

Descripción del empleo

En Fairmont La Hacienda Costa del Sol buscamos estudiantes y recién graduad@s con ganas de desarrollar su carrera profesional en el sector de la hostelería de lujo.

Ofrecemos oportunidades de prácticas en diferentes departamentos operativos y administrativos del hotel. Buscamos candidat@s con disponibilidad para realizar prácticas durante un período mínimo de 6 meses, integrándose en equipos dinámicos y multiculturales donde podrán adquirir experiencia práctica y desarrollar sus habilidades profesionales.

Departamentos disponibles

Áreas Operativas

  • Recepción (Front Office, Concierge, Royal Service,Guest Relations)
  • Alimentos y Bebidas (F&B)
  • Cocina
  • Housekeeping
  • Spa

Áreas Administrativas

  • Recursos Humanos
  • Finanzas
  • Ventas y Marketing
  • Revenue

Requisitos

  • Estar cursando estudios universitarios, de formación profesional o escuela de hostelería.
  • Poder formalizar un convenio de prácticas con un centro educativo.
  • Disponibilidad mínima de 6 meses.
  • Nivel de inglés alto.
  • Actitud positiva, proactividad y ganas de aprender.
  • Pasión por la hospitalidad y orientación al cliente.

Qué ofrecemos

  • Alojamiento proporcionado por la empresa.
  • Comidas en restaurante de personal.
  • Uniforme y servicio de lavandería.
  • Ayuda económica de 500 € brutos mensuales.
  • Formación práctica en un resort de lujo internacional.
  • Oportunidad de desarrollo profesional dentro de una compañía líder en el sector.

Información adicional

Nuestros Valores

Respeto

Valoramos las necesidades, las ideas y la individualidad de cada persona. Tratamos a todos con justicia, consideración y dignidad.

Sentido de Pertenencia

Celebramos nuestras diferencias. Nos apoyamos mutuamente y trabajamos siempre unidos como un solo equipo.

Integridad

Construimos relaciones de confianza a través del respeto mutuo, la honestidad y la autenticidad.

Empoderamiento

Tenemos la confianza para tomar la iniciativa y anticiparnos a las necesidades de nuestros huéspedes y compañeros, creando momentos memorables y experiencias excepcionales.

Excelencia

Creamos conexiones genuinas y valoramos cada oportunidad de hacer que quienes nos rodean se sientan especiales.

Diversidad e Inclusión

Estamos comprometidos con fomentar un entorno inclusivo donde el talento diverso pueda desarrollarse y prosperar. Damos la bienvenida a candidatos de todos los orígenes, experiencias y perspectivas para que se unan a nuestro equipo y contribuyan a nuestro éxito colectivo.

Proceso de selección

Nuestro proceso de selección está diseñado para ser fluido, respetuoso y motivador. Normalmente incluye una solicitud en línea, entrevistas y, en ocasiones, una evaluación. Miramos más allá de tu CV: tu personalidad, potencial y pasión por la hostelería son importantes para nosotros

  • Se utiliza una evaluación solo en ocasiones.

Sobre Accor

Accor es un líder mundial en hostelería con sede en París, Francia, que opera más de 5.500 hoteles en más de 110 países bajo marcas como Sofitel, Novotel, ibis y Pullman. Con una cartera diversa que abarca los segmentos de lujo, económico, estilo de vida y resorts, Accor es uno de los grupos hoteleros más grandes del mundo, empleando personal directo como profesionales de limpieza, alimentos y bebidas, recepción y gestión en propiedades de todo el mundo.

Accor mantiene una fuerte presencia en España, con una importante red de hoteles en ciudades como Madrid, Barcelona y otros destinos turísticos y de negocios. Para los profesionales internacionales, el grupo ofrece entornos de trabajo dinámicos, a menudo dentro de equipos hoteleros multilingües y culturalmente diversos. Con una amplia variedad de roles operativos, desde recepción hasta alimentos y bebidas y spa, Accor permite que el talento en España se involucre en diversas operaciones hoteleras. Debido al nuevo alcance de la marca y a la gran presencia en Madrid, Accor es un lugar ideal para el personal internacional de hostelería que busca vivir y trabajar en España mientras construye una carrera global, especialmente con hoteles y diversas marcas.

Sector
Hostelería
Fundación
1983
Plantilla
100,000–250,000
Sede
París, Francia
En España
Madrid, Barcelona

Datos prácticos

  • * Accor emplea a más de 250, 100+ hoteles en España
  • * Marca hotelera francesa experta conocida por su hospitalidad. Con cientos de marcas hoteleras, las oportunidades de transferencia en más de 110 países son posibles.
  • * Las marcas hoteleras españolas tienden a contratar candidatos locales con contratos de trabajo en España, con múltiples empleos en España. El contrato para muchos roles es de vuelta, ya que a menudo cambian de limpieza / pero puede ser dinámico.
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