Ingeniero de Software Sénior, Backend (Card Acquisition)

• Tienes más de 4 años de experiencia diseñando, desarrollando y lanzando sistemas backend a escala utilizando lenguajes como Python o Kotlin.

• Tienes una trayectoria desarrollando sistemas distribuidos de alta disponibilidad utilizando tecnologías como AWS, MySQL y Kubernetes.

• Tienes experiencia definiendo un plan técnico para la entrega de una funcionalidad o componente de sistema significativo con un diseño elegante, sencillo y extensible. Escribes código de alta calidad que es fácilmente comprendido y utilizado por otros.

• Eres competente realizando cambios significativos en una base de código extensa y has desarrollado un conjunto de herramientas y prácticas que te permiten a ti y a tu equipo hacerlo de forma segura.

• Tu experiencia demuestra que te haces responsable de tu propio crecimiento, buscando proactivamente el feedback de tu equipo, tu responsable y tus partes interesadas.

• Posees sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita que respaldan una colaboración eficaz con nuestro equipo de ingeniería global.

• Este puesto requiere ya sea experiencia práctica equivalente o una licenciatura en un campo relacionado.

Nivel de salario base - N

Nivel de equity - 4

Los empleados nuevos en Affirm suelen entrar al inicio del rango salarial. Affirm se centra en proporcionar una estructura salarial sencilla y transparente que se basa en diversos factores, como la ubicación, la experiencia y las habilidades relacionadas con el puesto.

El salario base es parte de un paquete de compensación total que puede incluir estipendios mensuales para gastos de salud, bienestar y tecnología, además de beneficios (incluyendo cobertura médica, dental y de visión subvencionada al 100% para ti y tus dependientes). Además, los empleados pueden ser elegibles para recompensas en acciones ofrecidas por Affirm Holdings, Inc. (empresa matriz).

Rango salarial base en España por año: €86.000 - €122.000

Los beneficios adicionales incluyen:

• Carteras de gastos flexibles para tecnología, alimentación y estilo de vida
• Away Days: días de bienestar para desconectar del trabajo y recargar energías
• Programas de aprendizaje y desarrollo
• Beneficios parentales
• Grupos de recursos para empleados y grupos comunitarios

Beneficios diseñados para ti
Nuestros beneficios reflejan nuestro compromiso con el cuidado, la transparencia y la flexibilidad. Aquí tienes algunos aspectos destacados:

• Cobertura sanitaria sin coste: Cubrimos el 100% de las primas para los empleados y sus dependientes.
• Estipendios de gastos: Estipendios mensuales para apoyar tu configuración tecnológica y la posibilidad de elegir las opciones de salud y bienestar que mejor se adapten a ti.
• Tiempo libre para recargar energías: El tiempo libre flexible y los generosos calendarios de vacaciones te ayudan a descansar cuando lo necesites.
• Sé dueño de una parte de lo que construyes: Nuestro plan de compra de acciones para empleados (ESPP) te permite comprar acciones de Affirm con descuento.

Podemos ofrecer patrocinio de visado para este puesto, pero requerimos que la persona resida en España para desempeñar el rol.

En Affirm, existimos para los momentos que importan: ofrecer a las personas una forma clara y predecible de pagar a plazos, sin comisiones ocultas, sin sorpresas y sin renunciar a lo que más importa.

Affirm busca un "Senior Software Engineer" para unirse al equipo de "Card Acquisition" dentro de la organización "Consumer". El equipo desempeña un papel fundamental en la configuración de la primera experiencia que los clientes tienen con Affirm: generar confianza, claridad y valor desde la primera interacción. Como "Senior Engineer", serás responsable de definir la estrategia técnica a largo plazo, mentorizar a ingenieros sénior y actuar como un multiplicador de impacto a través de tu profundidad técnica, excelencia operativa y capacidad para navegar en la ambigüedad. Trabajarás en la intersección de producto, diseño e ingeniería para construir experiencias de usuario pulidas, eficientes y accesibles que impacten directamente en la conversión, la retención y el crecimiento del negocio.

• Serás responsable de asumir y cumplir los objetivos trimestrales de tu equipo, liderando a los ingenieros de tu equipo a través de la ambigüedad para resolver problemas abiertos y asegurando que todos reciban apoyo durante la entrega.

• Apoyarás a compañeros y partes interesadas en el ciclo de vida de desarrollo de productos colaborando con gestión de producto, diseño y analítica, participando en la ideación, articulando las limitaciones técnicas y colaborando en la toma de decisiones que consideren adecuadamente los riesgos y las compensaciones.

• Identificarás proactivamente problemas de proyectos, procesos, tecnología o negocio, abogarás por ellos y liderarás su resolución.

• Asumirás la responsabilidad de las operaciones y la disponibilidad de tu equipo asegurándote de contar con el monitoreo, las rotaciones de triaje, los manuales de procedimientos ("playbooks"), las políticas, las pruebas y las alertas adecuadas para respaldar los esfuerzos de mantenimiento ("keep the lights on") y de guardia ("on-call").

• Fomentarás una cultura de calidad y responsabilidad estableciendo o mejorando los estándares de revisión de código y diseño para tu equipo, y abogando por ellos más allá de tu equipo mediante la redacción de documentos y charlas técnicas.

• Ayudarás a desarrollar el talento de tu equipo proporcionando feedback y orientación, y liderando con el ejemplo.

• Rotación de guardia (On-Call) - Este puesto requiere una rotación de guardia.

Prioridad remota con flexibilidad integrada
Affirm se enorgullece de ser una empresa con prioridad remota (remote-first). La mayoría de los puestos pueden realizarse desde casi cualquier lugar dentro del país de empleo. Algunos puestos pueden requerir ocasionalmente trabajo presencial en una oficina de Affirm, y unos pocos se basan en la oficina debido a la naturaleza del trabajo. Todos los nuevos empleados serán invitados a participar en una experiencia de incorporación (onboarding) presencial.