Ingeniero de Software Staff, Backend (Deal Reporting)

Nivel salarial base - P

Equity Grade - 6

Los empleados nuevos en Affirm suelen entrar al inicio del rango salarial. Affirm se centra en proporcionar una estructura salarial sencilla y transparente que se basa en diversos factores, como la ubicación, la experiencia y las habilidades relacionadas con el puesto.

El salario base es parte de un paquete de compensación total que puede incluir estipendios mensuales para gastos de salud, bienestar y tecnología, además de beneficios (incluyendo cobertura médica, dental y de visión subvencionada al 100% para ti y tus dependientes). Además, los empleados pueden ser elegibles para recompensas en acciones ofrecidas por Affirm Holdings, Inc. (empresa matriz).

Rango salarial base en España por año: 103.000 € - 139.000 €

Los beneficios adicionales incluyen:

• Carteras de gastos flexibles para tecnología, alimentación y estilo de vida
• Away Days: días de bienestar para desconectar del trabajo y recargar energías
• Programas de aprendizaje y desarrollo
• Beneficio parental
• Grupos de recursos para empleados y grupos comunitarios

Beneficios diseñados para ti
Nuestros beneficios reflejan nuestro compromiso con el cuidado, la transparencia y la flexibilidad. Aquí tienes algunos aspectos destacados:

• Cobertura sanitaria sin coste: Cubrimos el 100% de las primas para los empleados y sus dependientes.
• Estipendios de gastos: Estipendios mensuales para apoyar tu configuración tecnológica y la posibilidad de elegir las opciones de salud y bienestar que mejor se adapten a ti.
• Tiempo libre para recargar energías: El tiempo libre flexible y los generosos calendarios de vacaciones te ayudan a descansar cuando lo necesites.
• Sé dueño de una parte de lo que construyes: Nuestro plan de compra de acciones para empleados (ESPP) te permite comprar acciones de Affirm con descuento.

Podemos ofrecer patrocinio de visado para este puesto, pero requerimos que la persona resida en España para desempeñar el rol.

En Affirm, existimos para los momentos que importan: ofrecer a las personas una forma clara y predecible de pagar a plazos, sin comisiones ocultas, sin sorpresas y sin renunciar a lo que más importa.

Prioridad remota con flexibilidad integrada
Affirm se enorgullece de ser una empresa con prioridad remota (remote-first). La mayoría de los puestos pueden realizarse desde casi cualquier lugar dentro del país de empleo. Algunos puestos pueden requerir ocasionalmente trabajo presencial en una oficina de Affirm, y unos pocos se basan en la oficina debido a la naturaleza del trabajo. Todos los nuevos empleados serán invitados a participar en una experiencia de incorporación (onboarding) presencial.

El equipo de Deal Reporting es responsable de construir nuestras integraciones críticas con socios de capital, así como servicios para automatizar los procesos de financiación de forma segura y fiable. Colaboramos con los equipos de Product y Capital Markets para comprender e implementar estructuras financieras, integraciones e informes complejos. Buscamos un Staff Software Engineer altamente motivado para ayudar a potenciar el primer equipo internacional de Deal Reporting, y construir integraciones, servicios e infraestructura de pruebas para impulsar la financiación de cada préstamo de Affirm.

Qué harás:
· Serás responsable de establecer la estrategia técnica de tu equipo a escala anual y ayudarás a tu equipo a vincularla con proyectos críticos que tengan impacto en el negocio.
· Colaborarás con otros equipos en el ciclo de vida de desarrollo de productos, trabajando con gestión de producto, diseño y analítica para asegurar que la sostenibilidad técnica, los riesgos y las compensaciones se comprendan y gestionen adecuadamente.
· Actuarás como un multiplicador de fuerza para tu equipo mediante la definición y defensa de soluciones técnicas y procesos operativos.
· Asumirás la responsabilidad de las operaciones y la disponibilidad de tu equipo, asegurándote de contar con la monitorización, las rotaciones de triaje, los manuales de procedimientos (playbooks), las políticas, las pruebas y las alertas adecuadas para respaldar los esfuerzos de "mantener las luces encendidas" y las guardias (on-call).
· Fomentarás una cultura de calidad y responsabilidad en tu equipo estableciendo estándares de revisión de código y diseño, y defendiéndolos más allá de tu equipo a través de tus escritos y charlas técnicas.
· Ayudarás a desarrollar el talento de tu equipo proporcionando feedback y orientación, y liderando con el ejemplo.
· "Rotación de guardia (On-Call) - Este puesto requiere participar en una rotación de guardias".

Qué buscamos:
· Tienes más de 7 años de experiencia diseñando, desarrollando y lanzando sistemas backend a escala utilizando lenguajes como Python o Kotlin.
· Tienes una amplia trayectoria desarrollando sistemas distribuidos de alta disponibilidad utilizando tecnologías como AWS, MySQL y Kubernetes.
· El conocimiento de Spark y su funcionamiento interno es imprescindible.
· El conocimiento de sistemas de orquestación de tareas como Airflow o Temporal es un plus.
· Tienes experiencia entregando funcionalidades importantes, componentes de sistemas o la depreciación de funcionalidades existentes en un sistema mediante la definición de un plan técnico y de ejecución. Escribes código de alta calidad que es fácilmente comprendido y utilizado por otros.
· Te desenvuelves bien en entornos ambiguos y te sientes cómodo pasando de modismos de lenguaje de bajo nivel hasta la arquitectura de grandes sistemas para entender cómo funcionan.
· Tu trayectoria de crecimiento e impacto demuestra que has dominado la recopilación e iteración de feedback de tus compañeros de ingeniería y de otras áreas funcionales.
· Tienes sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita que respaldan una colaboración eficaz con nuestro equipo de ingeniería global.