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Director de Farmacometría

En remoto desde España·Añadida hace 1 mes (comprobada el 6 nov)

Allucent

8 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Modalidad: En remoto desde España
Experiencia: 10+ años
Formación: Titulación universitaria

Habilidades

Se valora

Mentoría

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Paquete de beneficios integral según la ubicación
Salarios competitivos según la ubicación
Presupuesto departamental de estudio/formación para el desarrollo profesional continuo
Horario de trabajo flexible (dentro de lo razonable)
Oportunidad de trabajo remoto/híbrido* dependiendo de la ubicación.
Oportunidades de liderazgo y mentoría
Participación en nuestro enriquecedor Buddy Program como empleado nuevo o actual.
Oportunidades de crecimiento interno y progresión profesional
Programa de referidos internos de empleados financieramente gratificante
Acceso a formación técnica y de habilidades blandas (soft-skills) online a través de plataformas internas.
Elegibilidad para nuestro Spot Bonus Award Program en reconocimiento por ir más allá en los proyectos.
Elegibilidad para nuestro Programa de Premio a la Lealtad en reconocimiento a la lealtad y el compromiso de los empleados de larga trayectoria

Si estás interesado en este puesto, por favor aplica a través del botón o, para más información, contacta con Demetria Eggleston en Demetria.eggleston@allucent.com

Reino Unido: £82,000K-111,000K

El puesto

Asume un rol donde la ciencia se encuentra con la estrategia y tu experiencia moldea el futuro del desarrollo de fármacos. Como Director, Pharmacometrician, liderarás esfuerzos de alto impacto en modelado y simulación dentro de un entorno dinámico de Clinical Pharmacology, Modeling and Simulation (CPMS). Guiarás equipos, actuarás como mentor de farmacometristas y proporcionarás visión estratégica a los clientes en hitos clave del desarrollo. Este puesto también ofrece la oportunidad de representar a los clientes en interacciones con agencias reguladoras. Si te apasiona la colaboración y resolver desafíos científicos complejos, esta es tu oportunidad de generar un impacto significativo.

Este rol combina liderazgo científico e impacto estratégico, liderando análisis de PK poblacional mientras se desarrollan enfoques innovadores para mejorar la eficiencia y la precisión. Diseñarás, analizarás e interpretarás estudios de farmacología clínica, proporcionarás orientación estratégica a los clientes y contribuirás a documentos regulatorios e interacciones con agencias. Además, fomentarás las relaciones con los clientes, apoyarás el desarrollo de negocio y te mantendrás a la vanguardia de los avances en PK/PD para impulsar la mejora continua.

Qué harás

Liderar y realizar análisis de PK poblacional utilizando herramientas y metodologías de modelado avanzadas
Desarrollar e implementar enfoques innovadores para mejorar la eficiencia y la precisión del análisis de PK
Diseñar, analizar e interpretar estudios de farmacología clínica (renal, hepática, TQT, ADME, DDI, BE/BA, SAD, MAD, etc.) y proporcionar orientación para optimizar el muestreo farmacocinético y las estrategias de dosificación
Proporcionar orientación estratégica a los clientes, siendo responsable de los entregables y desarrollando planes de farmacología clínica
Redactar y revisar informes de PK y secciones de farmacología clínica de documentos regulatorios
Representar a los clientes en interacciones regulatorias y contribuir al desarrollo de negocio y la gestión de relaciones

Tus principales responsabilidades incluirán, entre otras

Sobre el puesto

Requisitos

Sobre ti

Si eres un profesional de la farmacología clínica motivado con 6-10 años de experiencia en desarrollo de fármacos y farmacometría, y aportas un pensamiento analítico agudo y experiencia en herramientas como NONMEM, Pirana y R para ofrecer información de alto impacto, siendo además orientado al cliente y un líder natural que prospera en entornos de ritmo rápido, combinando el pensamiento estratégico, una comunicación sólida y visión de negocio para construir relaciones e impulsar resultados, este puesto es para ti.

Para tener éxito, buscamos los siguientes rasgos y comportamientos:

Grado en ciencias de la vida, atención sanitaria y/o administración de empresas
Mínimo 10 años de experiencia laboral relevante, incluyendo experiencia en desarrollo de fármacos, farmacología clínica y farmacometría
Experiencia regulatoria, siendo esencial la redacción de informes regulatorios. Experiencia con presentaciones regulatorias, incluyendo INDs, CTAs, reuniones regulatorias y presentaciones de NDA/BLA/MAA
Se prefiere dominio de los softwares NONMEM, Pirana y R
Excelentes habilidades organizativas, de negociación y financieras

Sobre Allucent

Allucent es un proveedor global de servicios de desarrollo clínico para la industria biofarmacéutica, especializado en apoyar a empresas pequeñas y medianas en la comercialización de nuevos medicamentos y terapias. Con un enfoque en oncología, enfermedades raras y otras áreas terapéuticas complejas, Allucent ofrece una gama de servicios que incluyen gestión de ensayos clínicos, asuntos regulatorios y gestión de datos. La empresa opera a nivel mundial con una presencia significativa en Estados Unidos y Europa, empleando a un equipo de profesionales experimentados dedicados a impulsar la innovación médica.

En España, Allucent está expandiendo sus operaciones clínicas, ofreciendo oportunidades para profesionales experimentados como gestores de proyectos clínicos y líderes médicos senior. La empresa valora una cultura colaborativa y orientada a la ciencia, lo que la convierte en una opción atractiva para expertos internacionales en investigación clínica. Con una huella global y un enfoque en áreas terapéuticas especializadas, Allucent ofrece un entorno dinámico para profesionales que buscan contribuir al desarrollo de medicamentos de vanguardia mientras trabajan desde España.

Fundación: 2019
Plantilla: 500–1,000
Sede: Cary, EE. UU.

Datos prácticos

Allucent tiene presencia global con oficinas en EE. UU. y Europa, ofreciendo oportunidades para que profesionales internacionales trabajen en ensayos clínicos globales.
La empresa se centra en oncología y enfermedades raras, proporcionando un entorno especializado y científicamente desafiante.
España es una ubicación clave para las operaciones clínicas en Europa, con roles como el de gestor de proyectos clínicos con sede allí.
Allucent ofrece una cultura colaborativa con un enfoque en el desarrollo de los empleados y el equilibrio entre vida laboral y personal.
La empresa es relativamente nueva (fundada en 2019), pero ha crecido rápidamente mediante fusiones y adquisiciones.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Nuestra misión es ayudar a sacar a la luz nuevas terapias. Cuando trabajas en Allucent, eso significa arremangarse y aplicar tu conjunto único de habilidades, experiencia y conocimientos para construir asociaciones con nuestros clientes en su búsqueda por desarrollar nuevos tratamientos que mejoren la vida.

Si te apasiona ayudar a los clientes a desarrollar nuevos productos farmacéuticos y biológicos; tienes espíritu emprendedor; y estás listo para unirte a otros líderes científicos, de negocios y de operaciones, nos encantaría saber más sobre cómo podemos ayudarnos mutuamente a crecer.

Juntos brillamos (SHINE). Encuentra más información sobre nuestros valores.

Información adicional

*Nuestra política fomenta un entorno de trabajo dinámico, prescribiendo un mínimo de 2 días en la oficina por semana para empleados que se encuentren a una distancia razonable de una de nuestras oficinas globales.

"El equipo de Adquisición de Talento de Allucent gestiona el proceso de contratación y empleo para Allucent (US) LLC y sus filiales (colectivamente "Allucent"). Allucent no acepta currículums no solicitados de reclutadores externos ni solicitudes de colaboración no invitadas para ninguno de nuestros puestos abiertos. Los currículums no solicitados enviados a los empleados de Allucent no obligarán a Allucent al empleo futuro de esas personas ni a una remuneración potencial a ninguna agencia de reclutamiento externa. Los candidatos nunca deben ser presentados directamente a nuestros responsables de contratación, empleados o recursos humanos."

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