Director de Asuntos Médicos - España

• Titulación médica. Doctorado o Máster.
• Fluidez en español e inglés, hablado y escrito.
• Al menos 10 años de experiencia en la industria farmacéutica en diferentes roles de MA, preferiblemente incluyendo el de Head de Medical Affairs de una filial.
• Sólido conocimiento y capacidad para cumplir con las leyes y regulaciones de la industria.
• Gran experiencia en ciencias médicas, desarrollo clínico, diseño de programas médicos, incluyendo experiencia en el diseño, ejecución e informe de ensayos clínicos.
• Experiencia en la gestión de grandes presupuestos de Medical Affairs con capacidad demostrada para aplicar una gestión de riesgos proactiva en presupuestos y plazos.
• Capacidad de liderazgo demostrada para alinear las estrategias médicas con los objetivos corporativos y aportar información crítica para la configuración del negocio.
• Sólido conocimiento de las cuestiones de Market Access y del entorno de HTA en España.
• Experiencia en la gestión de grandes equipos multiculturales. Promoción de la gestión matricial.
• Comprensión altamente desarrollada del mercado externo para identificar beneficios a largo plazo para las necesidades no cubiertas de clientes, pagadores y pacientes.
• Excelentes habilidades interpersonales y de networking.

• Colaboración global: Forma parte de un negocio global conectado de líderes en ciencias de la vida con ideas afines, todos dedicados a mejorar la vida de los pacientes en todo el mundo.
• Impacto real en el paciente: Contribuye a terapias transformadoras que llegan a pacientes de todo el mundo, sabiendo que tu trabajo marca la diferencia cada día.
• Innovación implacable: Únete a una empresa a la vanguardia de los avances científicos, donde tendrás la oportunidad de dar forma al futuro de la atención sanitaria.
• Una cultura de crecimiento: Traza tu propio camino dentro de un entorno de apoyo que valora tus contribuciones, promueve tu desarrollo y te empodera para perseguir tus pasiones.

• El Head of Medical Affairs, España tiene la responsabilidad directa de la organización de Medical Affairs en España, compuesta por 21 miembros del equipo de Medical Affairs de la filial. Responsable de supervisar, liderar y gobernar en el país:
• Plantilla de MA
• Presupuestos de MA
• Todas las actividades de MA, incluyendo pero no limitado a:
  • Aportación en la creación de Estrategias Médicas
  • Diseño y ejecución de estudios patrocinados por MA
  • Supervisión y gestión de la Investigación Patrocinada por Investigadores (ISR)
  • Formaciones
  • Desarrollo de contenido científico para actividades locales
  • Revisión de materiales promocionales
  • Interacción con HTA locales, autoridades sanitarias y expertos externos
  • Información Médica
• Este puesto impulsará la creación y ejecución de los objetivos de MA del país y garantizará una alineación funcional y transversal eficaz mediante un enfoque comprometido y colaborativo para alcanzar los objetivos de negocio de Astellas España, formando parte del equipo de liderazgo de la filial de Astellas.
• Este puesto proporciona liderazgo para la función de Medical Affairs a nivel regional y global mediante la pertenencia al equipo de liderazgo regional de MA, contribuyendo a la creación y ejecución de los objetivos organizativos de MA en España.

Representar la voz/visión del Director Médico en la mesa de liderazgo de España y otros foros de liderazgo. Garantizar que las necesidades de la filial se reflejen en los planes estratégicos y tácticos españoles y en los programas de desarrollo apoyando a los responsables de TA en:

• La recopilación de aportaciones de la filial, por ejemplo, necesidades comerciales locales y lagunas de datos. Colaborar estrechamente con el Head of Market Access para aportar información sobre la estrategia y los retos de acceso locales.
• Apoyar a la filial en la racionalización de las tácticas, considerando las sinergias dentro del país y adoptando una visión transversal de la cartera para priorizar recursos y tácticas en todas las TA. Garantizar la coherencia en todo el departamento de Medical Affairs de la filial. Identificar oportunidades para aumentar la eficiencia.
• Comprender plenamente la dinámica del mercado local y el entorno sanitario en España. Apoyar a la filial en la creación y mantenimiento de una red de Expertos Externos Clave en España en las TA pertinentes. Apoyar a los responsables de TA en la recopilación de información de campo de la región para aportar a la estrategia.
• Promover una mentalidad colaborativa. Garantizar la plena alineación con los principales interlocutores de forma transversal con respecto a los objetivos y estrategias de negocio dentro de la región, siendo un socio proactivo para las funciones de la filial y un miembro activo de los equipos de gestión.
• Coordinar la información/comunicación dentro de la filial y con la región de MA, MA Global y otras funciones.
• Responsable de asegurar que los equipos de MA en España cumplan los objetivos generales de MA de acuerdo con la estrategia de Astellas y los imperativos funcionales.
• Garantizar que la función de MA en la filial esté operativizada de acuerdo con los más altos estándares.
• Garantizar la gobernanza médica en España, colaborando con las Operaciones Regionales de MA para asegurar que todos los procedimientos estén implementados y alineados con las Políticas de la Compañía y los SOP, y que las personas estén capacitadas de forma adecuada y oportuna y cumplan con estos estándares y procedimientos.
• Supervisar y proporcionar dirección estratégica a los miembros pertinentes del equipo de Medical Affairs de la filial y asegurar que los planes, el presupuesto y los recursos se gestionen de forma proactiva. Garantizar la calidad de la ejecución y la entrega puntual de los ensayos clínicos, y que la calidad de la generación de datos de la filial cumpla los objetivos para la aprobación regional y global mediante una sólida colaboración con el grupo de Operaciones de Mercados Emergentes de MA. Supervisar la ejecución de los planes y actividades de la filial y proporcionar informes periódicos alineados con las métricas de operación regionales y globales.
• Supervisa la asignación de la plantilla dentro del país. Responsable de evaluar las necesidades comerciales locales y desarrollar capacidades con el estándar requerido para satisfacer las necesidades de las filiales y los objetivos estratégicos de Medical Affairs.
• Responsable de la gestión del talento senior de MA de la filial, por ejemplo, planes de desarrollo personal, retención de talento.
• Responsable de la gestión de personas y del desarrollo de talento de alto potencial dentro de la comunidad de MA.

• Este puesto es presencial en Madrid, España.
• Este puesto es híbrido y requerirá que estés presencialmente 2 días por semana.
• En Astellas reconocemos la importancia del equilibrio entre la vida laboral y personal, y nos enorgullece ofrecer una solución de trabajo híbrida que permite dedicar tiempo a conectar con los colegas en la oficina con la flexibilidad de trabajar también desde casa. Creemos que esto optimizará el entorno de trabajo más productivo para que todos los empleados tengan éxito y den resultados. El trabajo híbrido desde ciertas ubicaciones puede permitirse de acuerdo con las Directrices de Flexibilidad Responsable de Astellas.

Continuación: Rol y responsabilidades

Enfoque organizativo