Responsable de Acceso de Campo

Experiencias

• 5-10 años de experiencia en Market Access, Asuntos Gubernamentales, Pricing, HEOR/HTA, Key Account Management o roles comerciales en la industria farmacéutica.
• Experiencia colaborando con hospitales, pagadores regionales/nacionales, autoridades sanitarias o mayoristas/distribuidores.
• La exposición a la configuración del sistema sanitario, la participación en políticas públicas o las iniciativas de transformación del sistema de salud es una ventaja.
• Ejecución de estrategias de acceso, gestión de licitaciones, contratación y negociación.
• Mapeo de stakeholders, estrategia de influencia y construcción de asociaciones.
• Sólida capacidad analítica; capacidad para interpretar la dinámica de acceso, precios y mercado.
• Planificación de cuentas y utilización de CRM.
• Pensamiento estratégico con una fuerte disciplina de ejecución.
• Comunicador influyente capaz de operar con grupos de stakeholders de alto nivel.
• Liderazgo colaborativo con una fuerte mentalidad interfuncional.

Pensamiento Analítico, Colaboración Interfuncional, Desarrollo de Empleados, Finanzas, Economía de la Salud, Evaluación de Tecnologías Sanitarias (HTA), Habilidades de Influencia, Innovación, Liderazgo Inspirador, Gestión de Personas, Gestión de Procesos, Lanzamientos de Productos, Gestión de Proyectos, Asuntos Públicos, Real World Evidence (RWE), Cumplimiento Regulatorio, Orientación a Resultados, Gestión de Riesgos, Compromiso de los Stakeholders, Propuestas de Valor

• Grado universitario en Ciencias de la Vida, Farmacia, Economía de la Salud, Administración de Empresas, Salud Pública o campos relacionados.
• Un título avanzado (MBA, MSc, MPH, relacionado con HEOR) puede ser una ventaja.

• Español
• Inglés

109.800,00 € - 204.000,00 €

En Novartis, estamos comprometidos a reimaginar la medicina juntos y a recompensar a las personas que lo hacen posible.

Rango de Salario Base Anual Esperado para el puesto: 109.800,00 - 156.900,00 - 204.000,00 EUR Anuales

El salario base ofrecido se determina en función de objetivos neutrales en cuanto al género, tales como habilidades, competencias y experiencia relevantes de acuerdo con la política de fijación de salarios de Novartis, y se revisará periódicamente al incorporarse a Novartis.

Además de su salario base, puede tener derecho a una bonificación basada en el rendimiento dependiendo de ciertos parámetros de desempeño.

Las recompensas de formar parte de nuestro equipo van mucho más allá del salario base y los incentivos. También ofrecemos una variedad de beneficios en especie competitivos para ayudarle a prosperar personal y profesionalmente, como planes de seguros, planes de jubilación, recursos de bienestar y programas de reconocimiento global. Además, proporcionamos opciones de trabajo flexible e híbrido, cuando sea posible, y un mínimo de 14 semanas de permiso parental pagado.

Es posible que tengas derecho a un vehículo de empresa o a una asignación para coche de acuerdo con las políticas y directrices locales aplicables de Novartis.

La equidad salarial es un principio fundamental de nuestra política de empleo y refleja nuestro compromiso de crear un entorno diverso, equitativo e inclusivo que trate a todos los empleados con dignidad y respeto, tal como se describe en nuestro Código de Ética.

Lea nuestro folleto para saber más sobre nuestra oferta global de recompensas totales:

https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf

Nota: Los beneficios y la compensación pueden variar según el país y están sujetos a los requisitos legales locales, incluidas las disposiciones de los convenios colectivos cuando proceda. Se le comunicará por separado durante el proceso de solicitud un resumen completo de su paquete de compensación, incluidos los detalles de cualquier convenio colectivo pertinente aplicable a su puesto en función de su ubicación de empleo y la entidad empleadora de Novartis.

El Access Field Head impulsa la ejecución estratégica y operativa de las iniciativas de configuración de acceso y atención sanitaria a nivel nacional, regional y local para asegurar, optimizar y mantener el acceso al producto en todo el país y en las cuentas clave. El puesto establece asociaciones de confianza con autoridades regionales, pagadores de hospitales y atención primaria, mayoristas y partes interesadas del sistema sanitario para maximizar el acceso, el valor y la sostenibilidad del negocio a largo plazo. El Access Field Head posee un conocimiento profundo del panorama de acceso en España y es fundamental para garantizar el P&RMB oportuno, la inclusión en el formulario, apoyar las negociaciones de contratos, configurar las vías de atención sanitaria y permitir la coordinación interfuncional para lograr una ejecución de acceso fluida durante todo el ciclo de vida del producto.

• Construir y profundizar asociaciones y relaciones a largo plazo con cuentas clave nacionales, regionales y territoriales.
• Impulsar estrategias de influencia para apoyar los esquemas de acceso temprano y las iniciativas de rutas de los pacientes.
• Involucrar a la dirección hospitalaria, a los pagadores y a las autoridades sanitarias para apoyar los objetivos de acceso.

Ejecución de Estrategias de Acceso para Mantener el Acceso y Maximizar el Valor

• Asegurar la inclusión en el formulario a nivel nacional, regional, municipal y hospitalario para lograr un acceso temprano y amplio.
• Preparar los mercados para el lanzamiento temprano mediante la configuración de las condiciones de acceso y el apoyo a las solicitudes de reembolso.
• Garantizar una sólida alineación interfuncional y la ejecución oportuna de los planes de cuentas. Coordinar a los equipos de campo y a los expertos internos para cumplir con las prioridades de acceso y los KPI.
• Desarrollar planes de cuentas basados en insights y realizar el seguimiento del rendimiento (por ejemplo, inclusiones en hospitales).
• Representar a la compañía en foros de configuración del sistema sanitario, mesas redondas y asociaciones del sector.
• Contribuir a los debates sobre la reforma sanitaria y a las actividades de configuración de políticas.