Transforming Care Partner

El/La Transforming Care Partner forma parte del equipo de Medical Affairs de la OBU y reporta a la posicion de Transforming Care Lead. Liderará el diseño, la integración y la ejecución de las iniciativas de Transforming Care en Oncología, convirtiendo retos prioritarios de los itinerarios asistenciales en soluciones sostenibles, medibles y escalables.

Esta posición actuará como punto de conexión entre las áreas terapéuticas, las funciones transversales, los equipos de campo, los partners tecnológicos y el ecosistema sanitario. Combinará estrategia, innovación digital, optimización de circuitos y gestión integral de proyectos para generar valor para pacientes, profesionales y organizaciones sanitarias.

Transforming Care Partner

Oncology Business Unit, España

Transforming Care Lead

Madrid, posición basada en oficina con alcance nacional

Transforming Care / transformación del sistema sanitario

Estratégica, transversal, no promocional.

Transforming Care busca posicionar a AstraZeneca como socio preferente de administraciones, sistemas sanitarios y profesionales de la salud mediante iniciativas no promocionales y above-brand centradas en cuatro pilares:

• Cribado proactivo, diagnóstico precoz y medicina de precisión.
• Adopción de guías clínicas ambiciosas en la práctica asistencial.
• Desarrollo y optimización de circuitos de atención especializada.
• Contribución a la evolución de las políticas sanitarias y la sostenibilidad del sistema

1. Estrategia e integración en los planes de Oncología

• Integrar Transforming Care en los Tumour Strategy Plans de las diferentes áreas terapéuticas y en las estrategias transversales de la OBU.
• Analizar el itinerario del paciente en oncología, puntos de fricción e ineficiencias para identificar oportunidades de transformación.
• Desarrollar iniciativas en salud y propuestas de valor, priorizando según necesidad sanitaria, viabilidad, impacto y escalabilidad.

1. Diseño, ejecución y escalado de soluciones

• Liderar y ejecutar proyectos end-to-end en salud: necesidad, alcance, partners, negociación, planificación, ejecución, evaluación, escalado y salida.
• Convertir soluciones validadas en modelos replicables y coordinar equipos multifuncionales, presupuesto, riesgos y entregables.
• Compartir aprendizajes entre áreas terapéuticas, mercados y equipos EUCAN/Global.

1. Innovación digital, datos y evidencia

• Diseñar y desarrollar iniciativas alineadas con la estrategia de salud digital de Transforming Care.
• Realizar horizon scanning para identificar HealthTech, MedTech, startups, hubs, plataformas y proveedores de datos.
• Impulsar análisis de datos, utilización de IA y nuevas tecnologías, monitorización remota y apoyo a la decisión cuando respondan a una necesidad asistencial definida.
• Desarrollar evidencia clínica, operativa y de experiencia; promover privacidad, ciberseguridad, interoperabilidad e IA responsable.

1. Alianzas y liderazgo del ecosistema

• Construir relaciones con hospitales, servicios regionales, administraciones, redes oncológicas, sociedades científicas, profesionales y asociaciones de pacientes.
• Liderar la cocreación de soluciones de valor en el entorno sanitario con decisores clínicos, gestores, transformación digital y equipos operativos.
• Gestionar alianzas estratégicas asegurando claridad contractual, calidad, cumplimiento y valor compartido.

1. Implementación territorial y optimización de circuitos

• Trabajar de manera crossfuncional con equipos de central y de campo para identificar necesidades clínicas y/o asistenciales, comprender diferencias regionales, prioridades de centros y barreras locales.
• Incorporar insights en estrategias de cuentas, manteniendo la coordinación a nivel nacional.
• Aplicar mapeo de circuitos, itinerarios asistenciales, análisis de datos y gestión del cambio; facilitar la implantación local y regional.

1. Medición de impacto, gobernanza y cumplimiento

• Definir KPIs de adopción, seguimiento, alcance, resultados para pacientes, eficiencia, impacto y escalabilidad.
• Monitorizar el portfolio de soluciones de transforming care y recomendar continuidad, optimización, inversión, escalado o cierre.
• Contribuir a la gobernanza y priorización de la OBU, en coordinación con el Transforming Care Lead.
• Garantizar el cumplimiento normativo, ético/compliance, de privacidad, seguridad y procedimientos internos.

Transforming Care Lead;

Franquicias, Medical Affairs, Market Access, Marketing Comercial y Business Excellence

Digital, Innovación, Data, IT, Legal, Compliance, Procurement y Finanzas

Equipos de campo, Brand Teams, CTTs, EUCAN y Global

Servicios regionales de salud y administraciones

Hospitales, redes oncológicas y centros de referencia

Responsables clínicos, gestores y transformación digital

HealthTech, MedTech, sociedades científicas y asociaciones de pacientes

• Portfolio de soluciones de transforming care priorizado y alineado con las necesidades del sistema y la estrategia de Oncología.
• Soluciones sostenibles y escalables que aceleren el diagnóstico, optimicen circuitos y reduzcan la variabilidad.
• Alianzas estratégicas con objetivos, responsabilidades, evidencia y métricas definidos.
• Adopción responsable de innovación digital, datos e inteligencia artificial.
• Medición sistemática del impacto y decisiones transparentes sobre inversión, escalado e implementación de las soluciones bajo su responsabilidad.

• Pensamiento sistémico y estratégico.
• Orientación a resultados e impacto.
• Liderazgo colaborativo, trabajo en equipo e influencia transversal.
• Innovación con rigor científico, operativo y de cumplimiento.
• Comunicación ejecutiva y gestión del cambio.

10-nov-2026

27-nov-2026

AstraZeneca acepta la diversidad y la igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a construir un equipo inclusivo y diverso que represente todos los orígenes, con la mayor variedad de perspectivas posible, y que aproveche las habilidades líderes de la industria. Creemos que cuanto más inclusivos seamos, mejor será nuestro trabajo. Aceptamos y consideramos las solicitudes para unirse a nuestro equipo de todos los candidatos cualificados, independientemente de sus características. Cumplimos con todas las leyes y reglamentos aplicables sobre no discriminación en el empleo (y contratación), así como con los requisitos de autorización de trabajo y verificación de elegibilidad de empleo.