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Business Partner de Excelencia de Negocio

Presencial en Madrid·Jornada completa·Añadida ayer (comprobada el 10 nov)

AstraZeneca

60 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Modalidad
Presencial, Madrid
Contrato
Jornada completa
Inglés
Obligatorio
Experiencia
5+ años
Formación
Titulación universitaria

Habilidades

Se valora

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Educación: Grado en Ciencia de Datos, Estadística, Ingeniería, Matemáticas, Economía/Administración de Empresas/Investigación de Mercados, Publicidad, Ciencias de la Salud, Psicología, Sociología u otros campos relacionados.
  • Alto nivel de competencia en español e inglés: B2/C1 o equivalente.
  • Competencias informáticas: Nivel experto en Office.
  • Experiencia en el uso de plataformas de visualización analítica y de reporting (PowerBI, MicroStrategy o similares).
  • Buenas capacidades analíticas, así como habilidades demostrables en el manejo de grandes volúmenes de datos, relación de información de diferentes fuentes y capacidad para extraer conclusiones del análisis de dicha información.
  • Atención al detalle, autonomía y liderazgo transversal.
  • Buenas habilidades interpersonales y de comunicación, habilidades técnicas para comprender la dinámica transversal y capacidad de influencia en los equipos de ventas.
  • Habilidades en estrategia, análisis y ejecución de planes de negocio y proyectos estratégicos.
  • Al menos 5 años de experiencia en Consultoría / Investigación de Mercados / Business Intelligence / Insights o puestos similares (la experiencia en la industria biomédica no es un requisito obligatorio).

Se valorará

  • Posgrado o Máster en campos relacionados con el puesto.
  • Experiencia demostrable en productos hospitalarios y Oncología.
  • Experiencia demostrable en el liderazgo de equipos y proyectos transversales.
  • Capacidad para trabajar en ecosistemas de transformación altamente exigentes.
  • Capacidad para gestionar proyectos transversales.
  • Habilidades de análisis estratégico, trabajo operativo de alta calidad y gestión de relaciones con los stakeholders internos.
  • Conocimiento de tecnologías y plataformas digitales, incluyendo análisis estratégico de datos, visualización de datos, entre otros.
  • Mentalidad Digital
  • Experiencia en el manejo de Add-ins OLAP, DATAVIEW, Veeva, PowerBI.
  • Es deseable el conocimiento de programación SQL, Python, etc., así como la experiencia con herramientas como Knime, Tableau, etc.
  • Experiencia demostrable en el liderazgo transversal de proyectos estratégicos relacionados con los datos.

Los requisitos para optar a una posición interna son: haber estado en su puesto actual durante 1 año, mantener informado a su responsable directo de su participación en el proceso y no tener establecido un Plan de Mejora actual.

Salario y beneficios

Visado y traslado

AstraZeneca es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. AstraZeneca considerará a todos los candidatos cualificados para el empleo sin discriminación por motivos de discapacidad, sexo u orientación sexual, embarazo o estado de baja por maternidad, raza u origen nacional o étnico, edad, religión o creencias, identidad de género o reasignación, estado civil o de pareja de hecho, condición de veterano protegido (si procede) o cualquier otra característica protegida por la ley. AstraZeneca solo emplea a personas con derecho a trabajar en el país o países donde se anuncia el puesto.

El puesto

Ayudar a transformar la compañía hacia una visión holística de las necesidades del sistema sanitario y de los pacientes, incluyendo la exploración y definición del Patient Journey y una comprensión profunda del impacto de las patologías en el sistema sanitario, para así poder priorizar las acciones de negocio orientadas a mejorar los indicadores de rendimiento, la actividad, el dinamismo y la competitividad, entre otros.

Reportando directamente al Business Partner Lead de Business Excellence, este puesto será responsable de liderar el cambio de mentalidad en cada una de las diferentes áreas terapéuticas para lograr una toma de decisiones racional basada en el análisis de datos.

En consecuencia, el BP liderará el proceso de previsión (forecasting), generará insights, dimensionará oportunidades y mercados, así como implementará un sistema de monitorización y toma de decisiones basado en datos, lo que ayudará a transformar el modelo de negocio de AZ.

Qué harás

  • Proporcionar apoyo estratégico y asesoramiento a diferentes funciones como las Unidades de Negocio (BUs), el área Médica (incluyendo el equipo de diagnóstico) y Market Access para garantizar la excelencia empresarial. Este rol actúa como puente entre el negocio y la analítica, y como servicio de excelencia empresarial para actuar como un Business Translator para el negocio.
  • Promover la transformación identificando las necesidades del negocio y desarrollando planes accionables basados en el valor de los datos, en colaboración con el CoE de Business Excellence y el equipo de Data & Analytics.
  • Aportar conclusiones y recomendaciones para diagnosticar la situación y evolución del negocio. Convertir la información en insights estratégicos accionables y herramientas automatizadas para asesorar al negocio.
  • Diseñar, desarrollar y compartir insights clave de los diferentes informes periódicos del área de negocio responsable y del rendimiento de la compañía a nivel total y regional, monitorizando la evolución de las ventas, los mercados, la competencia, el share of voice, la dinámica de los pacientes... habilitando canales y plataformas adecuados y útiles (Sharepoints, formatos, KPIs...).
  • Profundizar en el análisis de los datos de ejecución de los equipos de campo y recomendar mejoras para aumentar la productividad y la eficiencia, trabajando a nivel de Área Hospitalaria y de Cuentas.
  • Comprender profundamente el entorno competitivo actual y ser capaz de identificar propuestas de valor basadas en oportunidades de crecimiento y nuevos objetivos de clientes junto con los equipos de marketing y comerciales.
  • Ejercer un liderazgo transversal para coordinar las relaciones con los diferentes stakeholders (TAs, Data & Analytics, CoE...) y tener la capacidad de influir y asegurar la adopción por parte de las TA de la toma de decisiones e interpretación basadas en datos.
  • Brindar apoyo a la red de campo para una gestión excelente de su actividad, asegurando la gestión del proceso de extremo a extremo: establecimiento de objetivos, planes de incentivos, S&T, planificación del plan de llamadas omnicanal, monitorización de procesos y reporte de resultados.
  • Promover la transformación identificando necesidades de negocio innovadoras (propuestas de innovación de BTeam) y transferirlas al CoE para desarrollar planes de acción basados en el valor de los datos en colaboración con Data & Analytics.
  • Transferir y apoyar el enfoque estratégico y el desarrollo de habilidades analíticas sólidas a los equipos para una mejor toma de decisiones comerciales.
  • Colaborar con el equipo de Customer Engagement en el diseño y preparación de informes de monitorización de campañas omnicanal, analizando su impacto en el conocimiento de marca (brand awareness), el recuerdo del canal, la imagen de marca, así como otros indicadores de evolución del negocio (ventas, cuota de mercado...).
  • Diseñar, según las necesidades de las unidades de negocio, todo tipo de estudios "ad hoc", realizar el seguimiento del proceso de ejecución de estos estudios y traducir los resultados en conclusiones relevantes para el negocio.
  • Participar en el diseño y análisis de los estudios propuestos ejecutados por equipos internacionales, asegurando que satisfagan las necesidades del equipo español.
  • Diseñar y realizar análisis estadísticos para inferir tendencias futuras basadas en situaciones actuales, así como la correlación entre diferentes indicadores.
  • Diseñar, implementar y monitorizar proyectos de segmentación y casos de negocio para la toma de decisiones.
  • Dinamizar y analizar los insights obtenidos en los foros de Inteligencia Competitiva.

Apoyo al proceso de Strategic Brand Planning y participación activa en el Core Brand Team

  • Participar activamente en el proceso de Brand Planning, principalmente en la parte estratégica.
  • Liderar la preparación del Fact Book, el Patient Experience Mapping, así como en el módulo de Situation Analysis.
  • Moderar y dinamizar las sesiones del Brand Plan.
  • Participar activamente en los Brand Teams aportando toda la información y conocimientos necesarios, asesorando y desafiando a los miembros del equipo en áreas de conocimiento que puedan requerir (Marketing, Access, Medical, RBDs, FLSM...).
  • Participar activamente en el Early Asset Strategy Team y en el Launch Readiness Team con el enfoque estratégico que aportan los insights compartidos para avanzar en decisiones que permitan a la BU continuar y prepararse para los diferentes lanzamientos.

Procesos financieros

  • Detectar y seleccionar las fuentes de información necesarias para la previsión de ventas.
  • Desarrollar, junto con los equipos de marketing y finanzas, los diferentes procesos de previsión de la compañía, desarrollando diferentes escenarios y ejecutando análisis de sensibilidad. Específicamente, liderar la ejecución de modelos de pacientes y la preparación de presentaciones que cuenten la historia y justifiquen las cifras presentadas, mostrando los supuestos realizados, el entorno actual y su evolución. Asimismo, ser capaz de desafiar al negocio basándose en los resultados del análisis.
  • Responsable de las interacciones internas y externas del equipo, evaluando regularmente los riesgos de negocio/cumplimiento para permitir que los equipos operen en consecuencia.
  • Garantizar el cumplimiento propio y del equipo del Código de Conducta de AstraZeneca y de las políticas y procedimientos de la compañía relacionados con las personas, las finanzas, la tecnología, la seguridad y la Salud, Seguridad y Medio Ambiente.

Proceso de selección

2 pasos1 entrevistauna prueba
  1. Solicitud

  2. Contacto del reclutador · Con a reclutador

  3. Evaluación

    No en todos los puestos

    Algunos puestos, especialmente los de recién graduados, incluyen una evaluación basada en juegos, una entrevista por vídeo o teléfono, o una jornada de evaluación.

  4. Entrevista

    Una conversación bidireccional sobre tus habilidades y adecuación al puesto, y una oportunidad para que descubras si AstraZeneca es el lugar adecuado para ti.

  5. Control previo a la contratación

  6. Oferta

  • Los candidatos que lleguen a la fase de entrevista o posterior suelen recibir comentarios en un plazo de 14 días tras la fecha de cierre del puesto.
  • Se reembolsarán los gastos de viaje para las entrevistas en trayectos superiores a 100 km.
  • Se realizarán pruebas de detección de alcohol y drogas para las nuevas contrataciones cuando así lo exija la legislación local del país.

Sobre AstraZeneca

AstraZeneca es una compañía biofarmacéutica global, impulsada por la ciencia, que descubre, desarrolla y comercializa medicamentos de prescripción en áreas terapéuticas como oncología, cardiovascular, renal y metabolismo, y respiratorio e inmunología. Con una plantilla de más de 80.000 empleados en todo el mundo, la empresa tiene su sede en Cambridge, Reino Unido, y opera en más de 100 países, centrándose en medicamentos innovadores y tecnologías avanzadas como la IA y la ciencia de datos para transformar la atención al paciente.

En España, AstraZeneca tiene una presencia significativa con oficinas en Madrid y Barcelona, contribuyendo al desarrollo clínico, los asuntos regulatorios y las operaciones comerciales. La empresa es conocida por su cultura colaborativa e inclusiva, que ofrece a los profesionales internacionales oportunidades de trabajar en proyectos globales, especialmente en áreas como la terapia celular, las soluciones de salud impulsadas por IA (Evinova) y la seguridad del paciente. Con un fuerte compromiso con la diversidad y la innovación, AstraZeneca España es un destino atractivo para el talento que busca tener un impacto global mientras vive en España.

Sector
Farmacéutica
Fundación
1999
Plantilla
10,000+
Sede
Cambridge, Reino Unido
En España
Madrid, Barcelona

Datos prácticos

  • AstraZeneca ofrece un entorno de trabajo global y multicultural con oportunidades para colaborar con colegas de todo el mundo.
  • La empresa tiene un fuerte compromiso con el desarrollo de los empleados y ofrece diversos programas de crecimiento profesional.
  • Las oficinas en España están ubicadas en grandes ciudades como Madrid y Barcelona, que ofrecen una alta calidad de vida y una cultura vibrante.
  • AstraZeneca es líder en terapias innovadoras, brindando a los empleados la oportunidad de trabajar en avances médicos de vanguardia.
  • La empresa apoya modalidades de trabajo flexible y promueve un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal.

En sus propias palabras

Información adicional

10-nov-2026

27-nov-2026

AstraZeneca acepta la diversidad y la igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a construir un equipo inclusivo y diverso que represente todos los orígenes, con la mayor variedad de perspectivas posible, y que aproveche las habilidades líderes de la industria. Creemos que cuanto más inclusivos seamos, mejor será nuestro trabajo. Aceptamos y consideramos las solicitudes para unirse a nuestro equipo de todos los candidatos cualificados, independientemente de sus características. Cumplimos con todas las leyes y reglamentos aplicables sobre no discriminación en el empleo (y contratación), así como con los requisitos de autorización de trabajo y verificación de elegibilidad de empleo.

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