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Gerente de Científico de Seguridad del Paciente

Híbrido en Barcelona·Jornada completa·Añadida hace 2 días (comprobada el 9 nov)

AstraZeneca

60 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Modalidad
Híbrido, Barcelona
Contrato
Jornada completa
Inglés
Obligatorio
Formación
Titulación universitaria

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Conocimiento de la normativa de farmacovigilancia.

Formación y certificaciones

  • Titulación en ciencias de la vida/farmacia/enfermería, y conocimientos y experiencia avanzados en Seguridad del Paciente y/o Desarrollo Clínico/de Fármacos.
  • MD, MSc/PhD en disciplina científica

Idiomas

  • Inglés fluido, tanto escrito como verbal

El puesto

El puesto de Manager, Patient Safety Scientist es un rol de nivel inicial que apoya al Global Safety Physician (GSP) y al (Senior/Principal) PV Scientist en la revisión de datos de seguridad y documentos relacionados para identificar y escalar posibles problemas de seguridad. Él/ella tiene la capacidad de proporcionar el primer borrador de documentos de seguridad e informes reglamentarios, y participará en reuniones según sea necesario.

Qué harás

  • Apoya la farmacovigilancia proactiva y la planificación de la gestión de riesgos para los productos designados, incluyendo la gestión de proyectos para la preparación de los aspectos de seguridad de los Planes de Gestión de Riesgos globales, en colaboración con el Global Safety Physician (GSP) y el (Senior/Principal) PV Scientist, según corresponda.
  • Aporta información sobre seguridad del paciente a documentos de estudios fundamentales, por ejemplo, Investigator Brochures, Protocolos, Consentimientos Informados e Informes de Estudios Clínicos.
  • Ejecuta/apoya los procesos rutinarios de detección de señales en colaboración con el GSP, para todos los productos en su área de responsabilidad.
  • Identifica y utiliza fuentes de información y búsquedas en bases de datos adecuadas para recuperar datos relevantes para la evaluación de señales. Crea el primer borrador de documentos con conclusiones claras en respuesta a solicitudes de datos de seguridad de autoridades internas o reglamentarias.
  • En consulta con el GSP y los representantes clínicos, redacta la Reference Safety Information (RSI) para los productos de desarrollo asignados; coordina reuniones y realiza el seguimiento de los plazos para asegurar su finalización. Aporta información a los documentos reglamentarios periódicos (p. ej., PBRERs, PSURs y DSURs) de acuerdo con los procesos y plazos acordados.
  • Aporta información sobre seguridad del paciente a las presentaciones reglamentarias globales para nuevos productos, formulaciones o indicaciones (p. ej., NDA, BLA, MAA), en colaboración con el GSP y el (Senior/Principal) PV Scientist y en enlace con otros expertos funcionales.
  • Plantea las preocupaciones/problemas pertinentes al personal directivo de manera oportuna.

Cómo trabajarás

Ubicación: Barcelona - España (3 días de trabajo en la oficina y 2 días de teletrabajo)

Fecha de publicación

09-nov-2026

Fecha de cierre

11-nov-2026

Proceso de selección

2 pasos1 entrevistauna prueba

  1. Solicitud

  2. Contacto del reclutador · Con a reclutador

  3. Evaluación

    No en todos los puestos

    Algunos puestos, especialmente los de recién graduados, incluyen una evaluación basada en juegos, una entrevista por vídeo o teléfono, o una jornada de evaluación.

  4. Entrevista

    Una conversación bidireccional sobre tus habilidades y adecuación al puesto, y una oportunidad para que descubras si AstraZeneca es el lugar adecuado para ti.

  5. Control previo a la contratación

  6. Oferta

  • Los candidatos que lleguen a la fase de entrevista o posterior suelen recibir comentarios en un plazo de 14 días tras la fecha de cierre del puesto.
  • Se reembolsarán los gastos de viaje para las entrevistas en trayectos superiores a 100 km.
  • Se realizarán pruebas de detección de alcohol y drogas para las nuevas contrataciones cuando así lo exija la legislación local del país.

Sobre AstraZeneca

AstraZeneca es una compañía biofarmacéutica global, impulsada por la ciencia, que descubre, desarrolla y comercializa medicamentos de prescripción en áreas terapéuticas como oncología, cardiovascular, renal y metabolismo, y respiratorio e inmunología. Con una plantilla de más de 80.000 empleados en todo el mundo, la empresa tiene su sede en Cambridge, Reino Unido, y opera en más de 100 países, centrándose en medicamentos innovadores y tecnologías avanzadas como la IA y la ciencia de datos para transformar la atención al paciente.

En España, AstraZeneca tiene una presencia significativa con oficinas en Madrid y Barcelona, contribuyendo al desarrollo clínico, los asuntos regulatorios y las operaciones comerciales. La empresa es conocida por su cultura colaborativa e inclusiva, que ofrece a los profesionales internacionales oportunidades de trabajar en proyectos globales, especialmente en áreas como la terapia celular, las soluciones de salud impulsadas por IA (Evinova) y la seguridad del paciente. Con un fuerte compromiso con la diversidad y la innovación, AstraZeneca España es un destino atractivo para el talento que busca tener un impacto global mientras vive en España.

Sector
Farmacéutica
Fundación
1999
Plantilla
10,000+
Sede
Cambridge, Reino Unido
En España
Madrid, Barcelona

Datos prácticos

  • AstraZeneca ofrece un entorno de trabajo global y multicultural con oportunidades para colaborar con colegas de todo el mundo.
  • La empresa tiene un fuerte compromiso con el desarrollo de los empleados y ofrece diversos programas de crecimiento profesional.
  • Las oficinas en España están ubicadas en grandes ciudades como Madrid y Barcelona, que ofrecen una alta calidad de vida y una cultura vibrante.
  • AstraZeneca es líder en terapias innovadoras, brindando a los empleados la oportunidad de trabajar en avances médicos de vanguardia.
  • La empresa apoya modalidades de trabajo flexible y promueve un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal.

En sus propias palabras

Información adicional

AstraZeneca acepta la diversidad y la igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a construir un equipo inclusivo y diverso que represente todos los orígenes, con la mayor variedad de perspectivas posible, y que aproveche las habilidades líderes de la industria. Creemos que cuanto más inclusivos seamos, mejor será nuestro trabajo. Aceptamos y consideramos las solicitudes para unirse a nuestro equipo de todos los candidatos cualificados, independientemente de sus características. Cumplimos con todas las leyes y reglamentos aplicables sobre no discriminación en el empleo (y contratación), así como con los requisitos de autorización de trabajo y verificación de elegibilidad de empleo.

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