Responsable de Asuntos Gubernamentales España y Portugal

Entendemos que la compensación es un factor importante al considerar el siguiente paso en su carrera. En Baxter, estamos comprometidos con una remuneración equitativa para todos los empleados y nos esforzamos por ser más transparentes con nuestras prácticas salariales. El salario base estimado para este puesto es de 120.000,00 - 180.000,00 EUR anuales. El rango estimado tiene como objetivo reflejar un rango salarial previsto para el puesto. Es posible que paguemos más o menos del rango previsto en función de los datos del mercado y otros factores, todos ellos sujetos a cambios. La remuneración individual se basa en la ubicación, las habilidades y la experiencia, y otros factores relevantes. Este puesto también puede ser elegible para bonos discrecionales, comisiones y/o incentivos a largo plazo. Si tiene preguntas sobre esto, nuestra filosofía salarial y los beneficios disponibles, hable con el reclutador si decide solicitar el puesto y es seleccionado para una entrevista.

Aquí es donde tu trabajo marca la diferencia.

En Baxter, creemos que cada persona, independientemente de quién sea o de dónde venga, merece la oportunidad de vivir una vida sana. Fue nuestra creencia fundacional en 1931 y sigue siendo nuestro principio rector. Estamos redefiniendo la prestación de servicios sanitarios para lograr un mayor impacto hoy, mañana y en el futuro.

Nuestros colegas de Baxter nos unen nuestra Misión de Salvar y Mantener Vidas. Juntos, nuestra comunidad se mueve por una cultura de valentía, confianza y colaboración. Cada individuo tiene el empoderamiento para asumir la responsabilidad y lograr un impacto significativo. Nos esforzamos por tener operaciones eficientes y eficaces, y nos exigimos mutuamente la entrega de resultados excepcionales.

Aquí encontrarás algo más que un simple trabajo: encontrarás propósito y orgullo.

Este rol de liderazgo sénior con múltiples funciones combina el apoyo directo en Government Affairs y Market Access en España y Portugal con el liderazgo estratégico de la cartera en Europa Occidental para Advanced Surgery, Compounding Services y Outpatient Parenteral Antimicrobial Therapy (OPAT).

El puesto define la política sanitaria, el reembolso, la contratación, la financiación, las licitaciones y las condiciones de acceso al mercado en cuatro sistemas sanitarios distintos, al tiempo que define e impulsa la agenda de Government Affairs y Market Access para Europa Occidental en las carteras asignadas.

El ámbito de negocio asignado incluye una previsión de ingresos de 290 millones de dólares para 2025 en EMEA para Advanced Surgery, 533 millones de dólares en ventas netas de Drug Compounding en Europa Occidental para 2026 y una oportunidad de negocio de OPAT en Europa Occidental de aproximadamente 40 millones de dólares. La base geográfica varía según la cartera y se indica explícitamente para evitar sobreestimar una cifra combinada de Europa Occidental.

La posición actúa como asesor estratégico para el liderazgo de negocio y de país en Europa Occidental, influyendo en la estrategia de la cartera, la planificación de negocio, las prioridades de inversión, la competitividad en licitaciones, la gestión de riesgos y el crecimiento sostenible.

Perfil de Liderazgo Distintivo

• Combina un mandato de liderazgo en mercados prioritarios en España con un apoyo estructurado para Portugal en todos los segmentos de negocio de Baxter.
• Proporciona liderazgo estratégico en Europa Occidental para tres modelos de negocio distintos: productos quirúrgicos de ámbito hospitalario, servicios de formulación magistral (compounding) en farmacia y externalizados, y vías de transición de cuidados para OPAT.
• Conecta los asuntos gubernamentales, el reembolso, la generación de evidencia, la estrategia de licitaciones y el acceso mediante modelos de servicio para apoyar el crecimiento tanto de productos como de servicios sanitarios.
• Lidera la estrategia de incidencia regional y los estándares de representación externa, proporcionando una voz política coherente en los mercados y carteras asignados.

Responsabilidades clave

1. Liderazgo Estratégico de País y Cluster

• Responsable de la estrategia y los resultados de Government Affairs y Market Access para España, con un apoyo definido para Portugal.
• Establece estrategias plurianuales de política, reembolso, contratación, financiación y de partes interesadas (stakeholders) en cuatro sistemas sanitarios distintos.
• Traduce los avances políticos, de los pagadores y del sistema sanitario en prioridades de negocio, opciones de inversión y mitigación de riesgos.
• Construye relaciones de alto nivel con ministerios, autoridades regionales, pagadores, organismos de contratación y evaluación, así como con la industria y organizaciones profesionales y de pacientes.
• Define las condiciones que afectan al acceso de los pacientes, la adopción de la cartera, la competitividad en licitaciones, la inversión en fabricación y la transformación sanitaria.
• Lidera la incidencia nacional y subnacional de forma conforme a la normativa y alinea las áreas Comercial, Médica, Regulatoria, Finanzas, Supply Chain, Comunicaciones y Legal en torno a planes de país integrados.

2. Liderazgo de la Cartera de Advanced Surgery en Europa Occidental

• Define y lidera la estrategia de Government Affairs y Market Access para Europa Occidental en Advanced Surgery, alineada con las prioridades de negocio y la ejecución en cada país.
• Define las estrategias de licitación, acceso hospitalario, reembolso y evidencia para una cartera con una previsión de ingresos de 290 millones de dólares en EMEA para 2025.
• Prioriza la evaluación, la evidencia en el mundo real y las propuestas de valor que diferencien las soluciones de selladores quirúrgicos, hemostáticos y prevención de adherencias.
• Lidera la configuración regional de licitaciones, el acceso a formularios, la comunicación de valor y el compromiso con los stakeholders, anticipando riesgos políticos, de financiación y competitivos.
• Escala la evidencia y las mejores prácticas entre los mercados, incluyendo el apoyo de valor económico para la diferenciación de Floseal.

3. Liderazgo de Compounding Services en Europa Occidental

• Define y lidera la agenda de Government Affairs y Market Access para Europa Occidental en Compounding Services, respaldando 533 millones de dólares en ventas netas para 2026.
• Define la política y el acceso para la farmacia hospitalaria, la preparación externalizada, la contratación de servicios, el reembolso y la provisión por terceros.
• Asesora al liderazgo de negocio sobre el desarrollo del mercado, la expansión del modelo de servicio, la protección de la rentabilidad y la mitigación de riesgos.
• Elimina las barreras a la externalización y la adopción mediante estrategias específicas de política, evidencia y stakeholders.
• Alinea las prioridades entre países adaptando la ejecución a los entornos legales, de financiación y de contratación nacionales.

4. Liderazgo de OPAT en Europa Occidental

• Responsable de la estrategia de Government Affairs y Market Access para Europa Occidental en OPAT tras la finalización de la transición regional acordada.
• Define el reembolso, la financiación, la contratación y las vías de atención que respaldan una oportunidad de aproximadamente 40 millones de dólares en Europa Occidental.
• Utiliza la política de resistencia antimicrobiana, la gestión responsable (stewardship), la evidencia socioeconómica y de sostenibilidad para avanzar en los marcos nacionales y la expansión geográfica.
• Lidera el compromiso con los pagadores y el gobierno para una atención más cercana al hogar, estancias hospitalarias más cortas y el uso sostenible de soluciones de infusión elastoméricas.
• Escala modelos económicos, materiales de valor y mejores prácticas entre mercados para respaldar casos de negocio, licitaciones y contratos.

5. Liderazgo Estratégico de Empresa y Gobernanza

• Traduce los avances externos en política, pagadores, contratación y financiación en estrategias de cartera, crecimiento, inversión y riesgo.
• Establece la gobernanza para la priorización, la escalada, la rendición de cuentas y las decisiones interfuncionales.
• Recomienda la asignación de recursos de país y de cartera basándose en el impacto en el negocio, la oportunidad de acceso del paciente, la urgencia y el riesgo.
• Asesora al liderazgo sénior sobre el desarrollo del mercado, la preparación para el lanzamiento, la estrategia de ciclo de vida y la inversión en evidencia.
• Lidera iniciativas transfronterizas e interdependencias entre mercados, negocios y funciones.
• Desarrolla la capacidad organizacional mediante el coaching, los estándares, el intercambio de conocimientos y las prácticas escalables.

6. Asuntos Externos, Cumplimiento y Reputación

• Actúa como representante sénior de Baxter ante responsables políticos, autoridades, pagadores, organismos de contratación, líderes sanitarios y asociaciones industriales.
• Construye relaciones y coaliciones a nivel ejecutivo que impulsen los objetivos de política, acceso y del sistema sanitario.
• Representa a Baxter en cuestiones estratégicamente significativas de legislación, reembolso, contratación, fabricación y modelos de servicio.
• Protege la reputación de Baxter y garantiza que el compromiso externo cumpla con los requisitos legales, éticos y de la empresa.
• Escala los riesgos materiales de política, acceso, cumplimiento y reputación con opciones y recomendaciones claras.

Autoridad de Toma de Decisiones e Influencia

• Establece las prioridades de Government Affairs y Market Access para España y la agenda de apoyo para Portugal dentro de la estrategia regional.
• Define la agenda de Europa Occidental para Advanced Surgery, Compounding Services y OPAT.
• Lidera la gobernanza, la priorización, la escalada y la alineación interfuncional en todo el ámbito asignado.
• Recomienda el despliegue de recursos, la inversión en evidencia y el apoyo externo basándose en el impacto estratégico y las necesidades de capacidad.
• Influye en las decisiones del liderazgo sénior dentro de los marcos financieros, legales, de cumplimiento y de autoridad delegada de Baxter.

Baxter se compromete a apoyar las necesidades de flexibilidad en el lugar de trabajo. Lo hacemos a través de nuestra política de lugar de trabajo flexible, que incluye un número mínimo obligatorio de días a la semana de presencia en la oficina. Esta política ofrece los beneficios de conectar y colaborar en persona en apoyo de nuestra Misión. La política de lugar de trabajo flexible está sujeta a las leyes y requisitos legales locales. A su discreción, Baxter puede decidir ajustar, suspender o interrumpir esta política según cambien las necesidades del negocio.