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Becario de Operaciones y Control Permanente

Presencial en Madrid·Añadida hace 1 mes (comprobada el 9 oct)

BNP Paribas

108 ofertas abiertas

Resumen

Modalidad
Presencial, Madrid
Inglés
Obligatorio
Formación
Titulación universitaria

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

BENEFICIOS

• Un día de vacaciones por mes trabajado (según la duración del convenio con la universidad).

El puesto

Qué harás

MISIÓN

El Analista de OPC opera el marco de control relativo a todos los riesgos operativos, incluidos los riesgos de Fraude, Terceros, Conducta, Cumplimiento, Regulatorios, de Tecnologías de la Información y la Comunicación, y otros tipos de riesgos. El OPC es responsable del despliegue de las políticas y procedimientos internos emitidos por funciones de control independientes especializadas que forman parte de los equipos de Riesgo (2ª Línea de Defensa), y del cumplimiento de los requisitos regulatorios y de supervisión externos.

RESPONSABILIDADES

-Identificar y evaluar riesgos y controles (Risk and Control Self-Assessment) asegurando que se identifiquen las unidades y procesos operativos clave, los riesgos materiales y las mitigaciones de riesgos.

  • -Realizar/impulsar la identificación y evaluación de riesgos en coordinación con las funciones de control independientes cuando sea necesario, asegurando la validación por el nivel de gestión pertinente y la coherencia con la tolerancia al riesgo definida. Contribuir a la definición y seguimiento del plan de remediación si fuera necesario.
  • -Gestionar los Procedimientos asegurando que los requisitos de los procedimientos del Grupo se implementen localmente, complementados con las especificidades locales (regulaciones, herramientas, organizaciones...).
  • -Identificar y proponer la calibración de los procedimientos de acuerdo con el resultado de la evaluación de riesgos y otros eventos de riesgo (HI, resultados de control, eventos externos, misiones de Auditoría).
  • -Implementar Controles y planes de acción: definiendo y actualizando regularmente los planes de control de acuerdo con el resultado de la evaluación de riesgos, las regulaciones y otros eventos de riesgo (Incidentes Históricos, resultados de control, eventos externos, Auditorías). Realizar y/o coordinar los controles de acuerdo con este plan de control.
  • -Documentar hallazgos, recomendaciones y acciones de control permanente: tras la notificación/recepción de informes, organizar el seguimiento de los hallazgos y recomendaciones, ya sean emitidos internamente (p. ej., supervisión de IG) o externamente (auditores externos, supervisores) y asegurar que se cierren dentro de la fecha prevista.
  • -Gestionar los incidentes históricos alertando a la dirección y a las funciones de control independientes, si fuera necesario, sobre incidentes clave.
  • -Recopilar incidentes (incluyendo la medición de impactos), informar y actualizar en la base de datos de incidentes, incluyendo casos de sospecha y tentativa de fraude.
  • -Analizar los incidentes de manera oportuna y definir, conjuntamente con las partes interesadas pertinentes, las medidas correctivas que deben implementarse para mitigar los riesgos.
  • -Realizar el seguimiento de la implementación de las acciones de remediación y el desarrollo de los incidentes a largo plazo. Realizar controles sobre el proceso de recopilación de incidentes, en particular el cotejo con otras bases de datos (contables u otras cuando existan) y la certificación semestral por parte de la dirección local.
  • -Proporcionar apoyo a la Gestión y gobernanza mediante la contribución activa (u organización) a cualquier comité de riesgos Operativos y comités de Control Permanente.
  • -Alertar y escalar al nivel de gestión pertinente cualquier incidente de riesgo operativo y/o cualquier debilidad recurrente. Realizar informes periódicos y ad-hoc al nivel de gestión apropiado, así como a las funciones de control independientes.

REQUISITOS

  • Estudios

Grado (3-5 años) en Administración de Empresas, o Economía, Finanzas y Contabilidad

  • Experiencia

NA

  • Idiomas

Idiomas: Inglés fluido

COMPETENCIAS

  • Technical

Buenos conocimientos de Economía

  • Transversal & Behavioral

Habilidades de comunicación - oral y escrita

Sobre BNP Paribas

BNP Paribas es un grupo bancario y de servicios financieros líder en Europa, que opera en 64 países y cuenta con más de 180 000 empleados. En España, emplea a unos 5450 profesionales y ofrece servicios de banca corporativa y de inversión, soluciones de inversión y protección, y banca minorista.

Sector
Banca
Fundación
1966
Plantilla
100,000+
Sede
París, Francia
En España
Madrid, Barcelona

Datos prácticos

  • BNP Paribas en España tiene oficinas en Madrid y Barcelona, con una presencia significativa en la capital.
  • La empresa ofrece una variedad de puestos en finanzas, riesgo, TI y operaciones, a menudo con oportunidades para becarios y profesionales junior.
  • Por lo general, se requieren conocimientos de español para muchos puestos, aunque algunos roles pueden estar abiertos a candidatos internacionales.
  • El banco es conocido por su compromiso con las finanzas sostenibles y la responsabilidad corporativa, lo que puede resultar atractivo para profesionales con valores afines.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

BNP Paribas Group es el principal banco de la Unión Europea y una importante institución bancaria internacional. Cuenta con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

BNP Paribas Factor cubre las necesidades de financiación de las empresas a nivel local, en términos de importación y exportación, y más allá de las fronteras de España con sus productos internacionales, y ofrece una amplia gama de servicios de factoring a través de sus oficinas en Madrid, Barcelona y Bilbao.

Información adicional

BNP Paribas Group en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes de trabajo. Estamos comprometidos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, reasignación de género, estado civil o de pareja de hecho, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad son el núcleo de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.

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