Diseñador de Experiencias de Aprendizaje y Desarrollo

Unirse a nosotros significa formar parte de un equipo que vive bajo el mantra “Create Bonds”. Celebramos nuestro impulso colectivo, recompensamos el pensamiento innovador y mantenemos siempre el enfoque en fomentar las relaciones, tanto internamente como con nuestros clientes. 

¿Listo para dejar tu huella? Si te apasiona dar forma al futuro de la fidelización y generar un impacto real, ¡queremos saber de ti! Solicita ahora para formar parte de nuestro equipo dinámico e innovador. 

En Bond, nos dedicamos a ayudar a las marcas globales a lograr un crecimiento centrado en el cliente. Creamos soluciones personalizadas de marketing de fidelización y de experiencia humana para clientes de la lista Fortune 1000, impulsadas por la tecnología y el análisis de datos. Como socio creativo de nuestros clientes, entregamos activos innovadores e impactantes que elevan sus experiencias de marca en todo el mundo.  

Un rol práctico de diseño de contenido y experiencias dentro de un equipo global, trabajando en tres espacios conectados: itinerarios de aprendizaje de liderazgo altamente personalizados (presenciales y virtuales), eventos de canal y para empleados a gran escala diseñados para cambiar mentalidades y comportamientos, y los ecosistemas de contenido que los conectan. Todo está hecho a medida para un importante cliente del sector automotriz; nada de soluciones genéricas. Diseñarás materiales de formación, darás forma a experiencias de aprendizaje integradas en eventos, aplicarás la ciencia del comportamiento y los principios de aprendizaje para adultos, y co-facilitará sesiones in situ. El contenido siempre está evolucionando: los ciclos regulares de rediseño forman parte del trabajo.

• Diseñar contenido para una gama completa de materiales de formación (presentaciones para participantes, guías del instructor, folletos, tarjetas de actividades, documentos TTT)
• Diseñar experiencias de aprendizaje a través de toda la cartera de formatos de Bond: talleres presenciales, formación en aula virtual, eventos para empleados con componentes de aprendizaje integrados y eventos de canal donde los resultados de compromiso y desarrollo van de la mano con el diseño de la experiencia
• Contribuir al diseño y la ejecución de eventos de canal y para empleados a gran escala, dando forma al arco de aprendizaje, redactando guiones para momentos de facilitación y asegurando que los resultados de cambio de comportamiento estén integrados en toda la experiencia
• Aplicar metodologías de aprendizaje con intención: aprendizaje experiencial, integración de coaching, gamificación, compromiso entre pares, seleccionando lo que mejor se adapte a cada momento y formato
• Colaborar con creativos en la producción visual y física y con operaciones en la logística de materiales
• Asistir a sesiones de formación y eventos como facilitador de apoyo, capturando feedback estructurado que sirva para mejorar el diseño
• Utilizar herramientas de IA para la ideación de contenidos y una iteración más rápida

Ubicación: Madrid, España o Alemania 

Tipo: Jornada completa

• Formación académica en Psicología, Psicología Organizacional, Ciencia del Comportamiento o Economía
• Más de 4 años en proyectos de L&D con enfoque en formación de soft skills, desarrollo de liderazgo o eventos en vivo con aprendizaje integrado
• Conocimientos sólidos en ciencia del comportamiento o teoría del aprendizaje para adultos, traducidos en decisiones de diseño concretas
• Excelentes habilidades en PowerPoint
• Se requiere dominio del inglés + un segundo idioma europeo. Si es en Alemania, se requiere dominio del alemán. Experiencia en diseño de contenidos multilingües.
• Comodidad en un entorno multinacional complejo y de cara al cliente
• Altas habilidades de comunicación y colaboración global
• Alto nivel de proactividad y autonomía
• Confianza como facilitador de apoyo in situ
• Comodidad en el uso de la IA en el contexto de L&D
• Herramientas de autoría de e-learning, experiencia en LMS, marcos de medición