Gerente Regional de RR. HH. - EMEA

España = €50.400 - €63.000

Italia = €50.400 - €63.000

Francia = €55.600 - €69.500

Alemania = €74.400 - €93.000

Polonia = PLN 172.000 - PLN 215.000

El rango salarial anunciado refleja el nivel, el alcance y las responsabilidades del puesto. El salario inicial dentro de ese rango se determinará en función de la experiencia, las habilidades, las consideraciones del mercado y la alineación con los principios de equidad interna.

BSI ofrece un paquete de compensación total competitivo, un trabajo independiente y variado en un entorno internacional, horarios de trabajo flexibles y formación y desarrollo continuos.

Juntos, estamos construyendo una organización que está preparada para afrontar los retos que se avecinan. Haz crecer tu carrera mientras nos ayudas a dar forma a lo que vendrá después.

Existimos para tener un impacto positivo. Nuestra gente influye en el pensamiento y la acción internacional sobre temas importantes. Nuestros 86.000 clientes se encuentran en 193 países de todo el mundo.

Ahora nos estamos enfrentando a los mayores desafíos de la sociedad. Estamos desarrollando normas y directrices que ayudarán a nuestros clientes a alcanzar el cero neto, y estamos definiendo la forma en que las nuevas tecnologías, como la IA, impactan en todas nuestras vidas.

Estamos centrados en nuestro futuro y buscamos personas que quieran crecer con nosotros mientras afrontamos los retos del mañana. En BSI, encontrarás un lugar de trabajo donde todos pueden prosperar y crecer, donde se fomenta la innovación y donde el aprendizaje es parte de tu día a día. Contribuirás a un trabajo que da forma a las industrias y mejora vidas, y te sentirás orgulloso de lo que haces.

Buscamos personas apasionadas que quieran marcar la diferencia en una organización orientada a un propósito. Si eso suena a ti, solicita el puesto ahora. Juntos, podemos ayudar a crear una sociedad mejor y un mundo más sostenible.

*Por favor, ten en cuenta: BSI no puede proporcionar patrocinio de visado para esta vacante

Existimos para crear un cambio positivo para las personas y el planeta. ¡Únete a nosotros y marca también la diferencia!

Título del puesto: Regional HR Manager - EMEA

Estamos buscando un Regional HR Manager-EMEA experimentado para unirse al equipo de People de BSI, liderando la ejecución operativa de RR. HH. en una región de varios países.

Reportando al VP People Operations, liderarás y desarrollarás un equipo de HR Generalists y HR Administrators, asegurando la entrega constante de un soporte de RR. HH. de alta calidad y una experiencia positiva para los empleados en toda la región.

Este rol combina el liderazgo operativo con la asociación estratégica, equilibrando los requisitos laborales locales con las políticas y formas de trabajo globales. Trabajarás estrechamente con los equipos de People Partners, Employee Relations, Reward, Talent Acquisition y HRIS para garantizar operaciones de personal conformes a la normativa, eficientes y centradas en el empleado.

Esta es una excelente oportunidad para un líder de personas con una sólida experiencia en operaciones de RR. HH. dentro de un entorno internacional complejo.

• Liderar, entrenar y desarrollar un equipo regional de HR Generalists y HR Administrators en múltiples países.

• Supervisar las operaciones diarias de RR. HH. en toda la región, asegurando una prestación de servicios de alta calidad y el cumplimiento de la legislación local y las políticas internas.

• Gestionar la planificación de la carga de trabajo regional, la priorización y los estándares de prestación de servicios.

• Actuar como punto de escalada para asuntos de RR. HH. complejos o no estándar, colaborando con equipos especialistas cuando sea necesario.

• Construir relaciones sólidas con los líderes de negocio, gerentes y colegas del equipo de People en toda la región.

• Apoyar y guiar a los gerentes en los procesos del ciclo de vida del empleado y asuntos relacionados con el personal.

• Impulsar la consistencia en los procesos, controles, documentación y estándares operativos de RR. HH. en toda la región.

• Liderar la implementación regional de programas e iniciativas globales de RR. HH., asegurando la relevancia local y el cumplimiento normativo.

• Mantener la supervisión de la coordinación de nóminas, los registros de los empleados y las actividades de cumplimiento operativo de RR. HH.

• Monitorizar tendencias, riesgos e información de los empleados en toda la región, proporcionando recomendaciones y orientación a las partes interesadas.

• Contribuir a las iniciativas de mejora continua en People Operations y en las formas de trabajo.

• Apoyar la actividad de gestión del cambio y ayudar a implementar nuevos procesos, sistemas y enfoques en toda la región.

Ubicación: Europa (Híbrido)