Especialista en Nómina y Administración
El puesto gestiona los procesos de nómina, administración de personal y gestión contractual. Ofrece un entorno multicultural dinámico con horario flexible y diversos beneficios.
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Más de 91.000 ofertas activasHíbrido en Inca·Añadida hace 1 mes (comprobada el 12 oct)
12 ofertas abiertas
Habilidades.
Organización y atención al detalle.
Proactividad.
Comunicación efectiva.
Trabajo en equipo.
Orientación a resultados.
Requerimientos.
Experiencia al menos 3 años en un puesto similar en el sector moda o calzado.
Estudios en Business, Marketing o similares.
Nivel alto de inglés.
Nivel usuario de Excel.
Un entorno de trabajo dinámico y multicultural que fomenta el trabajo en equipo, el aprendizaje y el crecimiento profesional.
Descuentos en productosCamper.
Incorporación inmediata con horario flexible.
Formarás parte de una empresa líder en el sector de la moda, dinámica, innovadora, muy consciente y comprometida con la sostenibilidad, con un ambiente de trabajo cercano e inspirador.
¿Buscas un nuevo reto profesional en un entorno creativo?
¿Quieres saber más? Sigue leyendo.
Descripción del puesto.
El rol de Merchandiser será responsable de apoyar en la ejecución de estrategias de exhibición, compras, comerciales, reposición y presentación de productos en los puntos de venta. Su objetivo es asegurar la correcta implementación de los lineamientos de marca para maximizar la visibilidad y las ventas.
Responsabilidades.
Participar en la selección y compra de productos por temporada y por canal,
Generar órdenes de compra (Purchasing Orders).
Realizar el seguimiento y reporte de la llegada del producto, desde su fabricación hasta el punto de venta.
Elaborar la propuesta de asignación (allocation) inicial de productos por tienda, según capacidades y ventas.
Asegurar la disponibilidad, reposición y transferencia de mercancía en tiendas.
Garantizar la correcta exhibición de las colecciones según la temporada, tendencias y prioridades comerciales.
Validar y homologar el precio de venta al público (PVP) en todos los canales.
Apoyar en la implementación de campañas promocionales.
Mantener el número de opciones por tienda acorde a sus capacidades.
Realizar reportes de ventas, inventario, quiebres de stock, competencia, rotación y productos clave.
Coordinarse con el equipo de ventas y supervisores.
Apoyar en la rotación de producto (rebajas y promociones).
Cumplir con los KPIs establecidos.
Camper es una empresa española de calzado conocida por sus distintivos zapatos orientados al diseño, que combinan artesanía con estilo contemporáneo. Fundada en 1975, la empresa opera a nivel mundial con una fuerte presencia minorista y una reputación de calzado innovador y cómodo. La sede de Camper está en Inca, Mallorca, España, y emplea a una fuerza laboral significativa en diseño, fabricación y operaciones minoristas en todo el mundo.
En España, Camper mantiene su sede y una huella operativa sustancial, con tiendas minoristas y funciones corporativas en ciudades como Barcelona y Madrid. La cultura de la empresa enfatiza la creatividad, la sostenibilidad y una fuerte conexión con sus raíces mediterráneas, lo que la convierte en un empleador atractivo para profesionales internacionales interesados en la industria de la moda y el calzado. Camper ofrece puestos en gestión minorista, comunicación de marca y desarrollo de productos, brindando oportunidades para que el talento global contribuya a una marca española reconocida.
Camper es una marca de calzado contemporáneo con sede en la isla mediterránea de Mallorca. Combinando la innovación basada en el diseño con más de 145 años de tradición zapatera, somos una empresa con certificación B Corp que crea colecciones inspiradas en el relajado estilo de vida local y las artes, fusionando la artesanía tradicional con el diseño contemporáneo.
Camper está comprometida con los objetivos de igualdad de oportunidades con el fin de crear una empresa diversa e inclusiva. Valoramos las diferencias que la diversidad aporta a nuestra marca y lo defendemos como parte de los valores de nuestra empresa.
Nuestro objetivo es proporcionar un entorno de trabajo que fomente la inclusión, la justicia, la equidad y el respeto por la diversidad social y cultural, y que esté libre de discriminación y acoso ilegales. Nuestro proceso de selección tiene en cuenta a los candidatos sin distinción de género, identidad de género, orientación sexual, raza, etnia, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.
Si te interesa crecer profesionalmente y te identificas con nuestra misión de «Walk with Purpose» (Caminar con propósito), te invitamos a que nos envíes tu CV lo antes posible. Se tendrán en cuenta todos los candidatos, incluidos aquellos con una amplia variedad de antecedentes y experiencias distintivas.