El portal de empleo de España
Más de 91.000 ofertas activasHíbrido en Inca·Añadida hace 1 mes (comprobada el 5 oct)
12 ofertas abiertas
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
• Mínimo de 2-3 años de experiencia previa como HR Business Partner dentro de un negocio de retail.
• Experiencia previa en uno o varios de nuestros mercados clave: Europa/EE. UU.
• Capacidad de influencia
• Sólida comprensión comercial.
• Buenas habilidades analíticas.
• Experiencia demostrada en la gestión de relaciones laborales.
• Comprensión de diferentes legislaciones laborales.
• Grado en una disciplina relacionada.
• Fluidez en español e inglés.
• Disponibilidad para vivir en Mallorca y viajar un 30%.
¿Buscas un nuevo y emocionante puesto en un entorno creativo?
Camper es una marca de calzado contemporánea con sede en la isla mediterránea de Mallorca. Combinando la innovación impulsada por el diseño con más de 145 años de herencia en la fabricación de calzado, somos una B Corp certificada que crea colecciones inspiradas en el estilo de vida local relajado y las artes, fusionando la artesanía tradicional con el diseño contemporáneo.
Te espera un entorno de trabajo dinámico en la isla más grande de Baleares. ¿Quieres descubrir más? Sigue leyendo.
El Retail P&C Business Partner reportará directamente al Retail P&C Manager y trabajará en colaboración con el Regional Retail Area Manager y los Store Managers para apoyar la implementación exitosa de las Políticas de la Compañía Humana.
El candidato ideal operará a nivel de HRBP, dentro de un entorno de retail y tendrá una sólida
trayectoria generalista.
Desarrollar, implementar y ejecutar la Estrategia de Personas dentro de la región asignada.
Garantizar un servicio excelente como Business Partner profesional para todos los
interesados internos pertinentes.
Proporcionar asesoramiento y dirección operativa y comercialmente sólida en todos los asuntos relacionados con Recursos Humanos.
Junto con el Regional Retail Area Manager y los Store Managers, identificar proactivamente problemas de
rendimiento y recomendar un enfoque de mejores prácticas.
Liderar las iniciativas de personas, siendo la persona clave en cualquier proyecto de cambio dentro de la función.
Impulsar la planificación de recursos y la gestión del talento.
Apoyar al negocio en la gestión de recursos humanos en todos los procesos clave, gestionando el
cuadro de mando completo de los KPIs de RR. HH., desarrollando e implementando acciones para impulsar el compromiso y la productividad.
Liderar todos los procesos de reclutamiento de Retail.
Servir de enlace con el Retail Regional Manager y coordinarse con el Head of Retail HR y el Retail finance
controller para gestionar de forma eficiente y oportuna los procesos de planificación de negocio, presupuestación y previsión,
tanto para el personal como para los costes funcionales de RR. HH.
Interno: Country Directors, Area Managers, personal de Retail (managers y otro personal de retail), departamento de Retail, departamento de Comunicación, departamento de Administración de Personal, departamento Legal, departamento de Finanzas,
Externo: candidatos, empresas de head hunting, universidades,
• Global Retail Summit
• Area Manager Meeting
Camper es una empresa española de calzado conocida por sus distintivos zapatos orientados al diseño, que combinan artesanía con estilo contemporáneo. Fundada en 1975, la empresa opera a nivel mundial con una fuerte presencia minorista y una reputación de calzado innovador y cómodo. La sede de Camper está en Inca, Mallorca, España, y emplea a una fuerza laboral significativa en diseño, fabricación y operaciones minoristas en todo el mundo.
En España, Camper mantiene su sede y una huella operativa sustancial, con tiendas minoristas y funciones corporativas en ciudades como Barcelona y Madrid. La cultura de la empresa enfatiza la creatividad, la sostenibilidad y una fuerte conexión con sus raíces mediterráneas, lo que la convierte en un empleador atractivo para profesionales internacionales interesados en la industria de la moda y el calzado. Camper ofrece puestos en gestión minorista, comunicación de marca y desarrollo de productos, brindando oportunidades para que el talento global contribuya a una marca española reconocida.
Camper está comprometida con los objetivos de igualdad de oportunidades para crear un negocio diverso e inclusivo. Valoramos las diferencias que la diversidad aporta a nuestra marca y las defendemos como parte de nuestros valores corporativos.
Nuestro objetivo es proporcionar un entorno de trabajo que fomente la inclusión, la justicia, la equidad y el respeto por la diversidad social y cultural, y que esté libre de discriminación ilegal y acoso. Nuestro proceso de selección considera a los candidatos sin distinción de género, identidad de género, orientación sexual, raza, etnia, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.
Si te interesa crecer profesionalmente y te identificas con nuestra misión, te invitamos a enviarnos tu CV lo antes posible. Se tendrá en cuenta a todos los candidatos, incluidos aquellos con una amplia variedad de trayectorias y experiencias distintas.
El puesto gestiona los procesos de nómina, administración de personal y gestión contractual. Ofrece un entorno multicultural dinámico con horario flexible y diversos beneficios.
Apoya las iniciativas de CRM con ejecución de campañas, análisis de rendimiento y control de calidad de datos en CRM, GA4 y BigQuery.
Assistant Store Manager para coliderar una tienda Camper, impulsando ventas, servicio y desarrollo del equipo. Trabaja junto al Store Manager en operaciones y experiencia omnicanal.
Este puesto gestiona el ciclo de vida completo de proyectos de Machine Learning y la automatización de procesos. Diseñarás modelos predictivos y auditarás desarrollos técnicos de proveedores externos.
Lidera la transformación tecnológica y de procesos de Camper y Nnormal, gestionando un equipo de Project Managers. Impulsa el crecimiento omnicanal, la gobernanza de proyectos y la gestión del cambio.
Dirige la estrategia de personas y cultura para las tiendas de Camper en Inca, Mallorca, abarcando captación de talento, desarrollo de equipos y cumplimiento laboral.
Como Sales Associate, ayudarás a los clientes y apoyarás los objetivos de ventas en una tienda. El puesto incluye reposición de producto, visual merchandising y gestión de caja.
Contribuye a la creación y ejecución del contenido visual de Camper mediante fotografía de alta calidad. Ayudarás al fotógrafo sénior y editarás imágenes con software Adobe.
El Merchandiser apoyará las estrategias de exhibición, compras y comerciales. El puesto ofrece un entorno multicultural y descuentos en productos.
Coordina campañas de marca ON y OFF de principio a fin para el equipo interno de Contenido y Diseño de Camper, gestionando alcance, presupuesto y plazos.
Se busca un Store Manager para dirigir una tienda Camper en Barcelona. El puesto se centra en impulsar las ventas, gestionar equipos y garantizar un excelente servicio al cliente.
