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Gerente de Tienda Barcelona

Presencial en Barcelona·Jornada completa·Añadida hace 3 meses (comprobada el 7 oct)

Camper

12 ofertas abiertas

Resumen

Modalidad
Presencial, Barcelona
Contrato
Jornada completa
Inglés
Obligatorio
Otros idiomas
Italiano
Experiencia
2+ años

Habilidades

Se valora

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

Eres nuestra pareja ideal si:

  • Te apasiona el Retail en todas sus facetas (en tienda y omnicanal).

  • Tienes un mínimo de 2 años de experiencia liderando equipos.

  • Eres flexible y tienes disponibilidad para trabajar a tiempo completo.

  • Inspiras a las personas, tienes un fuerte espíritu de equipo y una gran energía.

  • Eres un gran comunicador, sabes tomar decisiones y estás altamente orientado a resultados.

  • Fomentas y promueves la curiosidad, la diversidad y la colaboración a través de tu mentalidad innovadora.

  • Puedes hablar italiano e inglés con fluidez. Cualquier idioma adicional será un plus.

  • Tienes derecho legal para trabajar en la Unión Europea sin necesidad de patrocinio de visado.

El puesto

Actualmente buscamos un Store Manager para dirigir nuestra tienda Camper en Barcelona; una persona apasionada, proactiva y alineada con los valores de nuestra marca: REAL, IMAGINATIVE, PLAYFUL y CARING.

Como Store Manager de Camper, tu misión será alcanzar los objetivos en términos de ventas, servicio y crecimiento del negocio.

Contamos contigo para ofrecer la experiencia completa de la marca a nuestros consumidores omnicanal, desarrollar el potencial del equipo y supervisar todas las operaciones de la tienda con el fin de lograr el mejor nivel de servicio al cliente y eficiencia comercial.

Tus principales tareas serán:

Qué harás

  • Gestión de la Experiencia del Cliente: ¡Nuestros clientes son lo más importante! Tendrás un papel crucial para asegurar que se cumpla el nivel de satisfacción del cliente, proporcionando un servicio excepcional y desarrollando relaciones a largo plazo con nuestros clientes a nivel omnicanal.

  • Gestión de Equipos: ¡Nuestra gente es el activo clave en Camper! Asumirás el rol de líder dentro del equipo, participando activamente en el proceso de selección, actuando como formador/coach y siempre inspirando y liderando con el ejemplo.

  • Resultados de Negocio y Eficiencia: Optimizar es nuestro objetivo final. Como Store Manager, se requiere que gestiones el punto de venta de forma eficiente, influyendo en las decisiones comerciales y teniendo en cuenta el análisis del negocio.

  • Imagen de Marca: Cada tienda encarna la cultura, los valores y los principios de la Compañía. Serás responsable de la imagen de marca de Camper ante nuestros clientes, con el objetivo de asegurar una imagen premium alineada con la identidad de la Compañía y los principios ESG.

  • Excelencia Operativa: En la era omnicanal, las operaciones son clave y tienen un gran impacto en la cadena de conexión con el cliente. Llevarás a cabo las operaciones de la tienda de acuerdo con las Políticas y Procedimientos de la Compañía. La organización conduce a la eficiencia.

Proceso de selección

Si sientes que estamos hablando de ti y quieres unirte a nuestra gran familia Camper, haz clic y postúlate.

¡Esperamos recibir tu solicitud!

¿Quieres saber más sobre nosotros? ¡Visita nuestra página de LinkedIn o Camper.com para empezar a caminar con nosotros hoy mismo!

Sobre Camper

Camper es una empresa española de calzado conocida por sus distintivos zapatos orientados al diseño, que combinan artesanía con estilo contemporáneo. Fundada en 1975, la empresa opera a nivel mundial con una fuerte presencia minorista y una reputación de calzado innovador y cómodo. La sede de Camper está en Inca, Mallorca, España, y emplea a una fuerza laboral significativa en diseño, fabricación y operaciones minoristas en todo el mundo.

En España, Camper mantiene su sede y una huella operativa sustancial, con tiendas minoristas y funciones corporativas en ciudades como Barcelona y Madrid. La cultura de la empresa enfatiza la creatividad, la sostenibilidad y una fuerte conexión con sus raíces mediterráneas, lo que la convierte en un empleador atractivo para profesionales internacionales interesados en la industria de la moda y el calzado. Camper ofrece puestos en gestión minorista, comunicación de marca y desarrollo de productos, brindando oportunidades para que el talento global contribuya a una marca española reconocida.

Sector
Calzado
Fundación
1975
Plantilla
1,000–5,000
Sede
Inca, España
En España
Inca, Barcelona, Madrid

Datos prácticos

  • Camper tiene su sede en Inca, Mallorca, España, ofreciendo una oportunidad única de trabajar en un entorno insular mediterráneo.
  • La empresa tiene una fuerte presencia minorista en Barcelona y Madrid, ofreciendo puestos en gestión de tiendas y operaciones de marca.
  • Los equipos de diseño y desarrollo de productos de Camper están basados en España, lo que lo convierte en un centro para profesionales creativos en la industria del calzado.
  • La empresa enfatiza la sostenibilidad y la artesanía, lo que puede atraer a profesionales interesados en la moda ética.
  • Como marca de origen español, Camper ofrece la oportunidad de trabajar en una empresa culturalmente rica y reconocida a nivel mundial.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Somos una empresa familiar con más de 145 años de experiencia en la producción y el diseño de calzado. A lo largo de nuestra historia siempre hemos sido innovadores, haciendo crecer nuestro negocio de forma sostenible para crear lo que tenemos hoy, incluyendo más de 200 tiendas y presencia en más de 100 países.

¿Nuestra misión? Caminar con propósito, deleitando a las personas con una experiencia de marcha lúdica, sostenible y responsable.

Información adicional

Camper está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades para crear un negocio diverso e inclusivo. Valoramos las diferencias que la diversidad aporta a nuestra marca y las defendemos como parte de los valores de nuestra empresa.

Nuestro objetivo es proporcionar un entorno de trabajo que fomente la inclusión, la justicia, la equidad y el respeto por la diversidad social y cultural, y que esté libre de discriminación y acoso ilegales. Nuestros procesos de selección consideran a los candidatos sin distinción de género, identidad de género, orientación sexual, raza, etnia, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

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