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Gerente de Producto - Cloud

En remoto, Home based - EMEA·Añadida hace más de un año (comprobada el 6 nov)

Canonical

236 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Modalidad
En remoto (Home based - EMEA)
Contrato
Indefinido
Inglés
Obligatorio

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Consideramos la ubicación geográfica, la experiencia y el rendimiento para definir la compensación en todo el mundo. Revisamos la compensación anualmente (y con más frecuencia para graduados y asociados) para asegurar que reconocemos el desempeño sobresaliente. Además del salario base, ofrecemos un bono anual o comisión basada en el rendimiento. Proporcionamos a todos los miembros del equipo beneficios adicionales que reflejan nuestros valores e ideales. Equilibramos nuestros programas para satisfacer las necesidades locales y garantizar la equidad a nivel mundial.

  • Entorno de trabajo distribuido con sprints de equipo presenciales dos veces al año: ¡llevamos trabajando de forma remota desde 2004!
  • Presupuesto personal de aprendizaje y desarrollo de 2.000 USD al año
  • Revisión anual de la compensación
  • Recompensas por reconocimiento
  • Vacaciones anuales
  • Permiso de maternidad y paternidad
  • Programa de asistencia al empleado
  • Oportunidad de viajar a nuevos lugares para conocer a colegas de tu equipo y de otros
  • Priority Pass para viajes y mejoras de categoría de viaje para eventos de la empresa de larga distancia

El puesto

El equipo de gestión de productos de Canonical está formado por tecnólogos apasionados por ofrecer productos y soluciones que ayuden a dar forma a las demandas del mercado, elevando al mismo tiempo el software de código abierto en todas partes. Esta es una vía de solicitud para un puesto de gestión de productos en Canonical sobre Cloud Native. Solicita aquí si destacas en liderazgo, comunicación y visión técnica, y crees que puedes impulsar la estrategia de producto para las necesidades empresariales del mañana.

Creemos que el código abierto está transformando la forma en que las empresas resuelven sus necesidades de negocio. Aunque el código abierto existe desde hace treinta años, es solo ahora cuando se ha vuelto fundamental en cada rincón del panorama del software. De cara al futuro, creemos que el código abierto tendrá un impacto aún mayor a medida que se adentre en mercados verticales especializados. Nuestro objetivo es hacer que el código abierto sea más fácil, fiable y seguro para su despliegue y desarrollo. Nos esforzamos por ser el proveedor de "la mayor cantidad de software para la mayor cantidad de empresas", empezando por Ubuntu pero expandiéndonos para cubrir cada clase de aplicación en cada clase de computación. Para cumplir esa ambición, seleccionamos a los gestores de productos por su intelecto y su fuerte impulso para hacer avanzar la comunidad del código abierto. Juntos, aspiramos a mejorar la calidad, el alcance y el impacto del código abierto. Nuestros gestores de productos establecen la visión y la dirección para garantizar que los equipos entreguen los productos adecuados en los mercados adecuados y en el momento adecuado. Desafían los límites del panorama tecnológico para identificar y entregar productos en oportunidades de mercado tanto nuevas como existentes.

Juju es un motor de orquestación de código abierto para operadores de software que permite el despliegue, la integración y la gestión del ciclo de vida de aplicaciones a cualquier escala, en cualquier infraestructura mediante charms. Actualmente, nuestros clientes, socios y la comunidad utilizan Juju para orquestar despliegues de aplicaciones e infraestructuras tanto a pequeña escala como a escala empresarial en una variedad de sustratos.

Este puesto es responsable de la estrategia comercial y del liderazgo de marketing de una de nuestras áreas de productos de operaciones cloud native, que incluye

  • Juju - el motor de orquestación de código abierto para operadores de software que permite el despliegue, la integración y la gestión del ciclo de vida de aplicaciones a cualquier escala, en cualquier infraestructura mediante charms
  • Gestión de identidad: definir la forma en que se aplican los controles de autenticación, autorización y gobernanza de identidad en Ubuntu One SSO y en los demás productos de Canonical
  • Observabilidad: definir la estrategia para la forma en que los productos de Canonical y los charms realizan el trazado y son capaces de discernir la salud del sistema subyacente

Ubicación: Este puesto será remoto en la región EMEA. Se espera que residas en esta región.

Qué harás

  • Liderar el ciclo de vida del desarrollo del producto revisando las prioridades y los objetivos de los productos de los que seas responsable.
  • Trabajar estrechamente con los responsables de ingeniería para supervisar el proceso de desarrollo del producto
  • Colaborar con equipos multidisciplinares como ingeniería, diseño, marketing y ventas, para abordar retos comunes en los proyectos, alinearse en las prioridades, tomar decisiones informadas y mantener la ejecución del negocio en marcha
  • Realizar investigaciones de mercado, analizar las tendencias de la industria y recopilar comentarios de los clientes para identificar oportunidades y garantizar la alineación con la visión global de Canonical
  • Desarrollar a tu equipo mediante coaching, mentoría y formación
  • Establecer KPIs para la elaboración de informes sobre el estado de los proyectos y comunicarlos en todo Canonical
  • Impulsar la excelencia en la ejecución mediante la retroalimentación y la mejora continua
  • Contribuir al desarrollo de estrategias para crear y mantener equipos de alto rendimiento
  • Contribuir al éxito de nuestro equipo de ventas en la obtención de nuevas oportunidades, revisando los comentarios de los clientes y participando en reuniones con ellos

Lo que buscamos en ti

  • Experiencia consolidada en gestión de productos en dominios técnicos relacionados con el uso y/o la gestión de software de código abierto en el entorno cloud native
  • Experiencia diseñando o gestionando operaciones de software para sistemas distribuidos a gran escala
  • Buen conocimiento de las tecnologías cloud native como Kubernetes y contenedores Docker.
  • Conocimiento exhaustivo de los requisitos comunes de seguridad y cumplimiento empresarial en el área de operaciones de software
  • Capacidad demostrada para liderar equipos técnicos e impulsar su ejecución hacia la excelencia
  • Pasión por escribir sobre tecnologías y experiencia en el área de marketing para desarrolladores
  • Una fuerte ética de trabajo e intereses personales alineados con la filosofía del código abierto
  • Excelentes habilidades de comunicación en inglés, tanto verbales como escritas
  • Disponibilidad para viajar hasta 4 veces al año para eventos internos

Habilidades deseables

  • La experiencia con proyectos de la CNCF, sistemas de identidad u observabilidad es un plus.
  • Demostrar una insaciable curiosidad intelectual y sentir pasión por el futuro de la tecnología
  • Tener un fuerte sentido de la responsabilidad. Todas las partes del éxito del producto y del éxito de tu equipo son tu responsabilidad.
  • Ser capaz de resolver problemas, tener la capacidad de pensar de forma creativa y demostrar un liderazgo visionario

Sobre Canonical

Canonical es una empresa tecnológica pionera a la vanguardia del movimiento global hacia el código abierto. Como la empresa que publica Ubuntu, uno de los proyectos de código abierto más importantes y la plataforma para IA, IoT y la nube, estamos cambiando el mundo del software. Reclutamos a nivel mundial y establecemos un estándar muy alto para las personas que se unen a la empresa. Esperamos excelencia: para tener éxito, debemos ser los mejores en lo que hacemos. La mayoría de los compañeros en Canonical han trabajado desde casa desde su creación en 2004. Trabajar aquí es un paso hacia el futuro y te desafiará a pensar de forma diferente, trabajar de forma más inteligente, aprender nuevas habilidades y elevar tu nivel.

Proceso de selección

6 pasos5 entrevistasuna pruebaunos 3 meses en total
  1. Solicitud

  2. Entrevista escrita

    A tu ritmo

    Una entrega escrita adaptada al puesto en la que presentarás tus logros académicos y profesionales; tú eliges el formato y la extensión, y dos expertos en la materia la calificarán.

  3. Evaluación psicométrica (GIA)

    Test online · 30–45 min

    Una prueba de capacidad cognitiva que mide la aptitud, la resolución de problemas y la velocidad de aprendizaje, obligatoria para todos los solicitantes.

  4. Evaluación técnica

    No en todos los puestos

    Una evaluación específica de la materia para algunos puestos, calificada por expertos en la materia y analizada en entrevistas posteriores.

  5. Entrevistas de fase inicial

    Con futuros compañeros y partes interesadas · 3 sesiones

    Tres entrevistas con futuros compañeros y partes interesadas centradas en habilidades técnicas y de la materia.

  6. Entrevista de talento

    Con an equipo de Talent Science

    Entrevista con el equipo de Talent Science que incluye un Análisis de Perfil de Personalidad de 10 minutos; aquí se discute la compensación por primera vez.

  7. Entrevistas de fase final

    Con posible responsable, Hiring Lead y principales interesados

    Conoce a tu posible responsable, al Hiring Lead y a los principales interesados; los candidatos a puestos de gestión y liderazgo también se reúnen con el CEO.

  8. Oferta e incorporación · Con a Hiring Lead

  • Tras la revisión de la solicitud, recibirás un panel personal que muestra tu plan de evaluación y entrevistas.
  • La entrevista escrita se envía de forma anónima para reducir los sesgos en las primeras etapas.
  • Puedes solicitar un solo puesto una vez, o hasta cuatro puestos diferentes, en cualquier periodo de 180 días.

Sobre Canonical

Canonical es el editor de Ubuntu, el sistema operativo de código abierto más utilizado del mundo para entornos de nube, IoT y empresariales. Fundada en 2004, la empresa es líder mundial en software de código abierto, proporcionando soluciones Ubuntu seguras y con soporte a empresas, desarrolladores y fabricantes de dispositivos. Con una plantilla distribuida en más de 80 países, Canonical impulsa la innovación en áreas como la IA, la informática de borde y las tecnologías nativas de la nube, lo que la convierte en un actor clave en el ecosistema del código abierto.

Canonical tiene una fuerte presencia en España, con un número significativo de puestos vacantes en ingeniería, producto, marketing y ventas. La empresa es conocida por su cultura totalmente remota, que permite a los empleados trabajar desde cualquier lugar, incluida España. Para los profesionales internacionales, Canonical ofrece una oportunidad única de contribuir a proyectos de código abierto de primer nivel, colaborar con un equipo global y disfrutar de acuerdos de trabajo flexibles. La empresa valora la autonomía, la excelencia y la pasión por el código abierto, lo que la convierte en un empleador atractivo para quienes buscan un entorno dinámico y favorable al trabajo remoto.

Sector
Cloud/Ubuntu
Fundación
2004
Plantilla
1,000–5,000
Sede
Londres, Reino Unido

Datos prácticos

  • Canonical es una empresa que prioriza el trabajo remoto, lo que permite a los empleados trabajar desde cualquier lugar, incluida España, sin necesidad de trasladarse a una oficina central.
  • La empresa ofrece un entorno laboral diverso e internacional, con colegas de más de 80 países, lo que proporciona una perspectiva global.
  • Canonical es un contribuyente importante a proyectos de código abierto, ofreciendo oportunidades para trabajar en tecnologías ampliamente utilizadas como Ubuntu, Kubernetes y OpenStack.
  • Los empleados suelen recibir un salario competitivo y beneficios, que incluyen asignaciones para la configuración de la oficina en casa y oportunidades de desarrollo profesional.
  • La empresa valora la autonomía y la automotivación, lo que la hace ideal para profesionales que prosperan en una cultura flexible y orientada a resultados.

En sus propias palabras

Información adicional

Estamos orgullosos de fomentar un lugar de trabajo libre de discriminación. La diversidad de experiencias, perspectivas y antecedentes crea un mejor entorno laboral y mejores productos. Sea cual sea tu identidad, daremos a tu solicitud una consideración justa.

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Hace 2 meses

Auditor Interno

En remoto, Home Based - Americas; Home based - EMEA; Office Based - London, UK

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