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Gerente de Ingeniería de Salesforce/NetSuite, Sistemas Comerciales

En remoto, Home based - EMEA·Jornada completa·Añadida hace más de 3 años (comprobada el 6 nov)

Canonical

236 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Modalidad
En remoto (Home based - EMEA)
Contrato
Jornada completa
Inglés
Obligatorio
Formación
Titulación universitaria

Habilidades

Se valora

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Consideramos la ubicación geográfica, la experiencia y el rendimiento al definir la compensación en todo el mundo. Revisamos la compensación anualmente (y con más frecuencia para graduados y asociados) para asegurar que reconocemos el desempeño excepcional. Además del salario base, ofrecemos un bono anual o comisión basada en el rendimiento. Proporcionamos a todos los miembros del equipo beneficios adicionales, que reflejan nuestros valores e ideales. Equilibramos nuestros programas para satisfacer las necesidades locales y garantizar la equidad a nivel mundial.

  • Entorno de trabajo distribuido con sprints de equipo presenciales dos veces al año
  • Presupuesto personal de aprendizaje y desarrollo de 2.000 USD al año
  • Revisión anual de la compensación
  • Recompensas por reconocimiento
  • Vacaciones anuales
  • Permiso de maternidad y paternidad
  • Programa de Asistencia al Empleado
  • Oportunidad de viajar a nuevos lugares para conocer a los compañeros
  • Priority Pass y mejoras de viaje para eventos de la empresa de larga distancia

El puesto

Estamos contratando a un Engineering Manager, que busque la responsabilidad en el desarrollo de un producto interno, que tenga altos estándares de calidad de ingeniería, que desarrolle continuamente tanto sus propias habilidades como las de sus subordinados directos, y que tenga el empuje para cumplir los objetivos. Esta es una oportunidad emocionante para trabajar con personas extraordinarias y soluciones de código abierto apasionantes en soluciones de ingeniería innovadoras que respalden el crecimiento de Canonical.

La unidad de Commercial Systems está concebida como seis equipos de ingeniería que colaboran estrechamente con otros equipos de ingeniería y de negocio en Canonical. Los servicios diseñados, desarrollados y operados por la unidad de Commercial Systems son el núcleo del negocio de Canonical.

El equipo de Business Systems es responsable de sistemas como NetSuite, Salesforce y varios otros. El equipo trabaja estrechamente con los equipos de operaciones, implementa procesos de negocio y mantiene el cumplimiento de los sistemas. Este equipo representa una gran oportunidad para un líder de ingeniería de software con un interés genuino en comprender el negocio, altos estándares de ingeniería y el impulso para ofrecer una experiencia de primera clase a los empleados de Canonical que utilizan esos sistemas para realizar su trabajo.

Ubicación: Este puesto será remoto en la región EMEA.

Qué harás

  • Responsabilidad en el diseño y desarrollo de un producto interno
  • Liderar un equipo de ingenieros de software
  • Desarrollar las habilidades y capacidades de los subordinados directos
  • Buscar mejoras en los procesos, diseños y soluciones establecidos
  • Construir una comprensión de las necesidades del negocio para lograr el mayor impacto

Lo que buscamos en ti

  • Trayectoria académica excepcional tanto en secundaria como en la universidad
  • Título universitario en una materia técnica o una narrativa convincente sobre tu trayectoria alternativa elegida
  • Historial de ir más allá de las expectativas para lograr resultados sobresalientes.
  • Experiencia con el desarrollo de software en Salesforce, NetSuite u otros sistemas CRM/ERP
  • Inglés profesional, tanto escrito como hablado, con excelentes habilidades de presentación
  • Orientación a resultados, con un impulso personal para cumplir con los compromisos
  • Capacidad para viajar internacionalmente dos veces al año, para eventos de la empresa de hasta dos semanas de duración.

Habilidades deseables

  • Experiencia en contabilidad, ventas, operaciones de ventas u otros roles de negocio
  • Ingeniería de rendimiento

Sobre Canonical

Canonical es una empresa tecnológica pionera a la vanguardia del movimiento global hacia el código abierto. Como la empresa que publica Ubuntu, uno de los proyectos de código abierto más importantes y la plataforma para IA, IoT y la nube, estamos cambiando el mundo del software. Reclutamos a nivel mundial y establecemos un estándar muy alto para las personas que se unen a la empresa. Esperamos excelencia: para tener éxito, debemos ser los mejores en lo que hacemos. La mayoría de los compañeros en Canonical han trabajado desde casa desde su creación en 2004. Trabajar aquí es un paso hacia el futuro y te desafiará a pensar de forma diferente, trabajar de forma más inteligente, aprender nuevas habilidades y elevar tu nivel.

Proceso de selección

6 pasos5 entrevistasuna pruebaunos 3 meses en total
  1. Solicitud

  2. Entrevista escrita

    A tu ritmo

    Una entrega escrita adaptada al puesto en la que presentarás tus logros académicos y profesionales; tú eliges el formato y la extensión, y dos expertos en la materia la calificarán.

  3. Evaluación psicométrica (GIA)

    Test online · 30–45 min

    Una prueba de capacidad cognitiva que mide la aptitud, la resolución de problemas y la velocidad de aprendizaje, obligatoria para todos los solicitantes.

  4. Evaluación técnica

    No en todos los puestos

    Una evaluación específica de la materia para algunos puestos, calificada por expertos en la materia y analizada en entrevistas posteriores.

  5. Entrevistas de fase inicial

    Con futuros compañeros y partes interesadas · 3 sesiones

    Tres entrevistas con futuros compañeros y partes interesadas centradas en habilidades técnicas y de la materia.

  6. Entrevista de talento

    Con an equipo de Talent Science

    Entrevista con el equipo de Talent Science que incluye un Análisis de Perfil de Personalidad de 10 minutos; aquí se discute la compensación por primera vez.

  7. Entrevistas de fase final

    Con posible responsable, Hiring Lead y principales interesados

    Conoce a tu posible responsable, al Hiring Lead y a los principales interesados; los candidatos a puestos de gestión y liderazgo también se reúnen con el CEO.

  8. Oferta e incorporación · Con a Hiring Lead

  • Tras la revisión de la solicitud, recibirás un panel personal que muestra tu plan de evaluación y entrevistas.
  • La entrevista escrita se envía de forma anónima para reducir los sesgos en las primeras etapas.
  • Puedes solicitar un solo puesto una vez, o hasta cuatro puestos diferentes, en cualquier periodo de 180 días.

Sobre Canonical

Canonical es el editor de Ubuntu, el sistema operativo de código abierto más utilizado del mundo para entornos de nube, IoT y empresariales. Fundada en 2004, la empresa es líder mundial en software de código abierto, proporcionando soluciones Ubuntu seguras y con soporte a empresas, desarrolladores y fabricantes de dispositivos. Con una plantilla distribuida en más de 80 países, Canonical impulsa la innovación en áreas como la IA, la informática de borde y las tecnologías nativas de la nube, lo que la convierte en un actor clave en el ecosistema del código abierto.

Canonical tiene una fuerte presencia en España, con un número significativo de puestos vacantes en ingeniería, producto, marketing y ventas. La empresa es conocida por su cultura totalmente remota, que permite a los empleados trabajar desde cualquier lugar, incluida España. Para los profesionales internacionales, Canonical ofrece una oportunidad única de contribuir a proyectos de código abierto de primer nivel, colaborar con un equipo global y disfrutar de acuerdos de trabajo flexibles. La empresa valora la autonomía, la excelencia y la pasión por el código abierto, lo que la convierte en un empleador atractivo para quienes buscan un entorno dinámico y favorable al trabajo remoto.

Sector
Cloud/Ubuntu
Fundación
2004
Plantilla
1,000–5,000
Sede
Londres, Reino Unido

Datos prácticos

  • Canonical es una empresa que prioriza el trabajo remoto, lo que permite a los empleados trabajar desde cualquier lugar, incluida España, sin necesidad de trasladarse a una oficina central.
  • La empresa ofrece un entorno laboral diverso e internacional, con colegas de más de 80 países, lo que proporciona una perspectiva global.
  • Canonical es un contribuyente importante a proyectos de código abierto, ofreciendo oportunidades para trabajar en tecnologías ampliamente utilizadas como Ubuntu, Kubernetes y OpenStack.
  • Los empleados suelen recibir un salario competitivo y beneficios, que incluyen asignaciones para la configuración de la oficina en casa y oportunidades de desarrollo profesional.
  • La empresa valora la autonomía y la automotivación, lo que la hace ideal para profesionales que prosperan en una cultura flexible y orientada a resultados.

En sus propias palabras

Información adicional

Estamos orgullosos de fomentar un lugar de trabajo libre de discriminación. La diversidad de experiencias, perspectivas y antecedentes crea un mejor entorno laboral y mejores productos. Sea cual sea tu identidad, daremos a tu solicitud una consideración justa.

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