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Gerente de Ingeniería de Software - Infraestructura de Contenedores y Virtualización

En remoto, Home Based - Americas; Home based - EMEA·Jornada completa·Añadida hace más de 4 años (comprobada el 6 nov)

Canonical

236 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Modalidad
En remoto (Home Based - Americas; Home based - EMEA)
Contrato
Jornada completa
Inglés
Obligatorio
Formación
Titulación universitaria

Habilidades

Se valora

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

El candidato seleccionado tendrá experiencia liderando equipos de ingeniería colaborativos y exitosos, y demostrará la capacidad de resolver problemas complejos de sistemas distribuidos y un profundo conocimiento de Linux.

Ubicación: Este es un puesto remoto disponible en EMEA y las Américas.

  • Tienes una licenciatura o equivalente en Ciencias de la Computación, STEM o un título similar
  • Tienes excelentes habilidades de comunicación técnica, tanto escrita como verbal
  • Tienes experiencia programando en C y/o Go.

Se valorará

  • Comprendes las tecnologías modernas de computación en la nube Linux, incluyendo redes, almacenamiento, contenedores y K8s
  • Te apasiona desarrollar y hacer crecer a las personas y tienes una sólida trayectoria demostrable en ello
  • Estás enfocado en el éxito y en la entrega de software de alta calidad y en los plazos previstos

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Consideramos la ubicación geográfica, la experiencia y el rendimiento para definir la compensación en todo el mundo. Revisamos la compensación anualmente (y con más frecuencia para graduados y asociados) para asegurar que reconocemos el rendimiento excepcional. Además del salario base, ofrecemos un bono anual basado en el rendimiento. Proporcionamos a todos los miembros del equipo beneficios adicionales que reflejan nuestros valores e ideales. Equilibramos nuestros programas para satisfacer las necesidades locales y garantizar la equidad a nivel mundial.

  • Entorno de trabajo distribuido con sprints de equipo presenciales dos veces al año
  • Presupuesto personal de aprendizaje y desarrollo de 2.000 USD al año
  • Revisión anual de la compensación
  • Recompensas por reconocimiento
  • Vacaciones anuales
  • Permiso de maternidad y paternidad
  • Programa de asistencia al empleado
  • Oportunidad de viajar a nuevos lugares para conocer a los compañeros
  • Priority Pass y mejoras de viaje para eventos de la empresa de larga distancia

El puesto

Nuestra misión es construir una infraestructura de nube privada de próxima generación, combinando tecnologías KVM, Ceph y SDN para crear una nube a escala de centro de datos que "simplemente funcione" y proporcione una nube de misión crítica para despliegues empresariales en el edge y el core. Estamos contratando engineering managers con experiencia en arquitecturas de microservicios de alta calidad y liderazgo de equipos de alto rendimiento que también tengan una profunda familiaridad con el kernel de Linux, la virtualización, el almacenamiento y las redes.

Los componentes de LXD abarcan todo el stack de software, desde las características del kernel de bajo nivel hasta la API/CLI de gestión de nivel superior. Nuestros ingenieros más eficaces dominan todas estas capas y son capaces de anticipar las consecuencias de las decisiones de diseño e ingeniería en otras partes de un sistema distribuido complejo.

Como engineering manager en Canonical, debes tener una sólida base técnica, pero tu responsabilidad es dirigir un equipo eficaz y desarrollar a los colegas a tu cargo. Se espera que les ayudes a crecer como ingenieros, a realizar un trabajo importante, a hacerlo de forma excepcional, a encontrar satisfacción profesional y personal, y a trabajar bien con sus compañeros y la comunidad. La experiencia en liderazgo técnico y una trayectoria en ingeniería de software son requisitos previos necesarios para este puesto. Se espera que lideres, desafíes y desarrolles a los ingenieros, influya positivamente en la cultura, facilites la entrega técnica y trabajes con tu equipo en la estrategia y la ejecución.

Qué harás

  • Liderar un equipo de ingenieros remotos
  • Desarrollar el talento mediante el coaching, la mentoría, el feedback y el desarrollo profesional práctico
  • Establecer y gestionar expectativas con otros equipos de ingeniería, la alta dirección y las partes interesadas externas
  • Abogar y promover prácticas modernas de desarrollo de software
  • Participar en el proceso de ingeniería mediante la revisión de código y de arquitectura
  • Interactuar con los equipos de Canonical, la comunidad de código abierto y los socios
  • Trabajar desde casa con viajes globales de 4 a 6 semanas al año para eventos internos y externos

Sobre Canonical

Canonical es una empresa tecnológica pionera a la vanguardia del movimiento global hacia el código abierto. Como la empresa que publica Ubuntu, uno de los proyectos de código abierto más importantes y la plataforma para IA, IoT y la nube, estamos cambiando el mundo del software. Reclutamos a nivel global y establecemos un estándar muy alto para las personas que se unen a la empresa. Esperamos excelencia; para tener éxito, necesitamos ser los mejores en lo que hacemos. La mayoría de los compañeros en Canonical han trabajado desde casa desde nuestra creación en 2004. Trabajar aquí es un paso hacia el futuro y te desafiará a pensar de forma diferente, trabajar de forma más inteligente, aprender nuevas habilidades y elevar tu nivel.

Proceso de selección

6 pasos5 entrevistasuna pruebaunos 3 meses en total
  1. Solicitud

  2. Entrevista escrita

    A tu ritmo

    Una entrega escrita adaptada al puesto en la que presentarás tus logros académicos y profesionales; tú eliges el formato y la extensión, y dos expertos en la materia la calificarán.

  3. Evaluación psicométrica (GIA)

    Test online · 30–45 min

    Una prueba de capacidad cognitiva que mide la aptitud, la resolución de problemas y la velocidad de aprendizaje, obligatoria para todos los solicitantes.

  4. Evaluación técnica

    No en todos los puestos

    Una evaluación específica de la materia para algunos puestos, calificada por expertos en la materia y analizada en entrevistas posteriores.

  5. Entrevistas de fase inicial

    Con futuros compañeros y partes interesadas · 3 sesiones

    Tres entrevistas con futuros compañeros y partes interesadas centradas en habilidades técnicas y de la materia.

  6. Entrevista de talento

    Con an equipo de Talent Science

    Entrevista con el equipo de Talent Science que incluye un Análisis de Perfil de Personalidad de 10 minutos; aquí se discute la compensación por primera vez.

  7. Entrevistas de fase final

    Con posible responsable, Hiring Lead y principales interesados

    Conoce a tu posible responsable, al Hiring Lead y a los principales interesados; los candidatos a puestos de gestión y liderazgo también se reúnen con el CEO.

  8. Oferta e incorporación · Con a Hiring Lead

  • Tras la revisión de la solicitud, recibirás un panel personal que muestra tu plan de evaluación y entrevistas.
  • La entrevista escrita se envía de forma anónima para reducir los sesgos en las primeras etapas.
  • Puedes solicitar un solo puesto una vez, o hasta cuatro puestos diferentes, en cualquier periodo de 180 días.

Sobre Canonical

Canonical es el editor de Ubuntu, el sistema operativo de código abierto más utilizado del mundo para entornos de nube, IoT y empresariales. Fundada en 2004, la empresa es líder mundial en software de código abierto, proporcionando soluciones Ubuntu seguras y con soporte a empresas, desarrolladores y fabricantes de dispositivos. Con una plantilla distribuida en más de 80 países, Canonical impulsa la innovación en áreas como la IA, la informática de borde y las tecnologías nativas de la nube, lo que la convierte en un actor clave en el ecosistema del código abierto.

Canonical tiene una fuerte presencia en España, con un número significativo de puestos vacantes en ingeniería, producto, marketing y ventas. La empresa es conocida por su cultura totalmente remota, que permite a los empleados trabajar desde cualquier lugar, incluida España. Para los profesionales internacionales, Canonical ofrece una oportunidad única de contribuir a proyectos de código abierto de primer nivel, colaborar con un equipo global y disfrutar de acuerdos de trabajo flexibles. La empresa valora la autonomía, la excelencia y la pasión por el código abierto, lo que la convierte en un empleador atractivo para quienes buscan un entorno dinámico y favorable al trabajo remoto.

Sector
Cloud/Ubuntu
Fundación
2004
Plantilla
1,000–5,000
Sede
Londres, Reino Unido

Datos prácticos

  • Canonical es una empresa que prioriza el trabajo remoto, lo que permite a los empleados trabajar desde cualquier lugar, incluida España, sin necesidad de trasladarse a una oficina central.
  • La empresa ofrece un entorno laboral diverso e internacional, con colegas de más de 80 países, lo que proporciona una perspectiva global.
  • Canonical es un contribuyente importante a proyectos de código abierto, ofreciendo oportunidades para trabajar en tecnologías ampliamente utilizadas como Ubuntu, Kubernetes y OpenStack.
  • Los empleados suelen recibir un salario competitivo y beneficios, que incluyen asignaciones para la configuración de la oficina en casa y oportunidades de desarrollo profesional.
  • La empresa valora la autonomía y la automotivación, lo que la hace ideal para profesionales que prosperan en una cultura flexible y orientada a resultados.

En sus propias palabras

Información adicional

Estamos orgullosos de fomentar un lugar de trabajo libre de discriminación. La diversidad de experiencias, perspectivas y antecedentes crea un mejor entorno laboral y mejores productos. Sea cual sea tu identidad, daremos a tu solicitud una consideración justa.

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Hace 2 meses

Auditor Interno

En remoto, Home Based - Americas; Home based - EMEA; Office Based - London, UK

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