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Senior Product Manager

Híbrido en Madrid·Jornada completa·Añadida hace 2 meses (comprobada el 8 oct)

CHEP

6 ofertas abiertas

Resumen

Modalidad
Híbrido, Madrid
Contrato
Jornada completa
Inglés
Obligatorio
Experiencia
5+ años
Formación
Titulación universitaria
Beneficios
Seguro médico privado, seguro de vida, retribución flexible, ticket restaurante

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

Experiencia/ Habilidades y conocimientos

  • Al menos 5-7 años en gestión de productos o desarrollo de software senior en soluciones empresariales.
  • Experiencia liderando equipos técnicos o de soporte.
  • La experiencia en la creación de soluciones de cadena de suministro será un punto a favor.
  • Pasión por crear productos empresariales excepcionales.
  • Capacidad para definir la visión general y gestionar los detalles.
  • Pensador creativo que disfruta resolviendo problemas desafiantes.
  • Sólidas capacidades analíticas y de resolución de problemas.
  • Experiencia trabajando con equipos de ingeniería, debatiendo y repriorizando.
  • Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
  • Capacidad para gestionar múltiples prioridades bajo presión.

Requisitos esenciales

  • Experiencia de varios años en la gestión de productos de software empresarial.
  • Trayectoria demostrada en soluciones de IoT o seguimiento de activos.
  • Experiencia práctica con la calidad de los datos y la analítica.
  • Licenciatura en Informática, Ingeniería, Estadística o Administración de Empresas.

Tipo de trabajo remoto Remoto híbridoHabilidades para tener éxito en el puestoAdaptabilidad, Metodología Ágil, Gestión de Backlog, Empatía, Experimentación, Análisis de Mercado, Identificación de Oportunidades de Mercado, Ciclo de Vida de Desarrollo de Software (SDLC), Storytelling, Sentido de la Responsabilidad, Trabajo en Equipo, Comprensión de los Clientes, Pruebas Unitarias, Diseño de Producto Orientado al Valor

Se valorará

Requisitos Deseables

  • Experiencia en la creación de sistemas de gestión de la cadena de suministro.
  • Experiencia como responsable de equipo de desarrollo de software, consultoría o equipo de analistas, especialmente en gestión de la cadena de suministro.
  • Título de posgrado (Máster, MBA o Doctorado)

Salario y beneficios

Qué ofrecen

🌍 Empleador Global Top 17 Certificado

🕑 Trabajo Híbrido y Horario Flexible

💰 Bono anual (20%)

🍽️ Tickets restaurante

⚕️Seguro médico

🛡️Seguro de vida

💸Acceso a Plan de Compensación Flexible

💼 Plan de pensiones de contribución (Voluntario)

📈 Plan de acciones generoso (Voluntario)

🌴 25 días laborables de vacaciones anuales

🏋️ Well HUB

❤️ Programa de Asistencia al Empleado

🫴 3 días para voluntariado

El puesto

Descripción del puesto El Senior Product Manager será el responsable de la Brambles Tracking Solution, impulsando su visión, hoja de ruta y adopción en todas las operaciones globales de la cadena de suministro. Esta solución aprovecha el IoT, los datos de activos inteligentes y la analítica avanzada para ofrecer visibilidad de los activos reutilizables de Brambles. El puesto requiere equilibrar el liderazgo estratégico con la ejecución práctica, asegurando la alineación con los sistemas ERP, CRM y las aplicaciones orientadas al cliente, al tiempo que se aporta un valor empresarial mensurable.

Ubicación: Puede tener base en cualquiera de ellas (Madrid, España / Manchester, Reino Unido)

Alcance:

  • Cobertura global: Europa, Reino Unido, América del Norte, América Latina.
  • Impacto: Adopción de la solución de seguimiento en Brambles y en las organizaciones de los clientes.

Qué harás

  • Definir la visión y la hoja de ruta del producto alineándose con los objetivos de negocio y las necesidades del mercado.
  • Colaborar con los equipos de ingeniería, diseño y marketing para impulsar el desarrollo del producto, asegurando la alineación en cuanto a funcionalidades, plazos y estándares de calidad, al tiempo que se facilita una comunicación eficaz entre las partes interesadas.
  • Recopilar requisitos de las partes interesadas, priorizar funcionalidades y comunicar el progreso y las actualizaciones de forma eficaz.
  • Comprender la arquitectura técnica y los requisitos; asegurar la viabilidad y la capacidad de entrega de las funcionalidades del producto.
  • Realizar análisis de mercado y de la competencia para fundamentar las decisiones sobre el producto e identificar oportunidades de innovación.
  • Abogar por el usuario final mediante la realización de investigaciones de usuarios y pruebas de usabilidad para orientar el diseño y la funcionalidad.
  • Desarrollar y supervisar indicadores clave de rendimiento (KPIs) para evaluar el rendimiento y el éxito del producto.
  • Liderar y facilitar los procesos de desarrollo ágil, incluyendo la planificación de sprints, la gestión del backlog y las retrospectivas.
  • Identificar riesgos potenciales y desarrollar estrategias de mitigación para asegurar el éxito del producto y su alineación con los objetivos de negocio.
  • Recopilar feedback tras el lanzamiento para iterar y mejorar las funcionalidades y el rendimiento del producto basándose en las necesidades de los usuarios y las tendencias del mercado.

Responsabilidades principales

Definir la visión y la hoja de ruta del producto alineándose con los objetivos de negocio y las necesidades del mercado.

Realizar análisis de mercado y de la competencia para fundamentar las decisiones sobre el producto e identificar oportunidades de innovación.

Colaborar con los equipos de ingeniería, diseño y marketing para impulsar el desarrollo del producto.

Asegurar la alineación en cuanto a funcionalidades, plazos y estándares de calidad, facilitando una comunicación eficaz entre las partes interesadas.

Recopilar requisitos de las partes interesadas, priorizar funcionalidades y comunicar el progreso y las actualizaciones de forma eficaz.

Comprender la arquitectura técnica y los requisitos; asegurar la viabilidad y la capacidad de entrega de las funcionalidades del producto.

Abogar por el usuario final mediante la realización de investigaciones de usuarios y pruebas de usabilidad para orientar el diseño y la funcionalidad.

Recopilar feedback tras el lanzamiento para iterar y mejorar las funcionalidades y el rendimiento del producto basándose en las necesidades de los usuarios y las tendencias del mercado.

Desarrollar y supervisar indicadores clave de rendimiento (KPIs) para evaluar el rendimiento y el éxito del producto.

Identificar riesgos potenciales y desarrollar estrategias de mitigación para asegurar el éxito del producto y su alineación con los objetivos de negocio.

Liderar y facilitar los procesos de desarrollo ágil, incluyendo la planificación de sprints, la gestión del backlog y las retrospectivas.

Desafíos/Resolución de problemas

  • Construir una solución de seguimiento de clase mundial para la compleja cadena de suministro global de Brambles.
  • Equilibrar la visión estratégica con el apoyo práctico al despliegue y la resolución de incidencias.

Sobre CHEP

CHEP es un líder global en soluciones de cadena de suministro, que opera el mayor pool de palés y contenedores reutilizables del mundo, utilizado en los sectores de bienes de consumo de rápido movimiento, retail y manufactura. Como parte del grupo Brambles, la empresa gestiona una flota de más de 300 millones de palés, cajas y contenedores, ayudando a las redes logísticas a reducir residuos y mejorar la eficiencia. La empresa opera en más de 60 países, con una fuerte presencia en Europa y una importante huella operativa en España.

En España, CHEP tiene un centro de operaciones y atención al cliente de gran tamaño en Madrid, que apoya a clientes nacionales e internacionales de retail y manufactura. La empresa pone un fuerte énfasis en los principios de economía circular y la excelencia operativa, y contrata regularmente a profesionales de logística, ingeniería y atención al cliente. Para candidatos internacionales, CHEP ofrece exposición a procesos globales estandarizados, una cultura corporativa estructurada dentro del grupo Brambles, y la oportunidad de trabajar con grandes clientes de retail y FMCG en toda Europa.

Sector
Supply Chain Solutions
Fundación
1958
Plantilla
10,000–20,000
Sede
Melbourne, Australia
En España
Madrid

Datos prácticos

  • CHEP forma parte de Brambles, que cotiza en la ASX, y ofrece movilidad profesional global en múltiples países.
  • La oficina de Madrid gestiona cuentas tanto españolas como internacionales, por lo que el inglés y el español se utilizan comúnmente en las operaciones diarias.
  • La contratación para la oficina en España suele dirigirse a profesionales con experiencia en bienes de consumo o funciones de SCM.
  • La empresa hace hincapié en la sostenibilidad y proporciona formación en el Modelo de Pooling de CHEP y tecnologías similares.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

CHEP ayuda a trasladar más productos a más personas, en más lugares que cualquier otra organización en la Tierra a través de nuestros 347 millones de palés, cajas y contenedores. Empleamos a aproximadamente 13.000 personas y operamos en 60 países. A través de nuestro modelo de negocio pionero y sostenible de uso compartido y reutilización, las marcas más grandes del mundo confían en nosotros para ayudarles a transportar sus productos de forma más eficiente, segura y con un menor impacto medioambiental.

¿Qué significa esto para ti? Te unirás a una organización internacional lo suficientemente grande como para llevarte a cualquier parte, y lo suficientemente pequeña como para lograrlo antes. Ayudarás a cambiar la forma en que los productos llegan al mercado y contribuirás a la sostenibilidad global. Tendrás la libertad de ser tú mismo en el trabajo y estarás rodeado de profesionales diversos y motivados. Y podrás maximizar tu conciliación de la vida laboral y personal y tu flexibilidad a través de nuestro Modelo de Trabajo Híbrido.

Información adicional

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con el desarrollo de una fuerza laboral diversa en la que todos sean tratados de forma justa, con respeto y tengan la oportunidad de contribuir al éxito empresarial mientras alcanzan su potencial. Esto significa aprovechar las habilidades y la experiencia únicas que aporta cada individuo y no discriminamos a ningún empleado o solicitante de empleo por motivos de raza, color, sexo, edad, origen nacional, religión, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra clase protegida por leyes federales, estatales o locales.

Personas que se hacen pasar fraudulentamente por representantes de Brambles o CHEP han programado entrevistas y ofrecido oportunidades de empleo fraudulentas con la intención de cometer robo de identidad o solicitar dinero. Brambles y CHEP nunca realizan entrevistas a través de chat en línea ni solicitan dinero como condición de empleo. Si tiene alguna duda sobre la legitimidad de una entrevista o una oferta de trabajo, póngase en contacto con nosotros en recruitment@brambles.com.

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